2013年,農發行琿春市支行加大廉政風險防范工作力度,有針對性地建立健全教育、制度、監督并重的懲防體系,筑牢廉政風險“防火墻”。
一是構建風險防控長效機制。整合部門人員和修改完善制度規定,每年兩次自查黨風廉政建設責任制落實情況,嚴格問責、一票否決。二是開展多種形式的宣傳教育,把反腐倡廉工作納入經營管理目標和員工教育長期規劃。三是抓好重點人員責任落實工作。對外,向媒體公開政行風和軟環境建設承諾,與企業簽訂“銀企廉政共建協議”;對內,層層簽訂“四無”創建和綜合治理責任書,全員提交“員工廉潔從業保證書”。四是對新員工上好廉政安全教育第一課。