國外動態

聯合國環境規劃署發布2013年《排放差距報告》UNEP Releases Emission Gap Report 2013

聯合國環境規劃署于北京時間11月5日下午在北京、柏林同時發布《2013年排放差距報告》。報告指出，按照減排目標，到2020年，全球最大排放量應不超過440億噸二氧化碳當量，而在2010年，這一數字便已經達到501億噸。在減排措施方面，今年的報告強調了交通、建筑與農業三方面的減排潛力，包括快速公交系統的建設、建筑節能標準的設立、耕作方式的改進等等。報告首次詳細分析了農業領域的減排措施。目前農業領域產生的直接排放占全球溫室氣體的11%，2020年之前的減排潛力介于11億噸至43億噸二氧化碳當量之間。如考慮間接排放量，這一數字可能更大。

世界銀行繪制金融包容性路線圖

New World Bank Group Report Charts Road Map for Financial Inclusion

11月11日消息，世界銀行集團新報告《2014年全球金融發展報告：金融包容性》敦促政策制定者關注最有益于貧困、婦女及其他弱勢人群的產品。

報告認為，貧困人口從技術創新中受益最大，因為技術創新降低了金融服務的費用，使其更加方便。低收入經濟體、尤其是那些有人口稀少的偏遠地區的經濟體，允許在現有銀行網點之外提供金融服務有很多好處。

報告敦促政策制定者提高信息披露標準，支持開發針對市場失靈的設計精良的創新型金融產品，滿足消費者的需求并消除一些行為障礙。

Patagonia將首度推出公平貿易組織認證服裝

Patagonia to Launch Fair Trade Certified Aapparel in 2014

Patagonia成為首家提供公平貿易組織認證（FairTrade Certified）戶外服裝的公司，并將于2014年秋季推出9款經過認證的戶外服裝，同時，承諾每售出一件，Patagonia就匯入一定金額至工人的特別基金帳戶中。

制衣工人們能共同決定如何使用這筆資金，可以是獎學金、受災救助金，也可以使用在醫療照護及交通費用上。此外，工人們也能投票決定是否將該筆資金當做現金分紅，金額可等同于一個月甚至更多的薪資。

倫敦金融城銀行紛紛拋棄碳交易部門

London Banks Quit Carbon Trading

歐洲碳排放交易系統正面臨一場危機，至少有10家在英國的銀行決定縮減，或者關閉其碳交易業務部門。

根據歐洲碳交易機制，企業可以買賣允許排放的二氧化碳當量配額，如果企業排放超配額，將遭到歐盟罰款。但是碳排放配額價格持續下跌，因為這個市場內的配額過多，壓低了污染者的排放成本，導致配額價格持續下跌。

智庫公共策略研究所（IPPR）認為交易量下跌的主要原因，是因為碳排放交易體系（ETS）本身存在嚴重問題，ETS是全球最大的溫室氣體配額交易市場。“ETS本身的不穩定，導致配額交易需求銳減……這導致銀行大幅削減了這方面的職位”。

IPPR稱：“目前大多數新的交易活動發生在亞洲，不過如果ETS機制發生根本性改變，我們認為倫敦能夠再次成為交易中心。”

埃森哲調查：八成CEO將永續性議題作為企業成長與創新的目標

Sustainability Model Key to Future Success ofBusinesses

2013年出版之《聯合國全球契約組織一埃森哲CEO永續性研究：美好世界的建筑師》報告中詳細調查全球1，000位CEO對永續性議題之觀點。

報告指出，超過八成的CEO將永續性議題作為企業成長與創新的目標，且高達九成以上的CEO認為，環境、社會及政策對企業未來規劃相當重要。然而，目前企業無法有效連結永續發展與企業價值，僅有約四成的受訪者相信能夠準確量化永續發展的商業價值。更有超過半數的CEO認為經濟資源的缺乏使永續理念難以導入企業決策核心，且比起永續性，消費者似乎更在乎產品價格、品質及實用性。因此，經濟氣候指數（economic climate）與競爭優先權（competing priorties）等因素阻礙了企業落實永續發展的理念。

