企業文化與企業思想工作的思考分析

摘 要：企業文化建設和企業政治思想工作是現代企業發展當中不可忽視的兩個重要環節，它們負責起調動企業員工工作積極性、提高企業經濟效益、促進企業發展等方面的任務，逐漸成為企業高效運行的強大精神動力。本文就詳細闡述了企業文化和企業政治思想工作的內涵和功能，并且敘述了兩者之間的關系。

關鍵詞：企業文化；企業思想工作；關系；創新思考

一、企業文化的功能

文化價值觀本來是屬于一種意識范疇，企業文化是企業根據所處的社會環境所營造的一種適合企業自身制度需要的觀念形態。企業文化屬于企業特定的文化系統，文化系統通常是由物質形態文化、制度形態文化、觀念形態文化三個部分所組成的統一整體。企業文化有廣義概念和狹義概念之分：廣義上的企業文化是指從事企業生產和管理的全體員工在長期的企業經營發展當中所產生的群體意識，在這種群體意識之下所創造的一切成果都屬于企業文化的一個方面；狹義上的企業文化是指企業員工在長期的企業經營中所形成的一些管理思想、價值觀念、行為規范等。具體來說，企業文化的功能表現在以下方面：

1、引導功能

企業文化一旦形成就會產生一種定勢吸引力，優秀的企業文化精神總是將員工努力的方向朝健康的、先進的、有發展前途的方面去指引，而那些瀕臨破產的企業大多數都不具備優秀的企業文化，在企業發展前景上都表現得鼠目寸光，旗下的企業員工也處處迎合那些不健康的、落后的、發展前景不好的文化需求。

2、團結功能

企業領導善于團結員工隊伍，使得全體人員有一種向心凝聚力量，這對企業的生存和發展是非常重要的。優秀的企業文化恰恰可以營造出這種文化氛圍，企業里的每一位員工生活在團結心很強的群體之下，可以增強他們對工作的責任感和使命感，進而激發出他們對工作的熱情。

3、鼓勵功能

企業文化通過鼓勵機制使每一位員工都產生一種奮發向上、斗志高昂的情緒，在群體獲得一種強烈認同感的精神狀態之下，企業員工的事業心和責任心都會得到增強。

二、企業思想工作的功能

企業的思想工作主要是對企業員工進行思想教育工作，培養他們正確的行為規范。思想工作重點是運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，通過企業組織上灌輸黨的方針政策、道德品質教育，讓企業員工在企業經營中真正做到以正確的立場和觀點看待問題，樹立科學的人生觀和價值觀。具體來說，企業開展思想工作的功能表現在以下方面：

1、動員功能

宣傳動員功能是企業思想工作中最基本的功能，宣傳動員的內容一方面表現為對全企業的黨職干部和職工為實現黨的總體目標和任務而積極奮斗，另一方面表現為對企業員工完成企業發展不同階段的具體任務而努力奮斗。

2、教育功能

隨著我國改革開放以來，在整個發生社會變革的環境下，社會系統變得越來越復雜，企業如果想保證沿著正確的前行方向，就必須發揮思想工作中的教育引導工作，讓企業員工能夠看清形勢，對任務責任有一個正確的認識。

3、轉變功能

企業在進行思想教育工作之后，企業員工的思想認識自然會發生一個大的轉變，讓那些之前有錯誤思想認識的員工轉變為正確的思想認識，之前思想較為落后的群眾轉化為具有超前意識的群體，跟上時代的步伐。

4、穩定功能

通過對企業員工做政治思想工作，使他們每一個人都具備正確的思想引導，這樣能夠保證企業內部的穩定發展和社會的平安穩定。企業的發展需要在一個穩定的發展條件下，而一個穩定的社會環境勢必會促進企業的發展，其中思想工作在維護穩定的過程中起到了關鍵作用。

總而言之，企業文化和企業思想工作兩者在出發點和歸宿點上都是出于企業發展的需要，圍繞著企業經濟效益這一個大的終極目的來進行的。兩者互為補充、相輔相成，企業文化建設一方面要依賴于企業思想工作，同時企業思想工作又可以是企業文化建設的補充，保證企業文化建設的開展。

三、共同建設企業文化和企業思想工作的方法

1、結合實際情況，實踐科學發展觀

企業各級領導在履行科學發展觀時，應該站在人民基層的立場上，深入到員工的生活當中去，通過實際調查研究，把企業的生產經營狀況與員工的思想狀況相結合起來，為企業今后的決策提供參考。另外，在企業當中每月定期召開的黨群工作會議上，企業領導要讓員工代表了解目前企業的經營狀況與政策形勢，并與員工代表積極開展企業工作的內部交流活動，把所得來的交流經驗運用到實踐決策當中去。

2、實行全員參與，明確目標責任

企業的各項經營目標的決策都涉及到思想政治工作，特別是針對那些企業員工切身利益的問題，企業在新理念和新制度的宣傳上應該爭取到全體員工的支持和參與，推動員工在思想上逐步轉變，在形勢上跟上步伐，主要做到以下兩點：第一，在工作中發揚吃苦耐勞的精神，為企業的發展奉獻自己的力量；第二，向員工灌輸“做一行，愛一行”的可貴精神。

結束語：綜上所述，在對企業文化進行建設和完善的過程當中，可以推進社會主義市場經濟建設，從企業的角度來看企業思想政治工作能夠具備更為先進的時代性，促進企業經營效益的提高。因此，應該實事求是地發展企業文化，不斷完善企業思想工作，確立企業文化在企業經濟發展建設中的有效地位。

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