摘 要:師生關(guān)系作為學(xué)校環(huán)境中最重要的人際關(guān)系貫穿整個(gè)教育教學(xué)過(guò)程,這一關(guān)系處理的好壞直接關(guān)系到教育教學(xué)的效果、學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),關(guān)系到學(xué)生的心理健康和全面發(fā)展。
關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量;和諧;師生關(guān)系
中圖分類(lèi)號(hào):G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2013)31-118-01
一、構(gòu)建和諧師生關(guān)系的重要性
師生關(guān)系,是社會(huì)關(guān)系體系中一個(gè)多因素的關(guān)系體系,既反映了社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、道德關(guān)系,又包含有為達(dá)到教育目標(biāo),完成教學(xué)任務(wù)的教與學(xué)的關(guān)系,也有情感行為的心理關(guān)系等。 師生關(guān)系必然同一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相聯(lián)系并為之服務(wù)。在教育教學(xué)過(guò)程中,如果師生關(guān)系處于一種平等、信任、理解的狀態(tài),那么它所營(yíng)造的和諧、愉悅的教育氛圍必然會(huì)產(chǎn)生良好的教育效果;從學(xué)生的發(fā)展角度看,擁有交流能力、合作意識(shí)是事業(yè)取得成功的必要條件。優(yōu)化師生關(guān)系可以為學(xué)生健全人格的形成與綜合素質(zhì)的提高打下基礎(chǔ)。所以構(gòu)建和諧師生關(guān)系是時(shí)代發(fā)展、教育改革的必然。
二、對(duì)影響構(gòu)建和諧師生關(guān)系因素的分析
1、“師道尊嚴(yán)”的傳統(tǒng)觀念在個(gè)別教師中仍然存在,他們放不下架子,不能平等對(duì)待學(xué)生導(dǎo)致師生關(guān)系緊張。同時(shí)部分教師在管理、溝通上缺乏藝術(shù),以管代教、以堵代疏,以批評(píng)代替教育的做法挫傷學(xué)生的自尊心,使得他們的行為得不到理解,拉大了師生間的距離,并造成學(xué)生的封閉心理或逆反心理。
2、在教學(xué)成績(jī)這座大山的重壓下,教師和學(xué)生都為“分”疲于奔命。不合實(shí)際的高要求,超負(fù)荷的作業(yè)量使得部分學(xué)生、教師都承受著巨大的心理壓力。而部分教師對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)不甚理想、不聽(tīng)話的學(xué)生諷刺挖苦,甚至變相體罰,使得那些學(xué)生受到排擠,個(gè)性、心理受到壓抑,找不到成功的陽(yáng)光,于是煩學(xué)、厭學(xué)、逃學(xué)。一邊是負(fù)有責(zé)任心的教師在強(qiáng)制學(xué)生學(xué)習(xí);另一邊是喪失選擇自由被迫學(xué)習(xí)的學(xué)生把教師的行為看成是壓抑、侵犯,久而久之師生關(guān)系緊張、尖銳。
3、由于網(wǎng)絡(luò)教育的到來(lái),使得學(xué)生接受信息的渠道拓寬,從學(xué)校教學(xué)渠道獲取信息的比例減低。而教師由于繁忙的工作獲取社會(huì)信息量相對(duì)不足使得學(xué)生對(duì)教師的信任度和滿(mǎn)意度降低。
4、成績(jī)至上的評(píng)價(jià)方式根深蒂固,而全面客觀的評(píng)價(jià)體系無(wú)法得到落實(shí),使得部分學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)人潛能被忽視了,也造成師生關(guān)系的疏遠(yuǎn)。 扭曲師生關(guān)系的因素有種種,但它的根源在于我們教育思想觀念的偏差和行為方式的不當(dāng)。長(zhǎng)此以往勢(shì)必嚴(yán)重影響素質(zhì)教育的開(kāi)展。可以說(shuō),構(gòu)建新型師生關(guān)系是素質(zhì)教育必須具備的先決條件。
三、構(gòu)建和諧師生關(guān)系的幾點(diǎn)體會(huì)
作為一個(gè)老師:認(rèn)真上好每一節(jié)課還是不夠的,還要做到多為學(xué)生著想,掌握學(xué)生的心理特點(diǎn),做到與學(xué)生和諧相處。怎樣才能夠做到和諧相處呢?我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面:
1、要熱愛(ài)學(xué)生
