抓好企業基層黨支部建設的思考

隨著時代發展和改革的不斷深化，做好新形勢下企業基層黨組織建設工作尤顯重要。長期以來，由于社會和企業內部的種種原因，有相當一部分中小企業內部基層黨組織自身仍然存在著一些弱點，并制約企業基層黨組織建設工作能力提升。隨著學習貫徹黨的十八大精神和踐行群眾路線教育實踐活動的開展，就如何做好新形勢下企業基層黨組織建設工作，促進企業的科學發展？在此淺談自己的見解。

一、新形勢下企業基層黨建工作出現新的特點

當前，企業正處在不斷變化發展的時期，對企業基層黨建工作有著積極的一面，同時也有沖擊的一面。

從積極一面看，能促進企業黨建工作的觀念轉變，推動自身改革，加速企業基層黨建工作盡快適應企業發展進程。同時也為黨建工作帶來新的變化。因此，企業基層黨組織面臨新的工作領域，工作方式也會隨之而變，工作領域不單是黨內管理而是全方位的管理，基層黨組織的工作職責也不只是組織建設，而是必須積極參與到生產經營各個環節。

從沖擊的一面看，組織結構的變化必然帶來活動內容和形式的變化，組織機構的調整，人員也隨之變化，企業經營理念的不同，在用人機制、收入分配機制、人的思想觀念變化，往往造成一些不利影響，企業的行政干部與黨務干部收入的差距和影響，使企業一些基層黨組織工作的開展處于薄弱的狀態，黨務干部處于弱勢地位造成失落感困擾，自信心不強，黨務工作保障能力不強，缺乏強有力的經濟支撐。因此，基層黨建工作必須改革傳統工作模式，認清形勢，處理好黨建工作與企業內部各方面工作的關系，把握黨建工作的主動權。

二、通過強班子建設發揮黨組織核心作用

領導班子是企業的領導核心，在如今日益激烈的市場競爭中，要發揮好領導班子的核心作用，就要求班子成員不斷加強理論學習，轉變思想觀念，提高理論水平和實踐能力，切實加強自身的建設，這樣才能不斷開拓經營和革新管理。為此，我們黨組織要切實抓好中心組理論學習和領導班子民主生活會，不斷強化班子的觀念、意識，不斷改進班子的工作作風，促進領導班子建設；樹立科學人才觀，建設人才隊伍。堅持以人為本的方針和黨管人才的原則，以加強能力建設為核心，以創新人才工作機制為動力，優化人才結構，建設一支綜合素質好，具有戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力的經營管理團隊。

三、夯實黨支部工作基礎

基層黨支部是員工心目中的一面旗幟，是企業和諧發展的重要力量，應該成為引導和帶領員工搞好生產經營工作、不斷提高經濟效益的堅強戰斗堡壘。因此，應該不斷加強黨支部的基礎工作，認真制訂年度及階段性的工作規劃，做到具體工作有目標、有措施、有時限、有考核、有總結，確保黨支部工作有條不紊地進行。要健全各項制度，不斷完善《先進性教育長效機制》、黨支部ABC管理辦法，對黨支部的組織設置、工作職責、“三會一課”制度、工作目標等都做出時間、標準、運行、檢查、督促、考核要求，進一步量化標準、細化要求、完善措施、考核跟蹤。另外，要按照“四個同時”的要求，科學合理地配備黨支部班子，做到按期改選、缺額補全，確保基層黨支部班子健全，能夠有序地開展工作，發揮整體效應。

四、注重發揮黨支部的引領作用

黨支部建設的成效，最終要靠作用的發揮來實現。要引導黨支部發揮好三個作用：一是保證監督作用。首先要通過建立完善制度，確保黨支部監督制度化，其中包括建立知情制度、反饋制度、約束制度等。其次，要健全保證監督程序，避免保證監督隨意性。再次，確定黨支部保證監督的責任，與爭創先進黨支部結合起來，使黨支部工作有動力有壓力，變“要我保證監督”為“我要保證監督”。二是凝聚人心作用。黨支部擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要職責，要通過建立考核機制，促使黨支部不斷強化職工思想政治工作，努力為職工群眾辦實事、辦好事，把黨組織的溫暖送到職工群眾當中，樹立黨組織在職工群眾中的光輝形象。三是戰斗堡壘作用。要把黨支部工作滲透到生產經營的各個環節，積極創新載體，圍繞生產經營開展黨組織活動，通過活動把黨員推向經濟建設的主戰場，用保證生產任務的完成檢驗黨支部工作。

五、黨支部要不斷推進企業文化建設

企業黨的工作方式方法也在不斷發展、變化、創新，以適應形勢和任務發展的需要。企業需要用新的理念和新的文化，對企業黨員、干部、職工的思想、意識和行為進行整合，塑造一個堅強和創新的團隊。因此在新的形勢下，企業黨組織要加強對企業文化建設工作的領導，在充分發揮政治核心作用和黨員先鋒模范作用，進行理想信念教育的同時，調動員工的熱情，為企業的生產經營中心任務提供強有力的組織保證和思想保證。

六、要不斷提高黨員素質

提高黨員隊伍素質是保持黨的先進性的前提和保障，也是企業改革發展的現實需求。針對當前黨員隊伍現狀，必須采取得力措施，全面提高黨員隊伍素質。首先，要不斷強化黨員的在黨教育，增強黨員黨性修養。要立足于黨員教育的實效性，緊密結合現階段黨員的思想實際，探索黨員黨性教育的新方法。要不斷創新組織生活方式，堅持用黨的最新理論成果武裝黨員思想。其次，要狠抓黨員業務技術素質的提高。要強化激勵引導，狠抓黨員崗位技能的培訓與提高，通過上“技術”黨課、組織技術大比武、開展選樹技術標兵和技術能手活動等，提高黨員的攻堅能力。再次，要強化黨員的民主意識。要按照《黨員民主權利保障條例》，積極探索建立定期向黨員通報黨內情況和定期向群眾征求意見等制度的有效途徑和方法，切實保障黨員民主權利的落實，確保黨員的知情權、監督權、參與權和選擇權，引導黨員在民主實踐中成長起來。