陳黎明

陳黎明

中國總裁

BP中國

英國

Liming Chen

President

BP China

UK

記得有次同學聚會，當了司局長以上的人就被視為成功人士。我對于這種定義很困惑，社會的價值標準究竟是什么？我們小時候，說起教授肅然起敬，而現在很多人不以為然。錢和權成了唯一標準，我覺得很有問題。

企業家精神最重要的就是有正確的價值觀和人生觀。社會應該有幾道防線，第一，信仰體系；第二，價值體系，就是人在成長過程中逐步形成的判斷力；第三，道德體系，它有內源和外源的成分，后者來自于社會的壓力。第四，法制體系，如果說道德體系是紅線，法律體系就是不能碰的高壓線?！熬訍圬?，取之有道”，不論企業家或是政治家，還是個人，都要有一套正確的價值體系。

1994年，我是新加坡標準與工業研究院的高級研究員，有一天我決定離開，選擇了一份精細化工行業的銷售與營銷工作，很多人覺得不可思議，因為我進入一個行業的最基層，但我樂在其中。2008年，我被任命為BP中國的總裁，這經歷了14年的時間。人生沒有辦法做實驗，所以過去的一頁就讓它過去，繼續往前走。

我常跟年輕的朋友分享四個詞。一是夢想，一個人要有夢想，但夢想不要太具體，讓自身發展有一個方向就好；二是學習，注意積累，三人行必有我師。1996年我換行業時有人曾說了一句讓我終身受益的話：“隔行如隔山，但隔行不隔理”；三是勤奮。要學以致用，成功需要智慧、勤奮、機遇，但你唯一可控的就是勤奮。四是業績。就算有夢想也努力工作了，但創造不了業績也很難得到別人認可。業績不是短期行為，要經得起長期檢驗。

小時候我的夢想很簡單，在大學錄取放榜之前，我在考鄉村教師，當時覺得自己能留在家鄉石河子就不錯了。我沒有給自己一個明晰的目標。在人生的每個階段，踏踏實實做好工作，然后把自己的能力推到極致，下一扇門就自然而然為你打開了。