探討新形勢下電力企業安全保衛工作的對策

摘 要：當今的世界，經濟發展迅速，我國的經濟也在全球經濟一體化背景下不斷前進。我國經濟不斷發展，我國的電力企業發展速度也緊跟我國經濟步伐，大力發展。在電力企業的不斷發展下，其電力企業的內部的安全保衛工作越來越得到重視，電力企業的安全保衛工作對企業的健康發展起著重要的作用，只有做好電力企業的安全保衛工作，積極應對企業的各種突發事件，保證企業職工的生命安全和企業的財產安全，才可以保證電力企業平穩的運行，不斷的發展。本文著重探討新形勢下電力企業安全保衛工作的對策，為電力企業的安全保衛工作提供借鑒。

關鍵詞：電力；企業；安保

在經濟發展的形勢下，我國的電力企業安全保衛工作也面臨著新的挑戰。在新形勢下，我國電力企業的安保工作一定要突破傳統的安全保衛工作模式，不能只注重人防或物防，而要建立人防物防技防的三線合一保衛體系，使安全保衛體系更加強大，以防止電力企業被非法侵入，造成不必要的損失。所以，新形勢下電力企業的安全保衛工作一定要建立以人防為主，物防技防相結合的新型安保體系，以保證電力企業運行的安全性，促進電力企業的更好的發展。

一、突出人防網絡建設

人是最積極的因素，人防在“三防”體系中處于重要位置，人防的關鍵在于人防網絡建設。人防網絡建設主要包括以下層次：

（1）以企業保衛干部為主體，采用定時與不定時、定位與不定位和公開與秘密相結合的方式進行巡查工作；

（2）以保衛人員和警衛值班人員為主體的有組織、有規律的機動巡邏與守護工作；

（3）單位之間、班組之間以及崗位之間的相互照應守護工作。由于不同層次的人防隊伍的地位和作用不同，因此，管理和工作要求也有所不同。對人防的專業隊伍，在組織嚴密、布局合理的前提下，側重培養組成人員的業務工作能力，尤其在捕捉犯罪信息、盤查詢問、抓捕押解嫌疑分子、處置突發事件等方面下功夫。對其他人防隊伍則應通過各種形式的宣傳教育，增強其社會責任感，強化其法制觀念，提高其自防意識和能力。同時，結合當前侵財犯罪突出的情況，注意提高人防非專業隊伍的發現、識別和及時報告違法犯罪線索的能力，為專門機關打擊違法犯罪提供支持；

（4）建立人防的“三位一體”防護機制，即警、企聯防機制，群眾護線機制，專業護線隊伍機制；

（5）建立村鎮為主體的“五戶一長、十戶一長”傳牌巡防體系。人防網絡的建設要貫徹專門工作與群眾路線相結合的原則，既要充分發揮保衛部門的職能作用，加強專門工作，同時又要緊緊依靠廣大企業干部和員工，以群防群治為人防重點。群防群治就是群眾性自防自治活動，是指在倉業黨政班子領導下和專業部門的指導下，企業員工自己組織起來或聘請群眾義務護線隊伍預防和治理違法犯罪，維護企業治安和電網安全的一種活動。加強群防群治應是人防工作的重點。

二、加強人防、技防與物防的結合

人防、技防與物防各有所長，又各有不足。人防具有能動、靈活的優勢，但也不可避免地存在空隙，并且人數也有一定限制；技防具有靈敏、高效的優勢，但如果離開人防力量，其作用也難以充分發揮出來；物防對防范不法行為的侵犯具有一定的限制作用，但不能從根本上阻止不法侵害，況且在現代社會中，真正意義上的物防離不開科學技術，離不開人防力量。所以，在“三防”體系建設過程中，要把人防、技防與物防有機結合起來。科學技術是第一生產力，把先進的科學技術運用到安全防范中去，可以解人之不能，補入之不足，及時發現和防范犯罪、避免治安災害事故的發生。同時又要處理好人防與技防的關系，人防是第一位的，技防是第二位的，要把人防與技防結合起來。

三、建立競爭機制和激勵機制 ，吸引高素質保衛人員

企業的管理中，機制是很重要的，引入競爭機制，打破干部工人界限，按照上崗靠競爭、分配靠貢獻、晉升靠成績的要求對保衛人員進行定崗定職、擇優上崗，使一些業務能力差、工作效率低和不適合從事保衛工作的人員也同樣面臨落聘的危機，迫使保衛人員強化責任意識，充分發揮 自身潛能，提高保衛工作效率。在日常工作中對保衛人員在提拔、入黨等方面要與其他工人一并看待，吸引那些有能力，有上進心得高素質人才投身到安全保衛工作中來。有一個良好的激勵機制是干好安全保衛工作的基礎。

四、適時提高保衛人員待遇 ，建立一支高素質的保衛隊伍

安全保衛人員是安全保衛工作中最為重要的關鍵要素，在整個安全保衛工作中具有主導性。只有加強了安全保衛人員的素質，才能確保安全保衛工作的順利實施。電力企業在選拔保衛人員時，要注意各方面的素質考核，包括體能素質和文化素質的考核，要挑選高素質安全保衛人員，以確保電力企業安全保衛工作的良好實施。電力企業也應提高安全保衛人員待遇，充分考慮安全保衛工作的危險系數等因素，為安全保衛人員繳納養老等社會保險，使其更好的為企業安保工作貢獻力量。

五、建立定業務期培訓機制 ，提高保衛人員整體素質

一名合格的保衛人員應具備的素質首先要有一顆責任心，二要有正確的人生觀和價值觀，三有健康的身體做保障。培訓可分為三大項，一就是保衛專業知識培訓。二是思想政治、法制教育培訓和軍事體能訓練。同時，對培訓效果做一評定，對業務素質低，政治思想差，不適應干保衛工作的人員要及時調崗，增強保衛人員的憂患意識，始終保持保衛隊伍的凝聚力和戰斗力。

結束語：在我國新時期的發展中，我國的電力發展迅速，其安全保衛工作也逐漸引起人們重視。電力企業的安全與否，直接影響到電力企業的自身發展，也影響到我國的經濟建設，所以，電力企業的安全保衛工作十分重要。電力企業必須尋找新的安全保衛體制以迎接新環境下安全保衛工作面臨的新挑戰。電力企業應充分發揮人防物防技防三防合一的安全保衛戰略，確保安保工作的實施效果，以保證其電力企業安全平穩的運行，保證我國經濟的持續發展。

參考文獻：

[1] 孫昕.科學發展觀與電力企業黨建的關系[J].中國電力教育2010年35期