【摘 要】班主任是班集體的領導者和組織者,也是一切教育工作的主要實施者,是聯系各任課教師和學生之間的紐帶,也是學校、家庭和社會的橋梁。在大力發展職業教育的今天,作為職業學校的班主任應該認識到自己肩上的重大責任,積極學習有關的教育理論的同時,要理論聯系實際,務實高效地開展班主任工作,旨使班集體建設卓有成效,以造就大批合格的中等專業技術人才。
【關鍵詞】職業教育;班主任;班級管理
普通高中的學生,面臨著高考的壓力,他們的學習很大程度上十分主動,而職校則不同,職校沒有那么大的高考壓力,所以,相對來說,他們自我約束能力會弱一些。作為班主任,應該結合學生自身特點以及現狀,來進行班級管理工作。筆者認為,做好職校班主任工作,應該從以下方面入手:
一、為學生樹立正確的價值觀
職校的學生,正是價值觀、人生觀形成的重要階段,在這個階段,他們會很容易受到外界的影響。隨著互聯網的迅速發展,互聯網變成了我們生活中離不開的工具,但是,很多學生卻受到不良影響,受到某些黑社會題材電影的影響,沉迷于網絡游戲等,這使得他們在價值觀的形成過程中,發生了歪曲,非常不利于他們的成長。因此,教師的首要任務,就是要幫助學生樹立正確的價值觀,這要遠遠高于教授他們學習書本知識。價值觀的樹立,不能淪為迂腐的說教,教師應該利用多種手段,從生活的點滴中進行滲透教育,價值觀的樹立是一個長期的過程。班主任要有強烈的責任感,融入到學生當中去,可以讓他們集體觀摩優秀的具有良好價值觀導向的電影,或者在班級內開展形式多樣的活動,歌唱比賽,知識競賽等,也可以帶他們走出學校,多參與社會實踐。總之,班主任要把樹立價值觀放在工作的首位。
二、建設良好的班級風氣
良好的班級風氣,會帶動學生積極向上,相反,如果一個班級風氣不正,有很多不良現象,則會帶壞其他學,讓學生對班級產生厭惡感。建設良好的班風,應從以下幾個方面入手:①建立良好的激勵機制。好的激勵機制,可以讓學生找到自我歸屬感,找到自己的價值所在。不能僅僅把學習成績作為唯一考核標準,可以多涉及其他方面,比如書法,體育比賽,歌唱比賽等,總之要找到他們的優點,適當的給予獎勵。②加強師生溝通。作為班主任,應該深入的去了解學生,去發現他們各自的問題,幫助他們解決問題,要當“孩子王”,要跟學生打成一片,課堂上是老師,課外則成為他們無話不談的朋友。建立良好的師生關系,給予他們寬松的氛圍,讓他們暢所欲言,提出自己的看法,提出自己觀點,提出自己的困難,一方面班主任出面幫助他們,一方面鼓勵同學間互相幫助,增強他們的集體榮譽感,增強班級的凝聚力。
三、加大教育力度,鞏固學生的專業思想
在我國,尤其是職業教育的優勢還沒有被人們充分認識,許多的家長和學生對職業教育存在認識上偏差,極易產生“職高無用論”的思想,即使學生和家長認識到位。但因家長的閱歷等的限制在指導學生進行專業選擇時,又往往表現出各種不理性的舉措。以致學生在進校后情緒波動大,思想不穩定,因此,盡早并及時進行專業思想教育尤為重要。要給學生講清楚國家教育結構的調整,使學生了解有關職業教育的政策與發展動態,講明職業教育和中職生在振興經濟、提升綜合國力中的重要性,使學生走出認識上的誤區,懂得讀職校一樣有前途的道理。
四、清除自卑,建立自信
大部分職校生在小學、初中是后進生或是貧困生,在“應試教育”傾向的陰影下,久而久之,這些學生難免形成自卑心理。他們在學習、生活中不時流露出自卑,感嘆老天為什么對他們不公?為什么不幸偏偏降臨到他們身上?在這種情況下,班主任首先應該想方設法消除他們的自卑心理,讓他們建立自信。一方面在學習和生活上給予他們更好的肯定和微笑、真誠和鼓勵,以喚起他們的自信。另一方面積極開展多種活動,給每一位同學以展示才華的平臺,并從活動中體驗成功、感受進步,感受自身價值得以實現的愉悅和幸福。走出自卑的陰影,建立自信,為走好人生之路打好堅實的心理基礎。
五、重過程,強能力
中職生畢業就面臨就業,沒有緩沖期的他們,能力的培養和綜合素質的提高顯得尤為重要。開展好形式多樣的活動,充分相信學生,放手讓學生自己組織,在活動中涌現出人才,同時也暴露出他們的不足,明確奮斗的方向。如:招聘模擬會,讓學生明白市場不相信眼淚;5分鐘即興演講,培養了學生的心理素質、語言發達能力、提高了學生的普通話水平;以展示才華為平臺的才藝展示會上,提高了學生綜合素質,主持人逼真的表現,組織者恰如其分的總結,真正是英雄有了用武之地,極大地提高了學生綜合素質;另一方面,活動中教師要多加強指導并充分挖掘和利用活動中的教育因子,讓學生在活動中去感受競爭真實的存在,在活動中去認真地玩味發展和表現自我的成功喜悅,以激發學生不斷開拓進取和敢于創新的頑強精神,并形成能力,提高綜合素質。
總之,職校班主任要多出點子,勤想辦法,多與學生溝通,要有強烈的責任感,正確引導,適當激勵。做好班主任工作,要有耐心、恒心、熱心,要堅持不懈的把理論和實踐有效的結合起來。