高校共青團促進大學生就業的優勢與途徑探討

摘要：高校共青團組織是大學生思想政治教育工作開展的重要陣地，大學生是國家寶貴的人力資源，其就業情況正在成為衡量高校辦學質量和社會了解高校的重要指標，關系廣大青年學生的切身利益，關系高校和社會的和諧穩定。本文通過對共青團組織在服務大學生就業工作中的獨特優勢進行分析，從而探討其推動大學生就業的途徑，以在推動大學生就業工作中發揮重要作用。

關鍵詞：高校共青團 大學生就業 優勢 途徑

隨著國家高等教育體制改革的不斷深化，我國高等教育規模持續快速增長，在國際金融危機影響尚未消除、全社會就業結構性矛盾突出的情況下，大學生就業形勢仍然十分嚴峻，就業壓力普遍增大。據教育部統計數據顯示，自2009年以來，我國高校畢業生以600多萬的數量逐年遞增，2013年畢業的大學生人數達699萬，比2012年增加19萬，是新中國成立至今64年以來大學畢業生最多的一年，加上往屆未實現就業的畢業生，當前進入就業市場且需要就業的畢業生的數量空前巨大。大學生就業問題已逐漸成為政府、社會、家庭、高校、學生普遍關注的焦點。就業是民生之本。做好高校畢業生就業工作，既有利于大學生的成長成才和人力資源的優化配置，更有利于緩解國家總體就業壓力，關系廣大青年學生的切身利益，關系高校和社會的和諧穩定。共青團組織作為黨的助手和后備軍，肩負著為黨和政府分憂，為青年解難的神圣職責，應充分發揮優勢，在青年大學生的就業工作中切實發揮作用。高校共青團組織充分發揮自身優勢，服務于大學生就業創業是服務大局、服務青年，解決青年大學生實際問題的具體體現，是進一步增強高校各級團組織吸引力和凝聚力的有效形式，是高校共青團事業謀求新發展、實現新跨越的客觀需要。

一、促進大學生就業是高校共青團事業實現新發展的必然要求

當前，共青團事業正處在一個新的歷史發展階段，促進大學生就業是社會主義市場經濟條件下共青團事業的一個全新工作領域和重要工作著力點。之所以說是一個全新工作領域和重要工作著力點，這是由共青團組織的性質和工作內容決定的。從共青團組織的性質來看，共青團作為黨的助手和后備軍，一個重要任務就是鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。要鞏固和擴大黨的青年群眾基礎，就要竭誠為青年服務，解決青年最關心、最直接、最現實的利益問題。青年大學生最關心、最直接、最現實的利益問題和最突出、最普遍、最緊迫的需求就是成才就業。抓好了大學生的就業工作，等于就抓住了吸引和凝聚青年大學生的關鍵，就抓住了高校團組織服務青年大學生的核心，這樣就可以把廣大青年大學生團結到黨的周圍，從而鞏固和擴大黨的青年群眾基礎，實現共青團事業的穩步發展。青年大學生作為高校共青團組織的直接工作對象，這一群體人數眾多，就業壓力大，社會影響大，黨政關心、社會關注、學生所需，因而更需要把促進畢業生就業工作擺在更加突出的位置，認真制定工作措施，切實抓好貫徹落實，在促進學校畢業生就業中實現共青團事業的長足發展。因此，高校共青團組織應提高認識，轉變觀念，從過去只重視學生思想政治教育、校園文化活動的開展轉變到開展團的日常工作和提高大學生綜合素質能力，促進大學生就業工作并重，并始終堅持把促進大學生就業工作當作一項戰略性、長期性的工作來抓，積極主動協同學校有關部門共同推進大學生就業工作，在以就業為中心的學生工作新體系中發揮主觀能動作用，在新的歷史條件下推動共青團事業實現新的發展。

二、高校共青團組織在服務大學生就業工作中的獨特優勢

高校畢業生就業工作是一項牽涉面廣、工作量大、關注度高的系統性工作，需要各有關方面力量共同采取有效措施，不斷拓寬畢業生就業渠道。高校共青團組織作為聯系青年大學生的橋梁和紐帶，和青年大學生聯系緊密，對青年大學生影響大，在服務大學生就業工作中有著自身固有的得天獨厚優勢。

