淺談人文關懷在事業單位職工思想政治工作中的體現

摘 要：在事業單位中，人的作用是不可忽視的，如果離開了人，那么，事業單位的各項工作就不可能得到科學有效地開展。而對于人的管理離不開思想政治工作的順利實施，必須真正關懷人，才能夠做好對于人的管理。所以，必須在事業單位職工思想政治工作中體現出人文關懷。本文結合筆者多年來的工作實踐，從幾個方面提出了人文關懷在事業單位職工思想政治工作中的體現，希望能夠有利于推動事業單位職工思想政治工作的順利進行。

關鍵詞：人文關懷；事業單位；職工；思想政治工作；體現

一、引言

在當今時代，在事業單位職工思想政治工作中體現出人文關懷，實現對于職工的人性化管理，可以最大限度地利用情感因素的感染作用以及激發力量，真正促使每一個職工都以更加飽滿的熱情投入到工作中來，最終為事業單位各項工作的順利開展貢獻出最大的價值。由此看來，必須體現人文關懷，實現事業單位職工思想政治工作的順利開展。接下來，本文將從各個方面來深入地闡釋人文關懷在事業單位職工思想政治工作中的體現。

二、真正關心職工的困難，將做好思想政治工作和處理職工的實際困難密切聯系起來

在現階段，事業單位職工所經常面臨的醫療保險制度、分配制度改革、工作調動等各種各樣的實際問題都是和職工的現實需求存在著非常密切的聯系的，部分實際問題也會導致職工的正常生活和工作受到嚴重的影響，因此，非常有必要采取積極有效的措施來處理好這些問題。而如果僅僅通過簡單的思想政治說教，僅僅講原則、擺道理，而不能夠深入實地，這樣非常不容易引起廣大的事業單位職工的共鳴。在事業單位職工思想政治工作中，一定要真正地關懷職工的工作和生活，從職工的角度進行思考，防止出現蒼白無力的思想政治說教問題的出現。與此同時，一定要將思想、道德、觀念教育等各種各樣的無形的內容貫穿到為職工處理實際困難的有形載體之中，通過這種方式，真正將事業單位職工思想政治工作落實到位，從而進一步保證職工能夠以喜悅的心情、高度的熱情積極地投身于工作中來，切實為事業單位的發展奉獻出個人的才華和智慧。

三、事業單位必須發揮出多種載體的作用，切實最大限度地迎合職工的精神生活的需求

事業單位必須在保證職工的物質條件得到滿足的基礎上，想方設法豐富職工的精神文化生活，保證每一個職工能夠在精神方面享受到工作的樂趣所在。具體來說，在事業單位中，應該建立美術、書法、乒乓球、羽毛球、長跑等各種各樣的業余愛好小團隊，通過豐富多彩的文體生活來滿足廣大的職工的精神生活需求，解決每一個職工由于工作生活方面的問題而導致的精神失落問題，促使每一個職工都能夠以積極、樂觀、向上的心態投入到工作中來。與此同時，事業單位也有必要借助于廣播、報刊、雜志等各種各樣的媒介來進行宣傳報道，創設出良好的工作氛圍，推動事業單位的和諧發展。

四、高度重視職工的教育培訓工作

加強對于廣大的職工的教育培訓，能夠推動人才的培養和選拔的科學化，保證廣大的事業單位職工不斷成長和成才，從而推動事業單位的科學發展。而且，事業單位職工的教育培訓工作做得是否到位也直接決定著事業單位是否可以吸引到足夠的人才、是否可以搞好人力資源的開發利用工作。鑒于此，事業單位一定要在職工的整個職業生涯歷程中做好教育與培訓工作，切實促使廣大的職工都能夠學習到更多的知識，不斷地提升自身的業務素養，通過這種方式，將廣大的職工培養成為事業單位最穩定最可靠的人才資源。

五、做好對于職工的心理疏導工作，提高職工的心理素質

在當今事業單位改制的新形勢下，廣大的事業單位職工面臨著各種各樣的心理壓力。在這樣的大背景下，事業單位的思想政治工作人員必須采取科學有效的措施來加強人文關懷，做好對于職工的心理疏導工作，提高職工的心理素質，保證每一個職工都可以及時有效地化解心中的矛盾、困惑，減輕他們的心理壓力，保證每一個職工都可以懷著愉快的心情進行工作。具體來說，事業單位的思想政治工作人員必須做到以情感人，以情待人，始終秉承著和廣大的職工平等相待的誠摯原則，帶著感情進行思想政治工作，將每一個職工都看作是自己的家人親戚，在情感方面理解和關懷每一個職工。在此基礎上，事業單位的思想政治工作人員必須對于每一個職工采取有針對性的啟發和引導策略，這就要求思想政治工作人員不斷地進行學習，切實實現自身的思想政治工作能力的提高，真正講清楚各種各樣的道理，保證心理疏導工作能夠得到廣大的職工的支持和認可。另外，事業單位的思想政治工作人員在進行心理疏導工作的過程中必須注意言語藝術，堅決杜絕居高臨下的訓斥，而應該進行和風細雨的說服，科學合理地通過情真意切、生動有趣、幽默詼諧的語言來解決每一個職工的問題，保證每一個職工能夠深刻地感受到組織的關懷和溫暖。

六、結束語

綜上所述，本文從不同的角度深入地探索了人文關懷在事業單位職工思想政治工作中的體現。在今后的工作中，要實現事業單位的科學發展，就一定要進一步在事業單位職工思想政治工作中體現出人文關懷，最大限度地滿足廣大的事業單位職工的現實訴求，最終為我國經濟社會的飛速發展以及社會主義和諧社會的構建奠定良好的根基。

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作者簡介：王芳（1978-），女，遼寧人，經濟師，本科學歷。