淺談國有企業黨建與企業文化建設

摘 要：黨建和文化建設在國有企業的持續發展中起到重要的作用，他們是相輔相成的，企業文化建設需要以企業黨建為基礎進行。本文首先簡要概述國有企業黨建與企業文化建設，然后詳細探討國有企業黨建與企業文化建設之間的聯系和兩者之間相互融合的策略與方法。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；企業文化

我國作為社會主義國家，實行公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的模式，當前國有企業在我國經濟體系中占據重要地位。隨著我國經濟的發展，市場競爭也變得激烈。國有企業的持續發展不能僅僅重視經濟建設，更加需要同時依賴黨建和企業文化建設。黨建工作可以保障國有企業和諧穩定的發展，企業文化則為國有企業提供精神力量。只有通過兩者有效的結合，企業的凝聚力和競爭力才能持續增強。

一、國有企業黨建與企業文化建設的基本概述

黨的建設主要包括思想、組織、作風、制度、反腐倡廉以及純潔性建設六個方面，在國有企業的日常運作中則從執政能力、黨的先進性和黨風三個方面展現。在國有企業中，黨建工作可以針對項目特點，通過開展黨建主題活動和黨員先鋒崗、黨員突擊隊等模式融入到企業的運作當中，確保國有企業在激烈的市場競爭中正確定位，明確企業目標，樹立企業形象，保障企業穩固健康發展。

企業文化是指在企業的長期發展中形成的核心理念、宗旨和價值觀。只有具有良好的企業文化，企業才能建立優異的企業形象，同時增強企業的團結穩定性和其市場競爭力，從而確保國有企業的市場地位長久且穩定，不被市場淘汰。

黨建和企業文化建設在企業的發展中起到思想指導性的作用。通過加強企業文化建設可以有效的彌補企業管理中的缺陷，形成國有企業獨特的價值觀和服務宗旨等。國有企業的黨建工作主要在于重視黨員隊伍的建設，黨員需要具有高度的使命感和責任感，在企業中務必發揮骨干作用。

二、國有企業黨建與企業文化建設之間的聯系

企業黨建和企業文化建設在國有企業的持續發展中發揮了相輔相成的重要作用。

（一） 黨建與企業文化建設互補

國有企業中黨建與企業文化建設的內容互補。企業黨建需要深入的貫徹到企業管理的各個環節中，通過一系列的活動和工作促使員工素質的提升。企業文化建設則是以企業的定位和服務宗旨為中心，目的在于增強員工的凝聚力，培養員工的歸屬感和榮譽感等，它也是企業黨建工作順利進行的基礎。加強企業文化建設則有利于增強企業黨組織的團結協作和戰斗力。

（二） 黨建和企業文化建設存在的區別

企業黨建工作的目的在于貫徹實施黨的方針政策，將黨組織的影響力擴散到企業全體員工。企業文化建設的目的在于使員工的精神生活更加豐富和提高員工的素養。企業文化對于企業的管理發揮著核心的作用。

（三） 黨建和企業文化建設具有共同的思想導向

中國特色社會主義路線在黨組織活動中起到了指導性的作用，同時國有企業的文化建設也是以其為基礎開展。國有企業的黨建和文化建設必須堅持以人為本、全面協調的方針政策，從而最大限度的發揮黨組織的重要作用，緊緊依靠工人階級。通過將黨建和企業文化建設相互融合，不但使得企業現代化的發展中充分運用黨的思想政治，同時還能促使馬克思主義的傳播。

（四） 黨建和企業文化建設具有相同的組織實施過程

黨建和企業文化建設具有相同的思路和方式。黨建和企業文化建設具有相同的目標。國有企業文化建設與黨建工作的“立黨為公，執政為民”的宗旨相一致。國有企業穩固長遠的發展需要將黨建和企業文化建設進行有效的結合，兩者應該互補，共同發展。

三、黨建工作與企業文化建設緊密結合的方法

（一）將黨建思想政治工作與企業文化工作融合

國有企業需要將思想政治教育應用到企業文化建設中，使得企業黨員被黨的理論知識和企業文化內涵武裝，從而對全體員工深入的貫徹企業的宗旨和理念，提升企業員工的凝聚力，增強員工的歸屬感，最終保障企業的持續長遠的發展。

（二）充分發揮黨員的模范作用

現代社會的競爭是人才的競爭。國有企業在發展的過程中，需要以人為本，將人才的培養放在重中之重。通過充分發揮黨員的模范帶頭作用，培養黨員在關鍵時候站出來的思想覺悟，從而帶動企業全體員工相互學習，形成良好的氛圍，建設良好的企業文化。

（三）將企業文化建設應用于黨組織活動

將企業文化建設應用于黨組織活動，可以增強黨組織活動的豐富性，同時又使企業文化建設的實效性得到提升。企業文化建設能夠使企業黨組織的凝聚力增強，有利于建立民主的企業環境從而提升黨組織的優勢。因此必須將企業文化應用于黨建活動中，實現職工個人與企業共同發展。

（四）加強國有企業黨建與企業文化建設的結構

首先，建立國有企業黨建與企業文化建設的共同理論基礎。國有企業文化建設需要將企業特點與時代要求想結合。其次，建立國有企業黨建與企業文化建設的共同系統結構。企業黨建需要同時做好上層、基礎的體制與組織建設。企業文化建設與黨建具有相同的系統結構，可以確保黨組織在國有企業中占據核心地位，同時也有利于企業的文化建設。再次，建立國有企業黨建與企業文化創新的共同制度結構。國有企業需要加強企業黨組織與全體員工之間的聯系，從而有利于國有企業民主作風的建設。黨內的民主建設則是企業民主作風建設的基礎。

四、結論

國有企業的發展需要同時依賴國有企業黨建和企業文化建設。通過兩者的有效結合，一方面使企業文化建設以黨建思想政治為導向，確保企業發展方面，另一方面，企業文化可以使得黨建活動更加豐富和創新，從而保障國有企業持續穩固和長遠的發展，企業員工物質文化生活同步增長，同時為我國經濟做出巨大貢獻。

參考文獻：

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