新形勢下提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)的途徑探析

【摘 要】隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各項體制不斷完善，醫(yī)療衛(wèi)生制度也在深刻的變革，在當(dāng)前醫(yī)院的深化改革中，不僅是醫(yī)療制度的改革，也是人事制度的改革，同時也要重視醫(yī)院的政治工作，適時調(diào)整政工干部的知識結(jié)構(gòu)，對政工干部的素質(zhì)提出更高的要求。近年來，醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)以及醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力得到飛速發(fā)展的同時，政工干部的觀念和素質(zhì)也得到了不斷的提高。但是還存在著一些問題，所以我們要積極尋求提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)的方法和途徑，使之能夠為醫(yī)療教學(xué)科研這一中心任務(wù)的順利完成，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，提供政治思想和道德品質(zhì)領(lǐng)域的保障。本文就醫(yī)院政工干部的現(xiàn)狀簡要分析，就探究如何提高政工干部素質(zhì)的有效途徑進行分析。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；政工干部素質(zhì)；途徑

隨著社會的不斷進步，人們對醫(yī)療需求也在不斷提高，為使醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)不斷適應(yīng)新的社會形勢，醫(yī)院對自身的各項工作必須提出更新更高的要求，其中，提高醫(yī)院政工干部的綜合素質(zhì)也是當(dāng)前醫(yī)院所要解決的重要問題，當(dāng)今社會人們的就醫(yī)觀念不斷更新、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的醫(yī)療技術(shù)迅猛發(fā)展，要使醫(yī)院在這種新的環(huán)境下生存，就必須全面加強自身建設(shè)，不斷取得新的成績，在醫(yī)療技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，如何提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平，使之與日新月異的醫(yī)療技術(shù)相適應(yīng)，是我們政工干部必須思考的問題，因此，如何提高政工人員的自身素質(zhì)，積極革新自己的觀念，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更加積極地貫徹落實黨的十八大路線，推進醫(yī)院的文化建設(shè)，促進醫(yī)院工作的全面發(fā)展，提升醫(yī)院的品牌競爭力，以獲得更大的社會效益和經(jīng)濟效益，是我們需要解決的問題。

一、當(dāng)前醫(yī)院政工干部的現(xiàn)狀

1、政工干部的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)老化

近些年來，醫(yī)院在打造名醫(yī)名科名院的“三名”戰(zhàn)略方面，取得了比較顯著地效果，醫(yī)療技術(shù)得到了迅猛發(fā)展，引進人才時主要考慮的是臨床的醫(yī)療骨干和專科領(lǐng)域的尖子人才，相對而言，醫(yī)院的政工干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)歷層次偏低，是目前醫(yī)院存在的普遍問題。醫(yī)院把職稱學(xué)歷偏低，相對年齡偏大的不適合在臨床一線工作的一些同志，調(diào)整到政工口子，他們工作認認真真，勤勤懇懇，我們在肯定他們的工作的同時，也要清醒的認識到，隨著社會的進步，醫(yī)療技術(shù)的迅猛發(fā)展，他們當(dāng)中的一部分人呈現(xiàn)出的知識老化，思想觀念比較落后，工作有時帶有主觀隨意性，認識不全面，不能適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，使工作達不到理想的效果[1]。

2、政工干部的文化素養(yǎng)不夠高

醫(yī)院有的政工干部，自身文化素質(zhì)和思想素質(zhì)不夠高。認為醫(yī)院要的都是能掙錢的醫(yī)療口子，政工崗位無足輕重，對自身工作的具體內(nèi)容了解不到位，工作要求也不高，主觀能動性較差，工作不夠主動，甚至認為醫(yī)院的業(yè)務(wù)干部大都是學(xué)歷高、業(yè)務(wù)能力強的知識分子或高級知識分子，自然文化素質(zhì)高、思想境界高，沒有給他們進行思想政治教育課的必要。在這種錯誤觀念的影響下，一些政工干部沒有很好地系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識，對黨的路線方針政策缺乏主動地學(xué)習(xí)，對醫(yī)院的文化建設(shè)沒有深刻的理解，自然，就對醫(yī)院的思想政治工作缺乏積極的態(tài)度，在一定程度上影響了醫(yī)院思想政治工作的發(fā)揮。

3、對自身政治工作重視不夠

有的政工干部會認為，醫(yī)院的主要工作就是醫(yī)療工作，治病救人，領(lǐng)導(dǎo)重視，上級重視，工作有實效，不像政治工作，都是務(wù)虛的工作，忙了半天不見實效，因而，對自身的思想政治工作興趣不大，重視不夠，要求不高，認為只是走走形式，只要稍微注意下就夠了。這樣，這部分人就忽視了政治工作和文化建設(shè)的重要性，如果我們的政工干部認為，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員只要把大部分的精力用在如何提高業(yè)務(wù)上，而忽視了醫(yī)院的文化建設(shè)，忽視了思想政治工作的對醫(yī)務(wù)人員思想的引領(lǐng)作用，忽視了的思想政治工作對醫(yī)院醫(yī)德方面的把控，那將會失去思想政治工作對整個醫(yī)院的工作人員思想把握，失去對醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的保駕護航作用，醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作將不能在正確的軌道上突飛猛進，也就很難獲得真正的工作實效。

