淺談黨政領導班子團結協作對企業發展的重要性

摘 要：營造一個團結協作、干事創業、風清氣正的和諧黨政班子，是新形勢下黨中央提出的新要求，所以黨政領導班子團結協作是實現企業健康、快速發展的重要保障。企業應積極響應黨中央關于建設和諧、團結協作的黨政領導班子的號召，努力走在社會的前列。

關鍵詞：黨政；團結；協作；企業

“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨建黨多年的經驗概括，是黨對干部特別是領導干部在黨的事業中的作用和地位的明確定位。一個地區、一個部門、一個單位要想奮發有為、爭先創優、克難攻堅、不辱使命，黨政領導班子的作用是十分重要的。只有團結、融洽的黨政領導班子才是最具戰斗力的，才能更好地帶領廣大干部群眾心往一處想、勁往一處使，才能把企業做大做強，使企業健康快速的發展。筆者結合自己的工作實踐，認為應把握好以下四點：

一、加強思想教育，把班子成員的理想信念凝聚到一起

共同的目標是激勵班子成員的精神動力，是保證班子成員思想上合心，工作上合力，行動上合拍的基礎，是加強和諧黨政領導班子建設的前提。注重凝聚班子成員的個人目標，把大家的想法和打算統一起來，把個人的理想信念堅定起來，使個人的目標與黨委的目標有機地結合起來，同黨的利益形成有機的整體，把個人的成長進步融入單位的發展和提高之中，真正把共同的目標看作一種事業、一種責任、一種奉獻，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，這樣才能保持團結一心干事業、齊心協力謀發展的格局，保證企業健康的發展。

二、注重化解矛盾，使班子成員的思想認識達到統一

在和諧黨政領導班子建設中，有矛盾是正常的。成員朝夕相處，由于職務不同、性格不同、認識問題的角度和處理問題的方法不同，出現一些矛盾和意見分歧是在所難免的。只要我們注重和善于化解矛盾，就會通過矛盾的解決，進一步深化思想交流和感情溝通，增進團結。首先，要就事論事，因人而宜。比如，因工作矛盾而產生的矛盾，可通過協商的方法解決；因思想覺悟程度不同而產生的矛盾，可通過教育引導的方法解決；因精神狀態低迷產生的矛盾，可通過思想互助的辦法解決；因氣質和情趣不同產生的矛盾，可通過感情交流的方法解決等等。其次，從思想方法上來講，應重點把握三個環節：一要避免矛盾激化。在實際工作中，大家分歧較大和思想不易統一時，不要魯莽行事，草率決定，而要善于做好“會下”工作，力避矛盾激化，影響擴大。二要積極開展自我批評。工作中，一旦發生矛盾，要多開展自我批評，做到大事講原則，小事講風格，注意改進工作方法。三要從大局出發。堅持以聯系和發展的觀點看問題，正視現實，面向未來，以大局為重，團結也就成其自然了。矛盾的化解對于企業的發展來講至關重要，只有黨政領導班子的思想認識達到統一，才會使企業做大做強。

三、增強道德修養與溝通配合，讓班子成員的工作生活更加和諧

一個成熟的領導者，需要具備的能力素質很多，但就維護黨政領導班子團結而言，良好的思想素質是第一要求，是前提和條件。因此，加強黨政領導班子團結，必須提高班子成員的思想素質。

提高班子成員的思想素質，需要從以下五個方面去鍛煉：一是要心地純正。就是說，班子成員的心眼要好，要與人為善，寬以待人，嚴以律己；要光明磊落，正正派派做事，老老實實做人。在一個班子內工作，無論是正職，還是副職，都要有主動適應別人，容納別人，千萬不可自恃清高，強求別人適應自己。二是要大公無私。要為官清廉，不搞特殊化，不謀私利，不占小便宜；要淡泊名利，既能任勞，又能任怨。三是要公道處事。班子成員要公道正派，秉公用權，自覺做到以公生廉，以廉生威。

班子成員之間更應加強配合，加強協作，多通氣，多聯系，多協調，多補臺。經常主動地把自己分管工作中的主要情況以及下一步的工作考慮等及時向班子其他成員進行通報，虛心聽取他們的意見、建議，請求他們的支持和配合。

四、統攬全局，以身作則，充分發揮正職的主導作用，實現黨政領導班子團結協作

正職是一個地區、一個單位或一個部門的一把手，對工作進行全面領導、全面負責，具有絕對決策權。在黨政領導班子結構中處于核心地位，在工作運行過程中起主導作用，對組織效益負全局責任。其地位和作用決定了他在促進黨政領導班子團結協作中的重要作用。

正職由于在黨政領導班子中居關鍵地位、負全面責任、起主導作用，因而要求其自身應具備以下素質。一是政治過硬。政治上過硬，是每一位領導干部必須具備的基本素質。對于正職而言，政治上是否過硬，是關乎到所領導的班子方向的大問題。二是能力出眾。正職必須具備比其他班子成員更為廣博和精深的知識，更為出色和高超的能力。這些能力包括：善于集思廣義、擇善而從的能力，善于知人善人、調動下屬積極性的組織管理能力，善于處理與公眾及各方面之間關系的交際協調能力，以及善于表達思想感情的語言文字能力和表達能力。三是高尚人格。由于正職在領導班子中地位最高，影響最大，具有道德楷模的作用。所以，他應該是正確道德規范的化身，應當具有完美的人格。四是胸襟開闊。正職領導胸襟開闊是領導班子形成和諧共進關系和良好狀態的重要條件。在一個黨政領導班子中，由于正職的特殊地位，決定了其在黨政領導班子團結協作中的主要作用。因此，正職因在尊重、溝通的基礎上，積極主動地協調好與副職的關系，才能增強領導班子的工作效能與集體合力，最終實現黨政領導班子的團結協作，為企業的發展做出貢獻。

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作者簡介：李婷婷（1974.5-），女，漢族，貴州貴陽人，本科，初級政工師，研究方向：人力資源、黨政，現工作于貴州出版集團公司。