商學院觀察：企業社會責任驅動稀缺藥品發展

Business School：CSR Drive Scarce Drug Development

日前，INSEEC商學院市場營銷副教授IsabelleChalamon與弗吉尼亞理工大學的四位教授共同研究了企業的社會責任因素如何推動稀缺藥品的發展。

對于制藥企業的網站所進行的量化研究則表明，只有很少的企業在網站上公布他們在稀缺藥品開放方面的努力——雖然很多企業網站都在談論企業的社會責任，而且企業經理也毫無異議地認為稀缺藥品的開發是制藥企業履行社會責任的基本組成部分。

這項研究建議企業可以更好地把他們的業務活動與社會責任聯系在一起，并對決策者提出了建議。考慮到潛在的技術發展，他們應該給稀缺藥品的開發更多的支持，例如設立政府獎項，延長這類藥品或治療產品的獨家推廣期。

15家品牌的產品通過IT行業CSR標準認證

Products of 15 Brands Certificated by IT IndustryCSR Standards

瑞典專業雇員協會（簡稱TCO，Swedish Federationof Professional Employees）于2012年所公布的TCOCertified認證標準中，除要求IT類產品應符合其所規范的低電磁波、低有害物質、人體工學設計、能耗、產品壽命保固及回收服務外，也訂立了嚴格的企業社會責任規范。申請TCO產品認證的制造商每年需提供指定的第三方公正單位的審核報告，并由專家評估進行工廠現場稽核。

目前為止，已經有Acer、AOC、ASUS、BenQ、Dell、Eizo、Fujitsu、HP、Iiyama、Lenovo、LG、Philips、Samsung、Viewsonic和Terra等15個品牌產品已經制定相關的生產規范并取得TCO Certified產品認證。

綠色建筑認證體系LEED V4正式發布

New LEED Launches，Promising‘Quantum Leap’

11月20日，美國綠色建筑委員會正式公布了最新的綠色建筑認證體系LEED V4。目前，世界范圍內共有122個測試工程正在使用LEED V4標準。

LEED V4的變化包括：新的市場領域，如數據中心、倉庫和配送中心、醫院、現有的學校、現有的零售及中層住宅項目；簡化了LEED信用提交要求。提供逐層深入的參考指南，并配以視頻和教程以及一個更直觀的技術平臺。LEED V4更注重結果，能夠幫助建筑的擁有者了解應如何管理他們的建筑，來挖掘綠色潛力；新的影響類型，包括氣候變化、人類健康、水資源、生物多樣性、綠色經濟、社會和自然資源。GRI推出在線工具幫助用戶編制CSR報告

G4 Online Makes Sustainability Reporting‘Easier’

全球報告倡議組織（GRI）最新推出了一個基于網絡的可持續發展報告（CSR報告）編制工具——G4 Online（https：//g4.globalreportf ng.org/Pages/default.aspx），來指導用戶使用GRI最新的G4版CSR報告指南編寫報告。

該工具主要為已經對“報告原則”和“G4指南中的標準信息披露”有一定了解的用戶提供幫助，他們可以使用此工具來：快速了解重要術語和概念、G4中所引用的信息、從用戶的報道，網站，博客，論壇或社交網絡平臺等直接鏈接到G4相關內容。

BSR報告：企業社會責任應含衛生與健康

BSR Report：CSR should Include Hygiene and health

在對可口可樂、沃爾瑪、微軟、雪佛龍和通用磨坊公司等250多家大型公司的調查中，企業社會責任組織（Business For Social Responsibility，以下簡稱BSR）對企業社會責任所包含的內容進行了調整，增加了對業務與人口健康的調查以及企業對整個社會的公共衛生貢獻的評估等。

