論責任會計在中國企業中的應用

摘 要：社會責任會計是近年來頗受關注的會計學新領域。社會責任會計是探討、研究如何更好地維護人類可持續發展，為企業管理當局、政府、社會公眾的相關利益集團和個人的決策提供特定企業社會責任履行情況的會計信息系統，其直接目的是通過計算和記錄企業履行社會責任的社會成本和社會收益，向政府及公民全面反映企業對社會的各種影響，最終實現社會凈貢獻最大化。主要對責任會計在企業中的應用進行研究。

關鍵詞：責任會計；企業；應用研究

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）19-0137-02

一、責任會計與原則

責任會計是在分權管理條件下，為適應經濟責任制的要求，在企業內部建立若干責任單位，并對它們分工負責的經濟活動進行規劃、控制、考核與業績評價的一整套會計制度。責任會計是以往的各種會計管理制度的發展。

責任會計基本原則：

1.責任原則：要確定責任單位，明確責任指標，使企業內部的各個單位都有定量的經濟責任指標（資金、成本費用、利潤），企業的總指標都能分解落實到責任單位。

2.定價結算原則：按一定價格，分各個責任單位進行核算，包括各單位之間往來結算和各責任單位的責任指標完成情況的核算。

3.利益原則：對各責任單位指標完成情況要進行考核，在考核的基礎上進行獎罰。

二、中國推行社會責任會計面臨的問題

1.企業社會責任意識淡薄。受傳統思想和觀念的影響，中國許多企業經營者把企業看成是一個完全獨立的經濟個體，而不是將其視為整個社會的一份子。利潤最大化或股東財富最大化等被認為是企業的唯一目標，從而忽視了企業的外部效益及社會價值，沒有將企業作為社會的重要部分自覺履行社會責任，維護整個社會的利益。同時，在追求經濟發展指標化的大環境影響下，政府和企業往往忽視企業行為所產生的外部性問題，對企業經營者的業績考評以經濟指標為主，很少考慮企業的社會責任指標，從而導致企業經營者的社會責任意識淡薄。

2.企業提供社會責任會計信息的成本過高。中國現在對社會責任會計的規范很少，而社會責任會計與以往會計核算的內容相比，其所要求的內容更為廣泛，性質更為復雜。

3.社會責任會計信息的披露存在諸多問題。（1）披露的內容很不全面。所披露的信息幾乎是社會貢獻，卻沒有反映企業應承擔的社會成本。（2）已披露的會計信息主要以文字性的敘述和說明為主，以貨幣計量的財務數據較少。這主要是因為有關社會責任會計信息的確認和計量問題沒有得到很好的解決，會計人員對于已經發生的社會責任事項不能明確其記賬金額和會計科目。

三、企業應承擔的社會責任

1.以企業為核心，以社會公眾期望為標準，從內向外將企業社會責任劃分為三個層次：（1）企業的基本經濟責任。包括自覺服從國家方向性、原則性的指導和監督，有效地合理組織人財物，為國家和社會提供優質產品和服務；滿足人員的就業和工作；在保護消費者利益的前提下，為企業創造良好的經濟效益，為國家積累資金；降低消耗和成本，增強自我積累自我發展的能力，不斷擴大再生產，不斷強化技術進步，開發新產品；改善勞動條件，做好勞保和環保工作；維護生態平衡，保護自然環境。（2）關心和影響社會價值觀念變化的責任。企業以良好的經營作風、職業道德、產品設計、職工的精神風貌對社會精神文明建設產生積極影響。（3）對改善社會環境的責任。應廣泛關心和參與改善社會環境的各種社會事務，履行社會義務。

2.以企業的社會角色來劃分。企業的社會責任包括：履行物質資料再生產的職責，為社會的存在和發展創造物質條件，即發展生產力的責任；承擔在履行發展生產力責任過程中對社會環境造成不良影響的責任；履行物質資料再生產領域之外的責任。如執行國家法令法規，自覺遵守社會公德和職業道德，增進社會公益事業，關心支持和參與社區活動，為社區做出貢獻等。

3.以責任的性質來劃分。包括：企業必須在憲法和法律允許的范圍內從事經濟活動，依法向國家交納稅金和各種費用；企業必須遵守和維護法律責任以外的社會道德、行為道德和社會正義；在法律責任和道義責任之外，在與企業相關的和力所能及的范圍內向社會盡責，如關注消費者權益、盡力提供就業、不搞歧視、幫助社區發展和支持科教事業等。

4.以責任的表現形式劃分。社會責任應該包括：滿足社會需要；保護生態環境；交納稅金；為國家創造財富，保證國有資產的完整和增值；為社會提供更多就業機會；促進社會健康發展，提高生活質量；滿足消費者的多方面需要，保護消費者利益；改善職工工作和生活條件；增進社會公益事業。企業要克服對自我利益的過分追求，有效地引導企業履行其社會責任。首先，需要從本國實際情況出發，培養起企業以“社會意識”為中心的觀念；其次，在加強思想教育、引導企業強化自我約束機制的同時，必須通過“強迫機制”，即運用法律手段，強迫企業履行；而制約影響企業自覺履行好社會責任的根本問題則要靠深化經濟體制改革，創造一種適宜的社會環境來解決。

