如何加強新時期國有煤炭企業的班組建設

摘 要：我國煤炭企業是屬于國家重要的經濟發展之一，國有煤炭企業自從我國改革開放以后，一直都在我國社會經濟的發展中起到重要的作用。因此，在面對新時期，國有煤炭企業更要加強班組建設的發展。班組是整個企業中的重要組成部分，文章就如何加強新時期國有煤炭企業的班組建設所存在的問題以及方法進行分析。

關鍵詞：國有煤炭；企業；班組建設；新時期

如今，國有煤炭企業結構不斷地改革創新，隨著新時期國有煤炭企業發展需要不在適合班組管理傳統模式，要使班組建設在企業發展中發揮有效的作用，就得在理念上創新，運用新的手段，來落實新的管理模式。在新時期只有把班組建設做好了，企業生存才能得到可持續的發展。

一、在企業中班組管理和建設的重要性

企業中的班組建設責任是非常大的，它能影響到企業生存與發展。一個企業的班組建設是否成功，是可以對工作的安全與質量有著直接的關系，要是做好班組建設工作與管理，就能提高企業勞動效率，從而培養員工的職業素養，促使現代化的管理與技術的提高，企業生存才能長時間的發展。

二、新時期國有煤炭企業的班組建設中所存在的問題

1、國有煤炭企業班組建設的工作平衡不足

煤炭企業相較于一般的企業有很大的不同，煤炭企業本身結構就比一般復雜多樣性，以此，班組建設管理特點也很不同。目前，國有煤炭企業都在加強對地區與資金的擴充落實，提高企業的競爭力與實力，因此，就有了以煤炭為主要的經濟發展資源，而涉及到其他行業就為企業的副業，形成了新老業務共存以及企業多方面發展的現象，由此，企業中班組建設工作就出現了各種各樣的形式，班組之間差異太大，才有今天班組建設不夠平衡的一種狀態。

2、國有煤炭企業班組建設工作不夠創新自主

在國有煤炭企業的礦井生產中，班組建設就是完成上級部門所安排的工作任務而展開的，也是因為安全與生產所帶來的負擔，而沒有過多的時間來安排合理的班組建設工作來適合企業中的單位，所以，企業在建設班組的時候考慮的不夠深入，在人力與物力上投資的不夠，長時間的下來班組建設工作就不夠創新自主了。

3、國有煤炭企業班組建設人員職業素養差異很大

我們了解到一般煤炭企業的班組人員大多數都是從農村與窮困地區來的，由此，他們的素質以及文化水平就比較低，自主學習就相對于差些。雖然，企業會經常安排培訓，但是他們的文化水平與素質短時間難以提升，這就更不可能找出職業素養高的班組組長，

三、加強新時期國有煤炭企業的班組建設的方法

（一）要使班組組長有扎實的基本功，就得加強品格、能力與成長等的練習。1.加強企業班組組長的品格練習。主要是從兩個方面做起：一從最開始選擇班組組長的時候要嚴格要求，要做到不是黨員和非黨發展的對象不能入選；在思想上與組織和同事有負面情緒的不能入選；無緣無故的向上級反映情況以及散布謠言的不能入選。二要經常開展班組組長黨性修養的培訓，培訓的主要是根據目前社會上反映問題以及員工所提出的問題來說明，促進班組組長不斷地了解最新的社會情況，加強他們對政治的敏感度。2.加強企業班組組長的能力練習。主要是保證兩個就位：班組組長要做到與班上的員工一起上班一起下班，不特殊化，也就跟班到點就位；班組組長跟班班組的工作時候所出現的任何問題都第一時間向上級反映。3.加強班組組長的成長練習。通過三種模式：第一把管理班組組長的工作放到黨委管理里，要想把班組組長的管理組織起來，就得有一套相關管理條例，如關于《班組組長考核方法》、《班組組長公式條例》以及《班組組長任職條例》等；第二成就班組組長接班隊伍。在班組組長選取的時候，只要有人員符合班組組長的條件，都記錄下來，然而，根據他們的工作管理能力以及工作的情況來進行發展，重點培養他們班組組長上任之前的基礎，讓他們做到在任班組組長的時期有能力，在退任班組組長職位后有接班人；第三建立一個班組組長定期考察隊。按期做到對班組組長在任職期間考察評估，是保證班組組長在任職期間不會有偏袒之心，如有問題出現，就可以幫助找到問題出現所在，進而能馬上改正，從而做到對班組組長在任職時候不斷地整理，促使班組組長更加優秀。

（二）切合實際情況，特色要突出，促使班組建設不斷更新完善。第一以代表性的班組為宣傳手段，提高班組建設的形象。要經常舉辦班組和班組組長優秀評比表揚嘉獎的活動，且集中其他班組來向他們學習，由此，就能帶動所有班組一起進步，從而做到以點帶面的方法。第二提高班組建設環境，以班組設施的完善為主要。企業要重視對班組建設的投資，爭取做到三個表現：一提高基層班組與員工文化水平與職業素養，就得為他們配置相關文學和專業書籍，打造一個文化班組的氣氛；二要表現出班組親情氣氛，就得為他們配置基本醫藥箱、電子相冊等相應物品；三要表現出班組電子化的氣氛，就得配置小型多媒體投影儀，促使學習與傳輸文件教學便利。

結束語：

總而言之，注重企業班組管理和建設是企業經濟發展的關鍵，根據新時期的不斷地更新發展，國有煤炭企業的班組建設也應不斷地改革創新，國有煤炭企業的班組建設與管理工作做好了，是整個提高了企業經濟的發展，所以，要重視國有煤炭企業中班組建設的必要性與重要性。

參考文獻：

[1]淺談當前煤炭企業思想政治工作的途徑及其探...《青年文學家》2010年14期

[2]煤炭企業人才機制淺談《山東文學》2003年07期

[3]加強煤炭產品數量管理工作 提高煤炭企業...《黑龍江史志》2007年11期