安全思想政治工作在安全管理中的作用探討

每個企業要想在日益激烈的市場競爭中求得生存和發展，立于不敗之地，必須與時俱進，進行管理手段和辦法創新，堅持走現代化管理的道路。筆者認為，對企業而言，有必要在安全生產工作中融入思想政治工作，利用思想政治工作的方針原則、基本規律和方式方法去搞好安全管理工作。切實加強安全思想政治工作，是擺在我們特別是各級領導面前的一個十分重要的問題和一項非常緊迫的任務。

一、開展安全思想政治工作的重要性和必要性

首先，開展安全思想政治工作是企業現代化安全管理的要求。現代化安全管理是以安全系統工程為核心，綜合運用系統工程、人機工程、心理學、行為學等原則和方法，根據客觀實際的準確信息，進行綜合分析與評價，按企業各類事故發生的規律進行主動治理，其實質是安全化，屬積極主動管理，是治本之策。羊場企業通過這些年的不斷探索和實踐，在這方面積累了不少經驗，值得認真總結。

其次，開展安全思想政治工作是貫徹踐行科學發展觀的要求。近幾年，中央領導同志多次反復強調，安全生產是社會穩定、經濟發展的重要保證，是一項十分重要的政治任務。這就都要求我們必須一切從人的角度出發，對人民負責；必須確保員工和國家的生命財產安全，使廣大員工群眾有一個安穩的工作、生活環境。這是員工群眾最大的利益所在。員工群眾的利益是一個綜合體，內涵是多方面的，而保證其生命財產安全是最基本的要求，是對員工群眾根本利益的最大維護，也是員工群眾最關心的問題。一個企業如果事故不斷，員工生命財產全隨時受到威脅，遭受損失，那么，企業各級領導干部就無法向員工群眾交代。

二、做好職工安全思想政治工作的對策和途徑。

第一，安全生產是企業生產的頭等大事，是企業黨政工團組織和各級領導的共同責任。企業安全生產無論是從工作制度、防范措施、現場檢查落實，還是各種活動的開展都離不開黨組織的重視、支持和關心，其有著宣傳發動、參與保證、作深入細致的思想政治工作，促進搞好安全生產的作用。做好安全思想政治工作，是企業黨組織和黨組織領導下的工會組織、共青團組織長期的義不容辭的責任。黨政工團領導干部和管理人員，要帶頭學習有關安全生產的法律法規、安全知識，經常深入現場、班組去，帶頭做好安全生產。要堅持正確的安全輿論導向，大張旗鼓地宣傳黨的安全生產方針和國家的安全法律法規，宣傳好人好事，批評違章違紀的人和事，營造良好的安全生產氛圍，起到安全生產的警示作用。要采取行政的、經濟的、思想的、批評教育的手段做好“三違”人員的工作，提高他們的安全意識和自主保安能力，起到安全生產的自主保安作用。要樹立以人為本思想，對員工多一點關心，多一點愛護，激勵員工自覺搞好安全生產。要充分發揮工會群監組織、女工協管組織和共青團青安崗組織的作用，積極開展有關活動，加大安全監督檢查力度，督促落實整改隱患，起到安全監督保障作用。黨組織和工會組織要協助行政抓好現場的安全質量化標準工作，起到安全生產的基礎作用。

第二，處于生產經營決策和指導中心地位的行政領導要參與并帶頭做安全思想政治工作。因為，一方面，這是加強企業安全管理工作的重要途徑。企業安全管理包括對人和物的管理，而且首先是對人的管理。強化企業安全管理，既需要有嚴格的安全規章制度，也需要有深入細致的安全思想政治工作，所以行政領導必須帶頭做好員工的思想政治工作，防止和克服以罰代管、以錢代管的傾向，全面履行安全管理的職責。另一方面，這也是辦好企業的內在要求。安全為了生產，生產必須安全。抓安全就是抓生產、抓效益。我們要樹立安全就是效益的觀念。為了搞好生產管理，行政領導理所應當地帶頭做好員工的安全思想政治工作，這樣才能更好地代表員工群眾的根本利益。同時，行政領導具有做員工安全思想政治工作的優勢。實踐證明，行政領導參與并帶頭做這項工作，有利于思想政治工作與經濟工作緊密結合，有利于把思想政治工作與解決實際問題結合起來，為員工排憂解難，也有利于帶動其他行政業務人員做好員工的安全思想政治工作，從而有效地擴大安全思想政治工作的覆蓋面。

第三，加強員工的教育和培訓，提高員工的安全意識和技術素質，使他們把有關安全生產方面的要求、規定變為自己的自覺行動并運用于安全生產，最大限度地降低“三違”，確保安全生產。做員工的安全思想政治工作，就是要教育員工認真學習黨的安全生產方針和國家的有關安全法律法規，牢固樹立安全第一的思想，明確安全生產的形勢和搞好安全生產的重要意義。要動員、組織和引導員工學習并掌握有關安全知識和“三大規程”，解決入腦入心和應知應會問題，使他們明白什么是“三違”、怎樣操作才安全、應該樹立怎樣的安全心態、如何做到“三不傷害”、如何防止事故發生等等。這對于進入企業的新員工特別是協議工，具有極其明顯的教育意義。企業單位事故多的主要原因，就是有很多時候，有的人沒有很好地履行職責，把事情做好，自覺或不自覺地出現了“三違”，導致事故發生。大量事實證明，企業除了極少數無法抗拒的自然災害外，絕大多數事故的發生都與“三違”有直接關系。而“三違”的發生又無不與員工思想上的麻痹、糊涂，認識上的落后、錯誤，精神上的緊張、壓抑等情況有關。相對現場的安全故障，人的“三違”等潛在的思想上的主觀隱患更多、更可怕，也更難對付。這是企業安全生產最大的隱患、最大的敵人。我們平時說“三違”不除，事故難免；“三違”不除，企業無寧日。“三違”的主體是人，安全思想政治工作的對象是人，我們強調加強員工安全思想政治工作，就是要做人的工作，從根本上消除人的主觀隱患，杜絕“三違”，防止事故發生。

我們相信，隨著企業現代化安全管理工作水平的進一步提高，安全思想政治工作將更加深入人心，受到人們的高度重視，并將在企業安全管理工作中顯示出更加強大的力量，發揮越來越大的作用。