BSR報告總結出三個主要趨勢：第一，社會普遍期望公司在人口健康方面發揮更大的作用；第二，公司在回應這些期望時，將重點主要放在了自己的員工和消費者上；第三，健康和保健的重點仍然由人力資源部負責，它應該同時被放在如慈善部、市場營銷部、研發部等其他部門。

編輯/羅曙輝 shuhui.Iuo@wtoguide.net

CSR Europe活動消息News from CSR Europe

CSR Europe加入inGenious倡議

CSR Europe Joins inGeniousSTEM Education inEurope Initiative

日前，CSR Europe宣布加入一項名為inGenious的歐洲教育倡議。該倡議旨在強化產業界與各國教育部門的協作關系，構建產學界在STEM（科學、技術、工程和數學）教育領域的合作機制，以提升歐洲科技力量與教育創新渠道。部分歐盟國家的教育部門、17家跨國公司以及一些協會和研究機構加入了倡議。

倡議成員將致力于同教師合作，增加科學教育的實用性、生涯規劃課程比重，支持STEM教育更好地適應青年人就業。倡議進行的前兩年重在評估與改進，越來越多的歐洲私人機構和學校也會加入進來。

CSR Europe增進與區域伙伴合作

CSR Europe Forges New Relationships with Regional Partners

第七屆里爾世界論壇上，CSR Europe同歐洲以外的部分國家CSR組織簽署了合作諒解備忘錄。這些區域性伙伴機構包括加拿大商業社會組織、Thaipat研究院（泰國）、Empresaa論壇（拉丁美洲）和東盟企CSR網絡（東南亞）。CSR Europe希望通過與這些伙伴合作，共同分享歐洲“企業2020”愿景，同時更好地服務于全球會員企業。

論壇期間，CSR Europe也聯合比利時商業社會組織發起了主題為“職業生涯再思考：應對更長工作年限的人力資源視角”的研討會。本次研討會分享了部分最佳的商業案例，人力資源管理者提升員工就業能力的優秀做法。

CSR Europe會員新聞CSR Europe’s Members News嘉吉成立可可種植合作學院

Cargill Launches Coop Academy

近期，嘉吉公司在非洲象牙海岸發起了首個商業技能項目，即成立嘉吉合作學院以促成當地可可種植戶間的合作。該項目在全球可可種植業尚屬首例，是嘉吉“可可宣言”的最新倡議。項目將為參與合作的種植戶提供管理技能培訓，使得可可種植更加富有效率。

“可可宣言”是嘉吉在可持續可可供應鏈的一項承諾，致力于在三大領域改善全球可可供應質量：提升種植戶生活水平，支持種植社區發展，投資面向未來的種植技能。嘉吉認為，種植戶合作正是構建可持續價值鏈的關鍵，需要向全球推廣應用最佳的發展模式。歐萊雅公布2020可持續發展承諾

L’orea]Announces 2020‘Sharing Beauty withAll’Commitment

日前，歐萊雅公布了到2020年的可持續發展新承諾，表示要在實現商業抱負的同時，優化集團可持續發展進程。歐萊雅希望在未來贏得10億新消費者，同時承諾改善從研發到運營的每一個環節，并通過“美麗，與眾共享”的承諾，讓消費者也參與其中。

“美麗，與眾共享”承諾的四大支柱包括：到2020年，100%的產品有益于環境和社會，環境足跡在2005年的基準水平上減少60%，賦予歐萊雅每位消費者做出可持續消費選擇的能力以及在員工、供應商、社區發展等領域的目標計劃。

大眾舉辦第二屆“藍創·工廠”大會

Volkswagen’s‘Think Blue.Factory’Annual Meeting Held

日前，大眾汽車舉辦了第二屆“藍創·工廠”（Think Blue.Factory）年度大會，來自全球27家大眾工廠的350多名環境專家參與其中。自2011年“藍創·工廠”計劃實施以來，大眾分布在全球各地的工廠已完成了3400項環境改進措施中的50%。

