陳弘：從上海小女人到電信女強人

有大女人素質，有小女人情懷，這是不少人對美麗女人下的定義。被稱為“電信行業最有影響力的女性精英”之一的陳弘無疑就屬此類女？子。

9月中旬，北京秋意漸濃，在北京貴賓樓一家咖啡廳，陳弘一身時髦而婉約的打扮坐在記者對面，言笑晏晏。如果事先不了解她的成長過程和工作經歷，就很難將眼前這個秀氣時尚的上海女人跟西班牙電信高管聯系起來。“我不太喜歡用成功這句話形容自己，也算不上很成功吧？”陳弘笑著對記者說。

出生于上海的陳弘此前多年擔任西班牙電信集團亞洲總監和董事長辦公室總監，也是西班牙職業精英協會“中國會”的會長，曾被譽為“西班牙華人社群中最具影響力的女性”，并在清華大學商學院、長江商學院、西班牙IESE、IE和ESADE等著名商學院任教。

現在的陳弘擔任西班牙電信集團的顧問，并擔任科維思（GOWEX）大中華地區的執行副總裁，而她的另一個身份是中西論壇的重要推動者。中西論壇是中國和西班牙兩國政府首腦議定的項目，其宗旨為促進雙方在政治、經濟、文化、科學、教育、衛生等領域的交流與合作，陳弘此次來到北京，正是因為中西論壇第七次會議在京召開。

陳弘表示，她愿意為中國和西班牙的文化交流做出一些貢獻，她相信自己有這方面的資源和能力，也樂在其中。

“上海、美國、西班牙三部曲”

談到自己的經歷，陳弘笑著說：“我的經歷簡單地說就是中國、美國和西班牙三部曲，無論到哪里，都得從頭開始，不斷地努力奮斗。”

陳弘1962年出生于上海，童年在泳池中度過，承受過大運動量的訓練，也獲得過不少獎項，但在當時那樣的艱難年代，她的努力換取的只是衣食住行。但這樣的經歷讓她保持了堅持鍛煉的習慣，也讓她多數時候都體力充沛，能夠應付頻繁的公務出差。

和那個年代許多通過奮斗改變命運的年輕人一樣，陳弘也將主要精力放在學習上，結果順利考上聲譽很好的上海交通大學，而且學的是計算機科學專業。1984年從上海交通大學計算機系畢業后，陳弘選擇留校執教。

不論從學校的級別看，還是從高校教師這個職業本身來看，陳弘這份工作都是體面而令人羨慕的，但充滿進取心的陳弘似乎并不滿足于現狀，看到許多同學和朋友出國，她也躍躍欲試，靜待出國深造的機會。

談到出國的初衷，陳弘回憶說，一方面是為了追求自己深造的夢想，“因為當時學的是計算機科學專業，總有一種要去國外追尋高端科技的夢想”，另一方面也不太喜歡當時高校那種論資排輩的學術氛圍。

機會總是青睞有準備的人。在上海交大任教兩年后，陳弘于1986年獲得了當時名額不多的獎學金，前往美國田納西科技大學攻讀工業工程碩士學位，專業方面注重于投資分析和企業管理，她也因此踏入了人生的另一個重要階段。

談到這個專業是否與以前學的專業有關聯，陳弘表示，看上去沒什么關聯，但實際上有潛在關系，因為她學的主要是投資分析，都要建立一個模式，然后用計算機來模擬。陳弘用一年半時間就基本學完了所有課程。

之后，陳弘在美國跨國時裝公司負責通信網絡和電腦系統管理的技術工作，1988？1993年就職于美國ACS軟件公司，并任這家企業的開發部副總裁，該公司是世界電子商務的創導者。

“我在那里學到了很多東西，因為在一家中小型企業里，你什么都要做。”那段時間過得很辛苦，有時她甚至每周累計工作達80小時。但有苦也有甜，她在美國收獲了包括她和來自西班牙阿拉貢工程師的愛情，同時也收獲了事業上的成功。

1990年和西班牙丈夫結婚后，陳弘和她的丈夫一直在生活美國，后來，丈夫被所在公司派到西班牙去做項目。1993年，陳弘隨丈夫來到西班牙。“我當初到西班牙是請假去的，我是抱著一種去看一看、學習一些東西的心態去的，并沒有想到要留在那邊生活。”但最終陳弘還是留在了西班牙。

這是她人生的又一個新階段，這也意味著要從企業高管的光環下隱退。據她回憶，剛到西班牙的頭三年很艱難，“因為西班牙的文化和生活方式和美國有很大差別，歐洲人比較含蓄，很注重傳統文化，那的人說話也不會太直接。但美國就非常強調個人化和自由，美國人說話和做事都很直接明了”。

剛剛適應美國的生活，又要重新適應西班牙，這讓陳弘有些吃力，直到她可以用西語溝通并作為合伙人到一家電信咨詢公司工作，她才感覺到自如。她坦言，在這家公司投入的資金比賺得還多，但這段經歷使她能在1996年加入西班牙國際電信巨頭。

“電信行業最有影響力的女性精英”

1996年年初，陳弘加入電信巨頭Telefonica集團（西班牙電信）。這是一家上市公司，在歐洲和拉美的25個國家運營，是全球五百強排名前四十的跨國企業，按市值排名全球電信運營企業第四。

提起在Telefonica的職業軌跡，陳弘表示“曾在公司旗下多家子公司工作過”，在電信集團內多個公司擔任不同層次的管理職位。她將自己的成功歸功于公司對她的培養，并為能擔任這么多不同的職位感到幸運，從市場到營銷，從新技術戰略到亞洲地區總管，直到后來的董事長辦公室總監。

陳弘說，在這樣一個女性受歧視并帶有“玻璃房頂”（女性難以得到提拔）的工作環境里，尤其作為外國女性，公司能夠給她提供一個職位就很難得了。因此，她不得不努力適應西班牙式的企業文化。

2003年，陳弘曾經籌劃做一些和中國有關的工作，這讓公司發現了她的另一個重要優勢。一年后，她被公司任命為亞洲總監，到中國北京建立集團的第一個代表處和分公司。Telefonica也因此迅速成為中國聯通集團最大的外國投資者，投資額高達30億美元，雙方建立了戰略合作伙伴關系并互換股權。

在此期間，陳弘的職責范圍包括投資戰略、政府關系、對外聯絡、運營商通信業務合作開發和本地部門的運作。由于工作出色，陳弘2007年被中國信息產業部評為“電信行業最有影響力的女性精英”之一。

陳弘表示，回到中國工作的那幾年，是她最難忘也是最讓她驕傲的一段經歷。

從2005年起，陳弘代表公司擔任西班牙—中國基金會理事會核心成員。該基金會云集所有西班牙在中國投資和開展業務及各項交流的主要單位，也是中西論壇的主辦單位，是促進中西政治、經濟和貿易關系發展的平臺。此外，她也是“西班牙女性高級管理人員協會”理事會成員。現在，該協會致力于提升海外職業華人的素質和形象，幫助華人了解西方公司文化，融入主流社會，為華裔學生和從業人員提供非營利的咨詢、培訓和就業機會。