二、提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)的有效途徑

1、加強領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院政治工作的重視

無論什么工作，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，問題就解決了一半，在以往的工作中，醫(yī)院相對重視醫(yī)院的醫(yī)教研工作，有發(fā)展目標(biāo)，有考核細則，有獎懲措施，相對于政治思想工作，其重視程度不夠，雖然平時也開展相應(yīng)的教育活動，但達不到預(yù)期的效果。隨著醫(yī)院文化建設(shè)的加強，隨著黨的群眾路線的深入開展，隨著黨的十八大路線方針政策的貫徹落實，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進一步重視醫(yī)院的思想政治工作，對政工干部提出具體的工作要求，只有把醫(yī)院的思想政治工作像抓醫(yī)療工作那樣重視起來，醫(yī)院的文化建設(shè)才能有真正的內(nèi)涵，醫(yī)院的思想政治工作才會取得實效，人員的素質(zhì)才會得到提高[2]。通過加強對政工工作的領(lǐng)導(dǎo)，促使我們的政工干部提高自身素質(zhì)，提高黨性休養(yǎng)，加強對黨的路線方針政策的深入了解，加強自身的思想建設(shè)，不斷提高思想政治工作理論水平，從而大大地促進了醫(yī)院思想政治工作的開展，做到業(yè)務(wù)政工兩手抓，兩手都要硬。

2、加強對政工干部的理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)

政工人員的素質(zhì)和能力對于醫(yī)院的思想政治工作的開展具有十分重要的影響，要想使醫(yī)院員工的思想道德得到提高，首先必須加強政工隊伍素質(zhì)能力的建設(shè)，要想提高能力，就必須采取有效的措施和手段，加強政工干部的理論學(xué)習(xí)，使其具備豐富的專業(yè)理論知識和較高的醫(yī)院文化修養(yǎng)。為了提升醫(yī)院政工干部的理論水平，全面提高政工干部基本素質(zhì)和理論水平，醫(yī)院每年需要定期分批安排政工干部參加政工干部理論學(xué)習(xí)班，并定期對政工干部進行業(yè)務(wù)考核，將考核內(nèi)容納入政工干部年度考核內(nèi)容，才能這樣促使政工干部的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識和文化修養(yǎng)得到普遍的提高。

厚德載物，以理服人，一名政工干部的道德修養(yǎng)好與壞，直接影響政工干部的工作成效。在社會快速發(fā)展的今天，方方面面的誘惑不斷增加，各種不良的社會風(fēng)氣也不斷地滲入到醫(yī)院領(lǐng)域，面對巨大的誘惑，作為一名政工干部就必須凈化自己的思想，約束自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷完善自身的道德修養(yǎng)，抵制各種不良的誘惑，牢固樹立為人民服務(wù)的意識，嚴格要求自己，以身作則，遵紀(jì)守法，清正廉潔，這樣才能在職工中在群眾中樹立威信。只有使我們的政工干部德才兼?zhèn)洌拍苁刮覀兊恼じ刹砍蔀樨瀼攸h的路線、方針、政策的喉舌，才能成為全員學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、學(xué)習(xí)鄧小平中國特色社會主義理論以及三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線的先行者，才能成為醫(yī)院文化的傳播者。

3、加強對政工干部的目標(biāo)考核

在以往的工作中，政工工作人員的工作沒有“量化”指標(biāo)，缺乏考核依據(jù)，工作積極性靠政工干部個人的自覺程度，對工作認識的深淺不一，政工工作的開展很難達到預(yù)期的效果。為使所有的政工干部都能夠像業(yè)務(wù)干部那樣積極的投入到工作中，取得卓有成效的工作業(yè)績，需要建立必要的考核機制，醫(yī)院在對行政干部的考核上，有一套行之有效的辦法，比如，院領(lǐng)導(dǎo)與中層干部簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，醫(yī)院中層與科室成員簽訂“目標(biāo)責(zé)任狀”，工作目標(biāo)得以層層落實，醫(yī)院的政工干部也可參照行政業(yè)務(wù)干部，簽訂“政工干部年度工作目標(biāo)責(zé)任書”，將黨的路線方針政策的貫徹落實，將醫(yī)院的文化建設(shè)內(nèi)涵，將醫(yī)院廉政建設(shè)的具體措施，將對全院職工政治學(xué)習(xí)的計劃落實等內(nèi)容，納入到政工干部的年度目標(biāo)考核當(dāng)中，使我們的政工干部對自己一年的工作目標(biāo)了然于心，把領(lǐng)導(dǎo)要我做什么我就做什么的被動做法，變成要完成自我工作目標(biāo)，實現(xiàn)自我價值的我要做什么的主動工作方式，工作干勁可以得到很大提高。完善的激勵機制會使得政工人員的工作積極性被調(diào)動，他們會更加認真的工作，不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己的能力素質(zhì)，使政工工作取得顯著的成績[3]。

三、結(jié)語

在醫(yī)院的各項工作中，政治工作是十分重要和十分必要的，加強醫(yī)院的思想政治工作，加強醫(yī)院的文化建設(shè)，對于提高醫(yī)院的管理水平，打造名醫(yī)名科名院的“三名”戰(zhàn)略，促進醫(yī)院的快速全面發(fā)展，具有積極的意義。所以我們要努力優(yōu)化政工干部的知識結(jié)構(gòu)，不斷提高政工干部的素質(zhì)能力，強化政工干部的工作職能，形成一支理論知識高、實踐經(jīng)驗豐富的政工干部隊伍，為全面提高醫(yī)院的思想政治工作貢獻自己的力量，為不斷提升醫(yī)院的品牌形象保駕護航。

【參考文獻】

[1]謝喜花.談醫(yī)院政工人員素質(zhì)的認識[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011（2）.

[2]劉永錄.醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的幾點思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2010（8）.

[3]申易發(fā).淺析醫(yī)院政工干部隊伍中的問題分析及解決途徑[J].才智，2011（6）.