對(duì)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考

摘 要 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作通過(guò)采集、整理、描述和分析數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)客觀事物的總體現(xiàn)象進(jìn)行觀察和探索的過(guò)程，是對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理、監(jiān)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段。因此，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線(xiàn)，只有真實(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，才能真實(shí)地記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，才能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息服務(wù)，才能客觀反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行全貌。本文通過(guò)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作中存在的問(wèn)題，分析了影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素，提出了提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 數(shù)據(jù)質(zhì)量 思考

中圖分類(lèi)號(hào)：F222.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的睛雨表。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是進(jìn)行科學(xué)決策和科學(xué)管理的重要依據(jù)，失真的數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生誤導(dǎo)，使各級(jí)管理部門(mén)無(wú)法做出科學(xué)、正確的決策，甚至給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)重大損失。因此，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是統(tǒng)計(jì)工作的中心任務(wù)。

一、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問(wèn)題

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高是個(gè)不容忽視的問(wèn)題。大體概括為以下幾個(gè)方面。

1、企業(yè)的原始記錄混亂。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不健全，核算手續(xù)不嚴(yán)，實(shí)際工作中，往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也不按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來(lái)計(jì)算填報(bào)，這樣也就不可能搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

2、數(shù)出多門(mén)依然存在。企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布，但事實(shí)并非完全如此，存在“數(shù)出多門(mén)”現(xiàn)象?，F(xiàn)在部分企業(yè)雖然成立了專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，由于所設(shè)職能部門(mén)較多，而部門(mén)之間相互溝通不暢，出現(xiàn)企業(yè)的同一指標(biāo)有幾個(gè)不同的數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，給企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)造成不良影響。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。統(tǒng)計(jì)人員缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)知識(shí)陳舊，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不透。

二、造成企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的原因

（一）重視程度不夠，統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展不足。

在企業(yè)運(yùn)行管理中，領(lǐng)導(dǎo)者常常更加重視的是管理模式、運(yùn)行機(jī)制等，直接關(guān)注的是財(cái)務(wù)指標(biāo)，而往往忽視了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性和重要性，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú)，只不過(guò)是加加減減、計(jì)算匯總，與企業(yè)運(yùn)營(yíng)好壞無(wú)關(guān)。統(tǒng)計(jì)人員本身也對(duì)統(tǒng)計(jì)工作信心和認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的記錄和積累。

（二）缺乏完善的機(jī)制，影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制不健全不完善，得不到規(guī)范和制度保障。工作任務(wù)不明確，人員職責(zé)不明晰，統(tǒng)計(jì)工作被邊緣化。

（三）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

很多企業(yè)無(wú)專(zhuān)職的統(tǒng)計(jì)人員，沒(méi)有建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，不能按照統(tǒng)計(jì)制度要求正常填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。有的企業(yè)兼職人員由于工作頭緒多，事情雜，統(tǒng)計(jì)工作只是馬虎交差。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象，缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)知識(shí)陳舊，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不透，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較差。

（四）統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)淡薄，某些企業(yè)為私利，干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)淡薄，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假，也是一種嚴(yán)重的違法行為。某些領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)部門(mén)、個(gè)人利益的考慮，干預(yù)統(tǒng)計(jì)工作，迫使統(tǒng)計(jì)人員造假。同時(shí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度不夠，缺乏應(yīng)有的打擊力度，使統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)失去了應(yīng)有的震懾作用。

三、如何提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

1、提高重視，加強(qiáng)管理。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視統(tǒng)計(jì)工作，充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理，提高各級(jí)人員的數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)。各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)填報(bào)單位要按照《統(tǒng)計(jì)法》明確統(tǒng)計(jì)資料管理的具體要求及管理職責(zé)。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)力量。設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，對(duì)新上崗人員要進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并進(jìn)行知識(shí)更新繼續(xù)教育，做到吃透統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，確保正確填報(bào)報(bào)表。

3、建立健全統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)采集方法。規(guī)范設(shè)置和原始統(tǒng)計(jì)記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度和完善的統(tǒng)計(jì)資料管理制度，要按照《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，據(jù)實(shí)準(zhǔn)確地對(duì)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行登記，做到數(shù)出有據(jù)。各種原始記錄登記一律使用國(guó)家法定計(jì)量單位，并作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的依據(jù)。

4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)范統(tǒng)計(jì)。各統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)填報(bào)單位要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，定期進(jìn)行執(zhí)法檢查和宣傳指導(dǎo)，要按照《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》、《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定》的要求，加大對(duì)各填報(bào)單位的檢查力度，對(duì)各種人為造成數(shù)據(jù)失真、人為干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行為，依法嚴(yán)肅查處，以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的整體提高。

（作者：大連市大連康益醫(yī)療器械有限公司，大學(xué)本科學(xué)歷）