“藍創·工廠”是“藍創”的一部分，“藍創”是大眾為實現更宏偉環境可持續性的品牌行動戰略。該計劃致力于改善生產環節的環境可持續性，已獲得多項國際榮譽和獎項。根據規劃，大眾汽車廢棄物產量、水資源消耗及溶劑、碳排放量到2018年將減少25%。

歐盟觀察EU Update

For é tica就透明度立法發起討論

For é tica Reacts tO Future Law on Transparency

For 6 tica（西班牙企業社會責任組織）正發起一項西班牙全民討論，探討即將頒布的透明度相關立法與本國競爭力提升的關聯性。現階段，歐盟成員國中只有西班牙、塞浦路斯、盧森堡和馬耳他四國沒有公布有關透明度的相應立法。

上述立法正處于最后征求公眾意見階段之后，將由西班牙議會審議通過。該項法律將增加人們獲取公共信息的渠道，強化反腐敗治理等規定。盡管如此，

For é tica仍認為該立法有改進空間，如可以增加對公職人員未盡職責的懲處力度。為此，For é tica號召政府部門、企業及研究機構共同商討并施加影響。

第二屆歐洲社會創新競賽發起

Second European Social Innovation Competition Launched

近日，第二屆歐洲社會創新競賽已由歐盟委員會發起。根據比賽規則，每一位歐洲公民都可參與其中，那些可能創造新的就業機會、更好的就業環境的創新方案將有望獲獎。接下來，30位進入半決賽的參與者將獲得一定的幫助與指導，這使他們的新想法得以形成具體的操作項目。歐盟委員會公布的賽事議程顯示，本屆比賽報名截止到2013年12月11日。

歐洲國家紛紛公布CSR行動計劃

European National Action Plans Explained

近期，英國外交和聯邦事務部公布了企業履行社會責任的國家計劃和行動要點，進一步梳理和明確了于2013年9月份發布的“英國國家行動計劃”。該計劃旨在向所有英國企業傳遞出，政府在商業與人權保護方面的期待和要求。歐洲部分國家已經對外發布了類似的行動計劃，歐盟委員會也就此表示，希望更多的成員國政府加入行動。CSR Europe在歐洲的國家合作伙伴也為此付出了努力。

媒體資訊ln the Media

畢馬威發布G4解讀簡報

KPMG Releases‘G4：Impact on Reporting’Briefing

畢馬威（KPMG）會計師事務所近期發布《G4：對報告的影響》簡報，就全球報告倡議組織（GRI）于2013年5月公布的新一代可持續發展報告標準（G4）進行了解讀。

畢馬威國際公布的這項簡報通過總結G4中5個最顯著的變化，來分析G4對全球商業的影響。GRI指出，發布可持續發展報告的企業有2年的時間，從此前的G3指南過渡到G4。2015年12月31日之后的可持續發展報告都需按照G4標準編制。

出版物Publication

調查：高管是CSR最重要驅動者

Study shows senior Leadership Is Number One Driver of Sustainability

一項由可口可樂公司贊助，經濟學人智庫（EIU）參與撰寫的學術研究指出，高級管理層是企業推進社會責任事務的最核心力量。近一半（44%）的受調查者表示，企業領導人將是未來三年內實施可持續發展戰略的最重要推動者。董事會層面，28%的企業定期召開可持續性主題會議，但只有18%的企業任命董事專職評估可持續倡議的進展狀況。

有300位歐洲企業管理者參與的這項調查認為，“創新、合作和技術是關鍵突破點，但障礙仍然存在”。研究認為，挑戰仍然存在，因為部分企業缺乏對CSR的積極和長遠認知。但經濟形式的惡化并沒有導致企業減緩可持續發展的步伐，企業需要看到將可持續性融入經營戰略的良機。企業高管應當盡力倡導可持續性事務的益處，從而促成內外部更廣泛的認可。

編輯/李長海 changhai.li@wtoguide.net