四、責任會計在企業中的應用研究

1.設置責任中心。（1）成本中心的設立：以廠內生產車間在班組為單位劃分為若干個成本中心，明確其各自在職責和權限，使其在規定的范圍內運用和履行班組的職權和義務，如班組人員出勤考核，生產工時的核算等等。（2）利潤中心的設立：以各生產車間為單位劃分為若干個利潤中心，根據廠部的承包經營合同書下達的管理及經營要求，進行日常的收入、成本、費用的核算，并對所轄的各成本中心負責，它是較為高級的責任中心，不但對利潤負責，而且對成本負責。（3）投資中心的設定：以企業廠長為主，各管理部門為輔，設立企業責任會計的投資中心，它是企業的最高層，具有最大的決策權，承擔最大的經濟責任，它不但對企業的成本、利潤負責，而且對企業的投資效果負責，企業的以營情況好與壞，投資中心負有相當大的責任。

2.編制責任預算，確定責任目標。責任單位建立后，就要編制責任預算，確定各責任中心的責任目標，實行目標成本管理，進行責任成本包干核算，工資獎金與責任指標掛鉤。各責任中心在確定責任指標時要切合實際，根據本企業的特點，制定出有利于充分調動職工積極性，提高經濟效益的責任指標。

3.合理制定內部轉移價格。內部轉移價格是企業內部有關責任中心之間銷售產品和提供勞務時采用的結算價格。內部轉移價格的高低，直接影響到各責任中心的經濟利益，并通過相關責任指標計算影響到責任中心經營業績的大小。制定內部轉移價格通常應遵循以下基本原則：全局性原則，內部轉移價格的制定既要保證各責任中心的經濟利益，更要保證整個企業獲得最佳整體經濟利益，使部門局部利益與企業整體利益相一致；公平性原則，內部轉移價格的制定要努力做到公平合理，使各責任中心其自身經營努力與其獲得的經濟利益相適應；自主性原則，企業制定統一的內部轉移價格后，責任中心主管人員能夠在實際經營中充分行使自主權，在購買或銷售中間產品和接受和提供勞務中，自主做出決策；激勵性原則，內部轉移價格的制定應當具有激勵作用，促使它們盡最大努力決開支，降低成本的同時擴大銷售，增加收入，實現收益最大化。

4.編制業績報告，進行業績考核。責任預算和責任目標確定后應對其完成情況進行考核，根據日常的記錄來編制業績報告，用實際完成的責任指標值與計劃責任指標值進行比較，據此對各責任中心的業績進行評價，同時肯定各責任中心的業績，研討各責任中心存在的問題，及時提出解決辦法，制定措施。另外，在每個會計期末還應該核算經營成果，評價經濟效益，為下一會計期間制定責任指標提供依據。

5.加強社會責任意識。社會責任會計至今仍然存在較多的理論難題，且缺乏相應的法律法規和準則的約束和監督，從而導致企業披露社會責任信息的自主性高。因此，企業作為社會責任會計信息披露的主體，其是否具有社會責任意識、社會責任意識的強弱程度就直接關系到企業社會責任會計信息能否披露、披露是否全面。由此可以看出，要提高企業披露的社會責任信息的質量，首先就必須先加強企業自身的社會責任意識。例如，在發達國家，社會各界特別是政府、會計理論界和社會公眾都非常關注企業內部管理當局的社會責任意義，創造條件培養企業自愿披露意識。反觀中國，普遍存在著勞動合同不規范，工作環境惡劣，頻繁的生產事故，以及污染環境、資源浪費等問題，其中的原因之一就是企業的社會責任意識不強。針對這一現象，中國政府也應該借鑒國外成功經驗，在企業中大力宣傳和倡導社會責任觀，組織社會責任方面的講座，充實社會責任會計信息披露的內容。尤其要轉變企業經營管理者長期形成的只重視經濟利潤的觀念，增強他們的社會責任意識，如環保意識、人本意識等。教育企業管理當局在從事生產經營活動時既要立足于自身的經濟利益，同時又要考慮社會的整體效益。對企業經營業績的考評，也不能僅僅局限于企業經濟目標的完成情況，還應對企業應承擔的社會責任的履行情況進行考核，促使企業自覺承擔應盡的社會責任。與此同時，作為企業生存和發展的基礎，社會公眾對企業社會責任的關注程度也是實施社會責任會計的重要推動。美國正是由于社會公眾勇于指出企業各種損害社會公共利益的掠奪式經營行為，要求他們承擔必要的社會義務，從而推動了美國社會責任會計的產生。因此，中國除了需要在企業界廣泛開展社會責任的討論和教育以外，也應加強對社會公眾的宣傳，使社會各界意識到社會責任的重要性。如具有社會責任意識的企業相關利益者就會抵制不履行社會責任的企業，有維權意識的企業職工和消費者也會使得只需求經濟利益的企業產品缺乏市場競爭力，廣大的輿論壓力和新聞報道也會迫使企業不得不開始重視社會責任。這些都為建立社會責任會計提供了一個良好的外部環境。

參考文獻：

[1] 聶書彬.淺談中國責任會計的主要特點[J].科技資訊，2007，（22）.

[責任編輯 吳明宇]