產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的研究綜述

摘要：創(chuàng)新能力對于產(chǎn)業(yè)集群的持續(xù)競爭力至關(guān)重要，國內(nèi)目前的產(chǎn)業(yè)集群普遍存在缺乏創(chuàng)新能力的問題，本文在系統(tǒng)梳理相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的內(nèi)涵、構(gòu)成要素、演化規(guī)律進行了歸納，以期對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的理論研究提供參考。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群 創(chuàng)新能力 綜述

一、產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的內(nèi)涵

國內(nèi)外學(xué)者對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力內(nèi)涵的闡述一般是借鑒了創(chuàng)新能力、集群能力等概念，并且基本上學(xué)者們都認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力是具備整合能力和綜合能力。

早期國外研究者Asheim把集群創(chuàng)新能力界定為“集群通過實施激進式創(chuàng)新和改變技術(shù)路徑來突破路徑依賴的能力”[1]。在Asheim對集群創(chuàng)新能力所下的定義中，并沒有真正運用能力觀，更沒有對集群創(chuàng)新能力的內(nèi)涵進行更加深入的探討。周泯非等則通過借鑒國外學(xué)者的理論把集群創(chuàng)新能力界定為蘊含在產(chǎn)業(yè)集群整體組織結(jié)構(gòu)中的有利于交互式創(chuàng)新活動的程序性知識總和，體現(xiàn)為集群在搜索與獲取外部知識、共享與交流內(nèi)部知識、協(xié)同與整合互補性知識單元 [3]。

二、產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素

產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素主要有知識流通渠道的能力、模仿和逆向工程、非正式交流、企業(yè)與大學(xué)間人才流動、企業(yè)的集群外的協(xié)作關(guān)系、信息共享、接近性、技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、知識和技術(shù)的擴散等。

創(chuàng)新環(huán)境學(xué)派的Keeble和Wilkinson指出，集群形成和維持其參與者之間社會互動關(guān)系和高效率的知識流通渠道的能力，是構(gòu)成集群創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素[6]。Tim Padmore和Her-veyGibson分析了以產(chǎn)業(yè)集群為基礎(chǔ)的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成，提出了環(huán)境——企業(yè)——市場的要素模型[7]。CharlieKarlsson和MartinAndersson從人力市場、供應(yīng)市場和知識市場這幾個角度分析并提出了構(gòu)成產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的要素[8]。

周泯非等對國外學(xué)者關(guān)于創(chuàng)新環(huán)境、集體學(xué)習(xí)、集群競爭優(yōu)勢、區(qū)域競爭力等方面的研究成果進行了歸納總結(jié)，從而得出結(jié)論：集群創(chuàng)新能力具體包括模仿和逆向工程、集群內(nèi)企業(yè)間人才流動、本地供應(yīng)鏈關(guān)系、企業(yè)與大學(xué)和其他知識創(chuàng)造機構(gòu)的合作關(guān)系、本地企業(yè)間水平合作、企業(yè)與大學(xué)間人才流動等構(gòu)成要素[2]。

三、產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的演化規(guī)律

學(xué)者們普遍認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的發(fā)展具有路徑依賴性，容易成為集群創(chuàng)新能力增長的阻礙。正如Wilkinson和Keeble指出，能力的發(fā)展是具有路徑依賴性的，“現(xiàn)有能力會成為集群實施激進式創(chuàng)新的障礙”，因此，“盡管集群成員間的密切聯(lián)系對于激發(fā)和擴散漸進式創(chuàng)新顯得十分重要，但集群也必須對外部開放”[6]。王雷指出，產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的演進過程具有明顯的路徑依賴特征：有兩種主要形式——“狀態(tài)依存型”路徑依賴和“行為依存型”路徑依賴，極易導(dǎo)致過度行為僵化和技術(shù)鎖定。要確保產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)所帶來的持續(xù)的創(chuàng)新能力，必須轉(zhuǎn)變其創(chuàng)新能力的增長路徑。

吳小立指出，高新產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力具有明顯的階段性特征：第一，孕育期的高新產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力在價值活動中的體現(xiàn)較為不清晰，優(yōu)勢不明顯；第二，由于高新技術(shù)集群創(chuàng)新能力的大部分內(nèi)容以隱性知識的形式深植于組織內(nèi)部，使競爭對手難以模仿，又因為高新技術(shù)集群創(chuàng)新能力所集中的知識與技能沿著企業(yè)特定軌道逐步積累，而增加了企業(yè)自身的創(chuàng)新力度；第三，在成熟期，日益激烈的競爭削弱了企業(yè)間的信任，集群內(nèi)部協(xié)調(diào)成本大幅度提高，此時集群發(fā)展速度開始放緩，集群創(chuàng)新的效率也受到抑制；第四，在衰退期，大量企業(yè)與相關(guān)機構(gòu)外遷，幾乎不再有新的外部資本注入，競爭對手模仿創(chuàng)新的的速度加快，競爭對手的競爭力整合的方式更為高級。此時，社會網(wǎng)絡(luò)的相互依賴與共享已嚴(yán)重地抑制了創(chuàng)新。

四、研究展望

目前國內(nèi)外學(xué)者對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的研究主要集中在對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素、產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的評價及產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的培育的研究，而對于產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的特征、分類、演化規(guī)律等的研究卻是寥寥無幾。筆者認(rèn)為，學(xué)者們應(yīng)深入對于產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的演化規(guī)律的研究。

參考文獻：

[1]Asheim，B T. Industrial districts as“l(fā)earning regions”：A condition for prosperity[J]. European Planning Studies，1996，4（4）：379-400.

[2]Iansiti，M.Real-worldRD：Jumpingtheproduetgenerationgap[J].Harvar-d Business Review，1993，71：138-147.

[3]周泯非，魏江.產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力的概念、要素與構(gòu)建研究[J].外國經(jīng)濟與管理，2009（9）.

[4]尹猛基.產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力評價體系研究[J].中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2012（1）.

[5]王鵬飛，張紅霞，曹洪軍.基于BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2005，26（5）：73-76.

[6]Keeble，D，and Wilkinson，F(xiàn). Collective learning and knowledge development in the evolution of regional clusters of high technology

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[7]Padmore T， Gibson H.Modeling systems of innovationII， a frame work for industrial cluster analysis in regions[J].Research Policy， 1998，26（6）： 625-641.

[8]AnderssonM，Karlsson C. Regional innovation systemsin small medium sized regions， a critical review assessment[J].European Urban and Regional Stud-ies，2002，6（1）：9-26.