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試述提高電力企業政工干部素質的策略

2013-12-31 00:00:00柏長福
企業文化·下旬刊 2013年11期

摘 要:隨著經濟的發展,政工干部的形象和素質日益重要,直接關系到民眾的感受,更對企業的走向至關重要,這使得企業政工干部的素質培養尤為重要,本文僅做簡單分析,予以參考。

關鍵詞:電力企業;政工干部;素質;策略

前言:思想政治工作是我們黨的優良傳統,是一切經濟工作的生命線。我國改革發展正處于關鍵時期,社會利益關系復雜,各種思想文化相互激蕩,各種矛盾錯綜復雜。面對新形勢新任務,就思想政治工作者而言,化解矛盾,理順情緒,凝聚力量,鼓舞斗志,確保政令暢通,是我們政工干部做好思想政治工作的出發點和落腳點,也是我們政工干部的基本義務、權利和職責。

1、政工干部應具有的素質和修養:

1.1 時刻保持清醒的政治頭腦

思想政治工作,在一定程度上就是“解惑、釋疑“的過程,通過正確的方法去影響人、引導人和教育人,幫助他們認清事物的真偽、是非曲直,進而增強其判斷能力和辨別能力,這也是思想政治工作的導向功能的具體體現。

1.2 深厚的理論素養和豐富的文化內涵

政工干部豐富的文化積累能使思想政治工作顯得豐富和生動,能增強思想政治工作的說服力和感召力。一要有扎實的理論功底。二是結合本單位、本部門的實際工作,學習掌握基本專業技術知識。三是豐富的知識儲備和文化內涵。

1.3 廉潔、 清正、 無私的品德

真善美與假丑惡同時存在于紛繁復雜的社會生活中,作為政工干部在這方面一定要提高警惕,以“對己清正,對人為公,對內嚴格,對外平等”的實際行動,樹立起公道正派的良好形象。

1.4 堅持求真務實的工作作風

一個政工干部的作風,體現在思想、學習、工作、生活等方面。堅持重實際、說實話、求實效,大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。同時,要時刻牢記自己是黨的工作部門的一名普通的工作人員,為黨員、干部、知識分子辦好事、辦實事,大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統,保持謙虛謹慎、不狡不躁的作風。

2、政工干部應具備的工作方法

2.1 掌握情況。就是面對員工的思想品德、工作狀況、工作態度、文化水平、個性特點、興趣愛好等基本情況要了如指掌。同時,對本單位或部門干部、職工帶傾向性的思想問題要把握得準確、及時。一是觀察、二是調查、三是在某項工作之前,只要情況允許,先吹吹風,打打招呼,聽聽大家的反映和意見,然后有的放矢地加強和改進工作,把思想政治工作做好。

2.2 組織動員,依靠黨團組織,培養骨干,發動群眾,形成做好思想政治工作的網絡,達到宣傳工作到位,組織工作有力,協調工作高效,管理工作嚴密的效果。一是善于培養思想政治骨干并發揮其作用。二是依靠群眾努力創造積極向上的集體輿論氛圍。三是及時抓住一個時期帶傾向性的問題確立具體的思想政治工作目標。四是獨立策劃并實施思想教育活動,做到有思路、有措施、有落實、有總結,對工作中取得的好做法、好經驗,要有能力使之推廣。五是調動一切可以利用的人力、財力、物力,圍繞一個工作目標開展工作,并能化解工作中的矛盾和各種不利因素,使正在從事的工作順利推進。

2.3 以理服人在工作中,無論是語言或書面表達,都要有足夠的能力使之準確、完整、明了。一是要熟悉教育的基本內容,懂得應當怎么講道理。二是掌握語言藝術,富于表達能力。道理說得好,就要具有思想性、知識性和趣味性,以啟發和吸引大家,使聽者心悅誠服。

2.4 樹立形象作為政工干部來說,自身形象尤其重要。一是要正確處理個人利益與集體利益的關系,在做好本職工作上做出表率;二是身先士卒,埋頭苦干,在艱苦奮斗上做出表率;三是辦事公道、實事求是,在原則上做出表率;四是顧全大局,講風格,在內外團結上做出表率:五是嚴格要求自己,帶頭在遵規守法上做出表率。

3、提高電力企業政工干部素質能力的策略

電力企業應加強對政工干部素質培養的的必要性和重要性認識,通過加強科學化、制度化建設,使思想政治工作真正解決人的思想問題、促進企業的可持續發展發揮其積極的作用。

3.1 加強理論、業務知識培訓,提升崗位工作能力

政工干部既要有改革創新的精神,還要有生產經營、管理所需要的科學知識和業務能力,要學習掌握組織理論和專業知識,掌握管理知識,學習掌握組織工作相關的法律知識。通過組織活動提升崗位工作能力思想政治工作要通過一定的載體來實現,目前傳達上級精神、灌輸最新理論、交流心得體會無不通過組織開展各種大型活動來實現。

3.2 科學化建設,建立責任機制

隨著改革和電網的不斷發展,電力企業員工的思想意識、競爭意識和維權意識也不斷增強。思想政治工作就是要圍繞這些凸顯的問題進行創新。政工干部要提高自己的素質,加強自身的政治修養,必須通過馬克思主義理論學習,不斷改造世界觀,還要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督、定期考核,做到工作上不斷開拓創新,不斷提高業務能力,使工作更加規范化、制度化、科學化,明確黨政一把手為思想政治工作第一責任人的責任機制,要始終把思想政治工作和員工的具體崗位緊密結合,使黨建思想政治工作的作用發揮在一線、發揮在現場。

4、結語

建立一支好的政工干部隊伍,真正提高他們的素質和工作能力,還需要采取一定的組織管理措施,加強對政工干部教育、培訓和管理,使其不斷改造世界觀,將企業思想政治工作的運行機制與生產經營管理融為一體,圍繞中心工作積極開展思想政治工作,做到同時計劃、同時部署、同時落實,明確責任主體,落實工作責任。

參考文獻:

[1]黃志宏.淺論新形勢下企業政工干部素質培養[J].民風,2008(15)

[2]田亞楠.新時期電力企業政工干部培訓研究[J].人力資源管理,2011(12)

[3]毛華松.淺議電力企業思政工作科學化建設[J].管理觀察,2011(30)

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