新時期如何做好煤炭企業職工的思想政治工作

摘 要：思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。隨著煤礦企業改革發展的步伐不斷加快，煤礦職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都在發生著變化。如何做好職工的思想政治工作，引導和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作是當前擺在我們面前的一項重要課題。

關鍵詞：新形勢；煤炭職工；思想政治工作

近年來，隨著我們煤炭系統整合重組、減員增效、跨越發展戰略的逐步實施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。如何直面這些現實，做好煤礦職工的思想政治工作，提高企業職工的思想道德水平，營造和諧健康的發展環境，是我們亟待認真研究和努力實踐的課題。

1、新形勢下煤炭企業思想政治工作面臨的問題

1.1煤炭企業兼并重組給企業思想政治工作帶來新挑戰

由于我省煤炭企業資源整合兼并重組，在煤炭行業“國進民退”的大背景下，煤炭企業面臨新的挑戰。一方面部分企業借兼并重組之機，過于追求短期經濟利益，而放棄思想政治工作；另一方面企業兼并重組帶來用工制度變化，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯，對企業思想政治工作提出了新的要求。

1.2新時代對思想政治工作者的素質提出新要求。企業的思想教育工作者大多是年齡偏大的、對計算機不是很熟悉的干部，雖然他們有很深厚的馬克思主義理論修養，政治堅定，作風過硬，黨性原則強，但應對各種新思想、新情況，尤其是合理使用網絡、處理網絡信息資源的能力仍亟需提高。

2、新形勢下做好煤礦職工思想政治工作的重要意義

山西省作為能源、煤炭的大省，煤炭產業轉型升級是實現山西轉型發展的重中之重。因此，我省煤炭工業的改革力度還將不斷加大，由此引出的各種矛盾也就會相對集中，所以，加強和改進思想政治工作更具有特別重要的意義。

2.1思想政治工作是增強凝聚力的根本途徑。思想政治工作從根本上說，就是要改造職工的思想、觀念、意識、心理等精神領域。只有通過細致扎實的思想政治工作，把職工的主動性、創造性調動起來，把企業發展的方針、制定的規章落到實處，變為職工的自覺行動，就必須不斷加強和改進思想政治工作，才能把人心凝聚起來，才能使職工更好地主動融入企業發展大局中來，心往一處想、勁往一處使，才能同心協力應對各種危機和挑戰，推動各項工作又好又快發展。

2.2思想政治工作是實施安全管理的重要手段。企業發展的基礎是安全生產，安全生產的根基在于安全文化，安全文化的形成離不開思想政治工作。通過有效的思想政治宣傳、教育、培訓等方式，向職工普及安全知識，傳授安全意識，提高安全技能，可使職工在心理、思想和行為上形成安全文化的自我意識，營造關注安全、關愛生命的氛圍，從而提高職工的安全文化素質，促進企業本質安全。

3、扎實做好新形勢下煤礦職工的思想政治工作

企業思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，在實際工作中，我們應該堅持用科學發展觀來指導思想政治工作，把全體職工的精神和力量凝聚到礦井的健康發展上來。

3.1要堅持思想政治工作與業務工作相結合的原則，在動態的改革中穩定發展。思想政治工作是推動企業健康和諧快速發展的助推器，是企業工作能否正常運轉的保證，我們的各級管理者應從廣大職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，把人文關懷滲透到內部管理各項工作中，時刻把廣大職工的安危冷暖放在心上，讓職工充分感受到大家庭般的溫暖，進而激發其創造力、增強凝聚力；而業務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業務工作，企業效益就無從體現，職工福利得不到很好改善。反之，如果只注重業務工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現工作散慢，導致企業無法向前邁進。因此，在強化思想政治工作的同時，應注意解決職工的實際問題。關心他們生產、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題，因為這些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動著職工的思想，影響著職工的行為，直接關系企業的穩定和發展。企業對職工誠摯的愛護、關心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

3.2堅持人文關懷的原則。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質需求外，還有政治需求、文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。特別是當人們的生存需要得到滿足之后，自我發展、自我實現的愿望就會日趨強烈。加強和改進煤礦企業思想政治工作，實行民主管理、民主監督，做思想政治工作不能空洞說教，要使思想政治工作有效地發揮作用，就必須把提高員工收入、改善員工生產生活條件結合起來。如果只講無私奉獻，不談個人利益，只講精神激勵，不講物質利益，很容易挫傷職工的工作熱情和積極性。因此，在弘揚社會主義價值觀時，既要講義，又要講利；既要講道理，又要辦實事；既要傾聽群眾呼聲，又要關心群眾疾苦，讓員工以職代會為載體，以征集職工群眾合理化建議為渠道，在物質與精神的雙向驅動下，始終熱情高漲、朝氣蓬勃、干勁十足，從而發揮職工參與、支持煤礦改革和發展的積極性、主動性和創造性。

3.3堅持對突出問題的引導。要堅持從實際出發，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，不斷加強職工理想信念教育，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。要緊密結合我國社會主義改革和建設、國際形勢發展變化的新實際，努力對當前亟需進行理論引導或說明的突出問題，做出科學的、有說服力的、符合實際的解釋和說明，科學生動地宣傳馬克思主義，引導廣大干部和群眾不斷克服和抵制錯誤、落后、腐朽的思想文化的影響與侵蝕，充分發揮社會主義理論在思想政治工作中的基礎性作用。對職工在實踐中形成和表現出來的好的思想品德，對基層創造的新鮮經驗和作法要及時總結推廣。

3.4堅持形勢任務教育，轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。對形勢的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。因此， 市場經濟條件下，煤礦企業的思想政治工作發生了新的變化，我們不可能在資源整合還沒有完全到位的情況下片面強調苦干精神，也不應該在職工思想陷入困惑時簡單地以“等待上級決定”為由放棄疏導，而要根據當前形勢大力拓展和創新思想政治工作，緊密聯系煤礦生產經營實際，要把形勢教育作為一個重點， 幫助職工正確看待形勢， 使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法， 增強發展的信心。在形勢教育中， 要做到有的放矢、對癥下藥， 引導職工一分為二地看形勢， 既看到支流更看到主流，既看到不利的一面，更看到有利的一面， 充分利用有利條件， 克服不利因素， 樹立信心，從而想方設法調動廣大職工積極性，挖掘潛能，增強企業活力，使其全身心地投入到礦井的改革發展和安全生產等工作中。

做好新形勢下職工的思想政治工作，解決改革過程中出現的矛盾和問題，是我們每一位從事思想政治工作者肩上的重任。我們應以黨的十八大精神為指導，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的人文關懷，更好的為礦山改革、穩定、和諧快速發展提供有力的思想動力和政治保障。

參考文獻：

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[2] 燕東.淺析煤炭企業思想政治工作的創新[J].品牌（理論月刊），2011（04）

作者簡介：張磊（1979.9-），男，河北井陘縣，山西西山煤電白家莊礦業公司，政工師。