新時期思想政治工作方法的探討

摘 要 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在任何情況下，思想政治工作只能加強改進，決不能忽視削弱。當(dāng)前，受國際金融危機的影響，公司的生產(chǎn)經(jīng)營受到了一定的影響，一部分職工對公司未來的發(fā)展產(chǎn)生了一定的擔(dān)憂，思想上顧慮重重，進而影響到生產(chǎn)穩(wěn)定。因此，做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。

關(guān)鍵詞 新時期 思想政治工作 方法

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A

每一個思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光審時度勢，準確把握新形勢下企業(yè)職工的思想動態(tài)，認真思考、積極應(yīng)對，運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業(yè)思想政治工作抓好抓實，進一步貫徹好公司黨代會精神和落實公司兩會提出的重點工作任務(wù)，實現(xiàn)奮斗目標，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并形成長效工作機制，做好實踐‘三個轉(zhuǎn)化’的工作。

一、思想道德建設(shè)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

思想道德做為思想政治工作的一部分，在當(dāng)前各種文化及思想觀念并存的條件下，我們企業(yè)應(yīng)該將職工的道德教育與養(yǎng)成做為搞好思想政治工作的基礎(chǔ)來抓。新時期企業(yè)中的思想道德建設(shè)，要順應(yīng)時代要求，符合時代特點，緊扣時代脈搏，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，與社會主義法律體系相協(xié)調(diào)，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。要建立企業(yè)思想道德體系，形成在市場經(jīng)濟條件下職工團結(jié)互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關(guān)系，規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻、助人為樂的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力，又推動思想政治工作的穩(wěn)步進行。將法制與德治緊密結(jié)合。法制是以其權(quán)威性和強制性規(guī)范社會成員的行為，而德治則以其說服力和勸誘力提高社會成員思想認識和道德覺悟，使人們從內(nèi)心深處形成道德要求，自覺地“建設(shè)”良好的社會秩序和風(fēng)尚。因為道德是自覺的法律、法律是強制的道德。在教育、規(guī)范人們行為時，其目標和方向是一致的。法律為道德建設(shè)提供了制度支持，道德規(guī)范一旦得到法律認可，其懲惡揚善的效果就會得到極大的強化。同樣，道德將為法律提供廣闊的思想基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)，而法律又會鞏固和提高職工的道德意識和道德水平，通過融合，實現(xiàn)“以法治企”和“以德治企”的有機結(jié)合。職業(yè)道德形成的輿論和思想環(huán)境對職工的職業(yè)道德影響很大，沒有正確的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，職業(yè)道德就不能很好地實現(xiàn)，所以，企業(yè)應(yīng)該著力引導(dǎo)職工什么事情能做什么事情不能做，通過長期地引導(dǎo)，逐步形成職工遵章守紀、熱愛企業(yè)的良好職業(yè)道德。

二、抓制度建設(shè)、抓落實、抓創(chuàng)新是做好新時期思想政治工作的關(guān)鍵

建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。一是要進一步強化黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過制訂總體規(guī)劃，確定方針目標，部署重大任務(wù)，建章立制等形式，加強宏觀指導(dǎo)。二是要培養(yǎng)具有過硬能力的一支思想政治工作隊伍。強有力的思想政治工作要靠一支優(yōu)秀的隊伍去實現(xiàn)，因此我們企業(yè)要采用各種方式對政工隊伍進行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，并在實際工作中給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子、指路子、搭梯子，及時和他們一起總結(jié)經(jīng)驗，要引入競爭機制，選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部，促進政工隊伍的新陳代謝。要搭建平臺讓他們在做好思想政治工作的同時，成為深入職工、貼近職工、理解人、關(guān)心人、尊重人、辦實事、辦好事的模范，從而更深入、更有針對性地做好思想政治工作。堅持將人力資源管理和思想政治素質(zhì)的提高有機結(jié)合。在做企業(yè)思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結(jié)合，充分發(fā)揮人才激勵機制的作用和考慮思想政治工作的特殊性，堅持物質(zhì)利益和精神利益相統(tǒng)一，定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則，同時，還應(yīng)加大政工干部和專業(yè)技術(shù)干部的崗位交流力度，一方面促進干部的全面成才、培養(yǎng)綜合能力，另一方面可提高對思想政治工作地位作用的認可。促進思想政治工作的有效開展。樹楷模、揚正氣、大力加強正面宣傳，增強企業(yè)思想政治工作的凝聚力。一是要認真做到堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，堅持進行“愛國主義、集體主義和社會主義”教育職工，使職工能夠正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，從而使其以更高的熱情投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)之中。二是要對那些為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理做出重大貢獻的勞動模范、先進工作者樹形象做宣傳，使廣大職工對“先進”有真實的認識和感受。

三、進一步加強新形勢下思想政治工作的針對性

要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)不同時期不同階段的任務(wù)、及時調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，始終把握工作的主動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務(wù)教育。結(jié)合本具體實際及時利用各種手段，對企業(yè)發(fā)展中面臨的困難、進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標需要具備的條件、面臨市場的挑戰(zhàn)等諸多問題進行宣講，使職工感到企業(yè)需要大家團結(jié)一心、共度難關(guān)，及時獲得職工的認同、理解。要充分堅持“思想政治工作到現(xiàn)場入人心”的原則。充分發(fā)揮黨團和工會組織的作用，深入基層調(diào)查研究、掌握職工思想動態(tài)，將企業(yè)發(fā)展的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，將“情”“理”緊密結(jié)合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時、切實地解決他們工作和生活中的實際困難。要進一步創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和渠道。隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善，職工的思想觀念也日趨呈現(xiàn)出多元化。為人民服務(wù)、為社會主義創(chuàng)造更多的財富、實現(xiàn)自我發(fā)展需要等，這就要求我們思想政治工作者們要注意教育內(nèi)容的及時調(diào)整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關(guān)內(nèi)容融合，以新穎的手法，根據(jù)職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生澀、為做而做。這就要求我們對思想政治工作在考核上，要看安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標任務(wù)完成得如何、改革發(fā)展的措施執(zhí)行得如何、要看職工的精神面貌好不好、單位的風(fēng)氣正不正、要看職工隊伍的工作作風(fēng)實不實、要看思想政治工作主題活動搞得好不好、要看政工隊伍勤奮敬業(yè)好不好、力量足不足。在檢查上，要把定期檢查和隨機抽查結(jié)合起來、要把聽取領(lǐng)導(dǎo)匯報和聽取群眾意見結(jié)合起來，把查閱資料和測評測試結(jié)合起來，把現(xiàn)場檢查和查后分析評估結(jié)合起來，在監(jiān)督上，要建立理論學(xué)習(xí)制度。動態(tài)分析制度，定期召開職工思想動態(tài)分析會議，采取綜合調(diào)查方法及時了解職工思想動態(tài)。確定評比表彰制度。只有建立有效的激勵機制，思想政治工作才有成效，才能促進職工綜合素質(zhì)的全面提高。

同時，新時期思想政治工作的方法，還要求我們必須充分利用現(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展的成果，加快思想政治工作載體和方法的更新。我們必須要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要進一步樹立科學(xué)觀念和科學(xué)精神，不斷學(xué)習(xí)、了解和掌握各種現(xiàn)代科技知識，提高我們工作的科技含量。注意運用社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等學(xué)科的最新研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲，進一步增強思想政治工作的實際效果，使思想政治工作成為我們企業(yè)發(fā)展的有力助推劑。

（作者單位：太鋼礦業(yè)公司）