（一）組織優勢。高校共青團具有完備的組織體系，從校團委到院（系）團委（團總支）再到各個班級團支部，層層推進，縱向覆蓋；各院系和班級的團組織，橫向聯系，互通有無。此外，近年來，高校團組織在保證共青團組織建制的基礎上，按照“多種模式、多重覆蓋”的基本思路，突破過去依托班級建團的單一模式，積極探索在學生社團、學生宿舍、網上建立團組織，這使得團組織的覆蓋面更加廣泛和嚴密。高校共青團組織這種組織覆蓋面廣泛，結構嚴密的特點是高校各級共青團組織實現組織青年、引導青年、服務青年職能的重要保障，也確保了高校各級共青團組織在推動大學生就業的活動中不出漏洞、不留死角，有效實現團的各項活動覆蓋全體青年大學生。

（二）資源優勢。當前，高校團學工作的社會化運作趨勢日益明顯，這使得各級團組織擁有豐富的社會資源。這種社會化趨勢主要包括人力資源社會化和活動陣地社會化。人力資源社會化就是高校團組織可以通過各行各業團組織、青聯組織、青年企業家協會等的橋梁作用與社會各界建立廣泛聯系，在搜集招聘信息、推薦實習實踐、搭建就業平臺等方面充分發揮優勢。就活動陣地社會化而言，高校團組織可通過拓寬大學生社會實踐、青年志愿者服務等活動的功能和領域，利用社會實踐陣地為大學生就業提供鍛煉和演練的舞臺，也可將具備就業條件的社會實踐基地建設為畢業實習基地乃至現實的就業渠道。此外，高校團組織還擁有豐富的人力資源。一方面，近年來，按照“高進、嚴管、精育、優出”的原則，建設了一支能力強、素質高，年齡梯隊合理、專兼人員結合的高校團干部隊伍，這支隊伍在宣傳就業政策、提供就業指導、搭建就業平臺、組織就業活動、營造就業氛圍等方面發揮了不可替代的作用。另一方面，高校各級團組織擁有一支思維活躍、敢于創新，具有強烈責任心和敬業精神的團學學生骨干隊伍，他們既是共青團服務大學生就業工作的服務對象，又是推進就業工作的一支重要依靠力量，在傳遞就業信息、暢通就業渠道方面充分發揮作用。

（三）活動優勢。高校共青團組織開展的活動歷來內容豐富、形式多樣、成效顯著。近年來，由高校共青團組織牽頭或參與組織的大學生“三下鄉”社會實踐活動、青年志愿者服務活動、“大學生素質拓展計劃”、“挑戰杯”大學生創業計劃競賽、“大學生職業生涯規劃大賽”、“大學生志愿服務西部計劃”、大學生“三支一扶”計劃、“大學生就業見習行動”、社團活動月、校園文化活動月、校園學術科技活動周等活動在引導大學生樹立正確就業觀的同時，能有效提升大學生的綜合素質和發展能力，進而對提高大學生的就業核心競爭力產生深遠影響。實踐已經并將繼續證明，積極參加各種課外活動和社會實踐活動的畢業生，語言表達能力、組織協調能力以及創新創造能力較強，往往能在激烈的就業競爭中和復雜的工作環境中嶄露頭角、脫穎而出，成為用人單位競相爭奪的新生力量。近年來，尤其是具有校園創業經驗的復合型人才越來越受到用人單位的歡迎。

三、高校共青團組織推動大學生就業的途徑和辦法

高校共青團組織在服務大學生就業工作中所具備的獨特優勢決定了其能夠在推動大學生就業工作中發揮重要作用。當前，高校共青團組織要站在服務大局、服務青年的高度，從幫助大學生樹立科學的就業理念、提高就業素質、增強大學生就業核心競爭力、搭建就業平臺等方面提供優質服務，積極推動大學生就業。

（一）著眼認識提高，積極引導大學生樹立科學的就業觀念。大學畢業生就業難的原因是多方面的，但就業心態失衡，就業觀念陳舊是導致畢業生就業難的最主要原因之一。因此，高校各級共青團組織要通過強有力的思想政治工作，引導畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀，幫助大學生在就業過程中走出觀念誤區，這是做好服務大學生就業工作的首要前提。一方面，共青團組織要在校園文化中唱響“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去建功立業”的時代主旋律，幫助學生樹立“行行建功、處處立業、先就業后擇業”的就業成才觀。要通過組織開展形勢報告會、就業形勢宣講會、就業大討論及社會實踐等形式多樣的活動，引導和教育大學生保持良好的就業心態，深入實際，了解國情，認識社會，看清形勢，切實轉變計劃經濟條件下陳舊的就業觀念。另一方面，高校各級共青團組織要注意引導大學生樹立正確的創業觀，通過組織課堂教學、專題講座、主題團會等多種形式的教育培訓活動，不斷提高青年大學生的自主創業的意識和能力，激發其就業、建功立業的信心和熱情，為他們畢業時自主創業做好必要的準備。

