國營企業思想政治工作研究

【摘 要】國營企業在社會主義市場經濟中有著重要的地位，其肩負人民的重托，完成為人民服務的重要使命，其內部的思想政治工作有著十分重要的作用，如何在新時期的市場經濟中進一步有效開展思想政治工作是值得深思的問題，本文試提出一些建議。

【關鍵詞】國營企業；思想政治工作；以人為本

一、國營企業開展思想政治工作的重要性

國營企業把握著國家的經濟命脈，如何更好的使用國有資產，正是國營企業不斷改革所需要解決的問題。思想政治工作與國營企業的改革、發展緊密相連，國營企業要在激烈的市場競爭中屹立不倒，提高全體同仁的思想境界，增強企業向心力，實現企業發展愿景，最終實現可持續發展，就必須重視思想政治工作。[1]所有的改革都必須從思想上先行一步，只有重視政治思想工作，注重引導員工確立適當的世界觀、人生觀、價值觀，才能全面提升員工的思想素質。進而不斷激發員工的參與積極性，才能為國營企業的可持續發展提供不竭的動力。

而且如今隨著市場的進一步開放，國營企業面臨來自企業內外的多方面挑戰，國營企業開展思想政治工作的目標和方式也在隨之不斷變化。國營企業應重視思想政治工作的科學發展，不斷隨著市場格局的改變，調整和完善思想政治工作的開展方法，才能始終保持企業在思想認識上的先進性，從而進一步指導整個企業作出有前瞻性的規劃，進行系統的統籌改革，最終實現整個企業的跨越式發展，達成企業和員工全面發展的雙贏局面。而為了實現這樣的目標就必須從認識到國營企業開展思想政治工作的重要性開始。

二、國營企業思想政治工作存在的問題

（一）國營企業思想政治工作受重視程度有所降低

國營企業在體制改革的過程中，為了激活企業的發展動力，將經濟指標作為其最關注的方面，而逐漸的忽視了思想政治工作的重要性，對于員工僅僅是考核其經濟效益上的成果，而忽視了考察其思想政治素質是否優秀，從而整個企業沒有把思想政治工作做到位，導致企業層面的上的整體的思想政治工作滯后于企業的經濟發展，最終導致企業的發展規劃上出現偏離。

（二）國營企業的部分員工思想政治素質有待提高

由于整體上的思想政治工作的不到位，部分員工的思想政治素質就出現了滑坡，如今的社會，各種不同的意見充斥于轉型期的企業中，改革必然觸動固化的利益的再分配，其中不少員工對企業的變革抱有微詞。[2]沒有及時開展對應的思想政治工作，或者部分員工對企業思想政治工作持消極態度，聽信謠言抵制正確的觀念。隨著觀念的落后，就會變得安于現狀不思進取，工作中就表現為缺乏主動性，關心更多的是工資福利，卻不考慮自己的付出和企業的整體進步。整個職業生涯規劃沒有恰當的目標和方向，最終要么成為國營企業發展中的絆腳石，要么就徹底的被改革淘汰。

（三）國營企業思想政治工作方法與內容缺乏創新

當前的國營企業思想政治工作還停留在解部分決職工思想上遇到的困境的層面，卻錯失了將思想政治工作上升到提升員工全面素質和達成全面發展的層面的上機會。[3]這樣的陳舊的工作方法，只針對部分工作、生活中遇到困難的職工或者集中統一地灌輸給全體職工，嚴重缺乏針對性和實效性。無視了隨著時代變遷思想政治工作應當采取新模式和新辦法，仍然沿用傳統的、單向的、以說教為主的，例如宣傳欄、大會小會、學習心得等等已經讓員工十分詬病的落后方式，使教育方法流于形式，缺乏針對性，投入了員工的大量精力，耽誤了正常的經營時間，還往往是出力不討好，兩邊都不滿意。此外，在工作內容上缺乏創新，多年來還是提供很久以前的經典事例，而沒有貼近員工身邊找到新時代的典型，于此同時一些國營企業的硬件設施也跟不上要求，圖書室、員工文化活動室都僅僅是擺設，常年緊鎖、設施陳舊，這些都阻礙了國營企業政治思想工作的開展。

三、國營企業思想政治工作的改進建議

（一）將企業思想政治工作和企業的經營生產結合

思想政治工作依舊要保障經營生產為企業一切工作的中心，服務于企業的生產經營，但是，這絕不是說可以放松甚至忽略思想政治工作的重要作用。[4]思想政治工作要緊貼企業經營生產實際，就是必須把企業的生產與思想政治工作能夠緊密結合，思想政治工作是為經營生產的中所遇到的具體問題提供思想上的解決方案，同時通過思想上的反思和總結發現經營生產中存在的問題。發揮先進思想對具體實踐的指導作用，同時也將理論見解運用于企業的具體實踐，而不斷改進和具體化。

（二）創新思想政治工作方法

目前國營企業中的各種制度正在不斷完善，內部員工結構也有所改變，為此國營企業思想政治工作必須使用新方法、新思路和新載體。要全面提升思想政治工作的效果，離不開領導方式和領導方法的創新，領導干部必須體現自身的先進性，加強解放思想，鉆研思想政治工作的新特點和新規律，必須注重深入職工工作實際，開展群眾路線，從職工了解到他們喜聞樂見的思想政治工作的方法和方式，要掌握他們所熟悉的新載體和方法。比如應當積極采用現代信息技術，通過網絡、多媒體技術等，即時高效的展開思想政治工作。同時開辟各種方便的反饋途徑，為國營企業思想政治工作提供雙向信息傳遞的渠道。通過各種現代化方式增強思想政治工作的實效性，加緊對碎片化的時間的利用，和對各種問題的苗頭的排查，力爭給員工以春天般的溫暖，同時把各種隱患解決在最小危害的時候，才能取得最大化的效益。

（三）加強企業文化建設

國營企業的思想政治工作離不開企業文化建設的支持，通過融合在企業文化的建設過程中，結合企業文化的巨大向心力取得牢固的群眾基礎，使每一位職工在參與豐富的文娛活動的同時，得到思想上的教育，實現精神上的升華。同時結合企業文化的建設，加大對硬件設施的投入和思想政治工作員工的豐富。以構建相應的團隊精神為方式，達成企業思想政治工作和企業文化建設的共鳴。通過加強思想政治工作，一定能為國營企業在未來的市場競爭中取得競爭優勢提供思想支持。

【參考文獻】

[1]呂春蓉，梁建生.論市場經濟條件下國有企業思想政治工作的開展[J].企業科技與發展，2010（24）.

[2]馮剛，王炳權.新中國成立以來思想政治工作的歷史經驗[J].學校黨建與思想教育，2010（01）.

[3]王東勝.現代企業思想政治工作的困境與創新[J].新長征（黨建版），2012（11）.

[4]王紀昌.當前企業思想政治工作生命力研究[J].知識經濟，2012（17）.