“教育不能沒(méi)有愛(ài),沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”,愛(ài)是教育的靈魂。只有熱愛(ài)學(xué)生,才能正確對(duì)待、寬容學(xué)生所犯的錯(cuò)誤,才能耐心的去雕塑每一位學(xué)生。剛當(dāng)班主任時(shí),對(duì)那些所謂的“差生”我一直不知道怎樣才能讓他們熱愛(ài)念書(shū)。直到我發(fā)現(xiàn)一位老教師經(jīng)常在放學(xué)后將那些學(xué)生請(qǐng)到辦公室對(duì)他們進(jìn)行認(rèn)真地輔導(dǎo),發(fā)現(xiàn)他總是讓這些學(xué)生幫助他板書(shū),并在其他老師面前表?yè)P(yáng)他們。慢慢地,讓人驚喜的事情發(fā)生了,這些學(xué)生竟開(kāi)始主動(dòng)問(wèn)老師問(wèn)題了,遲到的現(xiàn)象少了,上課不再病懨懨了,成績(jī)也有了一定的提高。看到那些學(xué)生的進(jìn)步我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)愛(ài)學(xué)生雖然很難但它是多么的重要。
2、給學(xué)生以尊重
尊重比熱愛(ài)更為重要。在社會(huì)主義條件下,教師和學(xué)生都是社會(huì)的主人,因此,教師在要求尊重自己的同時(shí),也應(yīng)該尊重學(xué)生。因?yàn)樽宰鹗且粋€(gè)人要求得到別人肯定和重視以及自我肯定的一種積極情感,是不斷追求進(jìn)取向上的動(dòng)力,也是生活中的精神支柱。人只要有了自尊心,才會(huì)自愛(ài)、自嚴(yán)、自重;做了錯(cuò)事才會(huì)自責(zé),才能進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、自我監(jiān)督、自我控制和自我教育。所以老師要把尊重學(xué)生做為重要的道德要求,在自己的教育活動(dòng)中,既滿(mǎn)腔熱情地、充滿(mǎn)希望地去愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,也把學(xué)生看作是與自己地位完全平等的人,是有思想、有感情、有意志、不容別人忽視的人來(lái)加以尊重、理解和愛(ài)護(hù),這也是社會(huì)主義人道主義倫理道德原則在教育職業(yè)活動(dòng)中的體現(xiàn)。
3、對(duì)學(xué)生要有研究
正如蘇霍姆林斯基所講的“盡可能深入的了解每個(gè)孩子的精神世界——這是教師和校長(zhǎng)的首條金科玉律”。只有了解學(xué)生的社會(huì)、家庭背景、個(gè)性差異、興趣愛(ài)好、心理變化、發(fā)展特點(diǎn),我們才有與學(xué)生相處的基礎(chǔ)。有一次我得知班上有幾位家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生就決定替他們向?qū)W校申請(qǐng)困難補(bǔ)助,當(dāng)我通知他們?nèi)ヮI(lǐng)困難補(bǔ)貼時(shí),看到他們那驚訝而又感激的神情,我也感受到了分享幸福的快樂(lè),我一直認(rèn)為那是我做得最成功的一件事。
4、讓學(xué)生當(dāng)主人
知識(shí)最終要靠學(xué)生自己去掌握,做人最終要學(xué)生自己去做。這就決定了學(xué)生的主體地位。因此應(yīng)該讓學(xué)生主動(dòng)參與實(shí)踐,學(xué)會(huì)自我教育、自我管理、自我成才,才能使學(xué)生的個(gè)性得到全面展示。我們學(xué)校有很多班級(jí)采用了多套班干部輪流制,讓更多的學(xué)生參與民主管理,獲得了學(xué)生的好評(píng),并收到良好的效果,避免了師生間被動(dòng)的關(guān)系。
5、改變自己
師生關(guān)系是對(duì)立統(tǒng)一的,教師處于矛盾的主要方面,在運(yùn)動(dòng)變化中起著主導(dǎo)作用。因此,構(gòu)建良好的師生關(guān)系關(guān)鍵在于教師。作為教師首先應(yīng)該結(jié)合自身的工作轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高師德素養(yǎng)和教學(xué)能力,以高尚的品格和過(guò)硬的素質(zhì)去感染學(xué)生,征服學(xué)生。
綜上所述,和諧師生關(guān)系的確立更多的有賴(lài)于教師自身觀念的更新和素質(zhì)的提高,人格的不斷健全和完善;有賴(lài)于教師對(duì)學(xué)生無(wú)微不至的愛(ài)和時(shí)時(shí)刻刻的尊重。構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,是可以通過(guò)很多不同的途徑,各種途徑又可交替或綜合使用。還有很多途徑有待于我們繼續(xù)去探索,讓我們共同為構(gòu)建和諧師生關(guān)系,構(gòu)建和諧的教育環(huán)境,構(gòu)建和諧的社會(huì)盡一名人民教師應(yīng)盡的責(zé)職。