（二）立足素質拓展，不斷增強大學生就業的能力素質。幫助大學生培養并提高相應的素質和能力，是推動大學生就業的關鍵，也是共青團組織圍繞大學生需求抓工作的重要切入點。一是要繼續深化實施大學生素質拓展計劃。大學生素質拓展計劃從一開始就設立了“職業設計指導、素質拓展訓練、建立評價體系、強化社會認同”四個工作環節。從這四個環節來看，服務大學生就業一直就是大學生素質拓展計劃的核心目標。要通過職業設計指導，幫助大學生在校學習期間逐步樹立并最終確立自己的從業目標，并為之不懈奮斗；通過素質拓展訓練，提高大學生的思想道德修養、創新意識和實踐能力；繼而將素質拓展成果科學有效地匯集到“大學生素質拓展證書”上，向社會提供畢業生綜合素質狀況的權威認證，從而幫助用人單位全面準確地了解畢業生，幫助大學生通過素質拓展更好實現就業。二是要進一步拓展大學生社會實踐和志愿服務活動的深度和廣度。高校各級團組織要通過豐富和創新“三下鄉”社會實踐和志愿服務活動的內容、方式、載體，使開展社會實踐、志愿服務活動與大學生所學專業及特長結合起來，著力提高大學生融入社會的適應性和實踐能力、創新能力，以適應就業的需要。要注意推動和促進學生各種實踐活動基地化、項目化、經常化、制度化，積極探索和建立社會實踐和大學生就業相結合的運行機制。三是要進一步引導、鼓勵和扶持大學生自主創業。要突出以實踐性為導向，組織開展好“挑戰杯”創業計劃競賽活動，培養學生的實踐能力、動手能力、實戰能力。要創造條件組織優秀的青年企業家、企事業單位人力資源部門主要負責人對有意向、有條件的大學生進行系統的創業教育、指導和訓練，從更高層次提升大學生的創新能力和實踐能力，從而提高就業競爭力，為更好地實現就業創造有利條件。

（三）注重增強實效，用心搭建大學生就業的服務平臺。切實增強工作實效性是共青團組織服務大學生就業工作出發點和落腳點。高校各級團組織要認真總結已有的經驗和做法，創造性的開展工作，在工作思路和內容上不斷創新，在工作方法和措施上不斷深化，努力挖掘更加有形有效的工作項目，用心搭建更加堅實牢靠的服務平臺，為大學生就業施加更大的推力，提供更持久的動力。一是要進一步深化“大學生就業見習行動”。“大學生就業見習行動”是共青團服務大學生就業，幫助他們增加職業經歷，學習擇業就業技巧，提高就業競爭力的一項重要舉措。高校共青團組織要努力整合團內外各種資源，擴大社會動員和合作范圍，充分發揮好青聯委員、青年企業家協會成員等的輻射帶動作用，促進企事業單位與學校實現就業有效對接，建立一批確實能夠提供崗位的大學生就業見習基地，進一步暢通學生和用人單位之間的聯系渠道。二是要積極引導和鼓勵大學生面向基層就業。要通過高校各級共青團組織經常掌握使用的團報團刊、團屬網絡、廣播電臺、橫幅展板、櫥窗海報等宣傳媒體和陣地，深入宣傳黨和政府有關引導和鼓勵畢業生面向基層就業的優惠政策，并建立健全高校自身鼓勵畢業生到基層和艱苦邊遠地區就業的優惠政策，引導和鼓勵畢業生面向基層就業。要結合實際努力抓好“西部計劃”等志愿者服務項目，不斷提高該項目實施的規模和層次，鼓勵更多的大學生到西部、到基層一線接受鍛煉。三是要用足各級黨委政府扶持青年大學生自主創業的有關政策資源，成立“大學生就業創業導師團”，籌集高校“大學生就業創業基金”，進一步加大“青年創業小額貸款項目”實施力度，廣泛吸納社會各方資源，多層次多渠道為大學生就業提供支持和幫助。

促進大學生就業是一項系統工程，也是一項長期性戰略性任務。高校共青團組織的性質和工作內容決定了其在這一系統工程中能夠發揮推動作用，其自身具備的獨特優勢和能力決定了能創造性地開展就業服務工作。在實際工作中，高校各級團組織要不斷發揮自身優勢，充分整合利用有效資源，積極搭建堅實平臺，扎實做好服務工作，在全力推動青年大學生就業工作中大顯身手，大有作為，為永葆共青團組織先進性，增強共青團組織的生機與活力，為構建社會主義和諧社會貢獻更大的力量、贏得更大的光榮。

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