“五個一”力保“兩鞏固”

趙霞敏

企業宣傳思想文化工作必須把堅持正確的輿論導向擺在首位，始終做到繃緊導向這根弦，講導向不含糊，抓導向不放松，任何時候都不動搖。

堅持做好“五個一”

從近幾年江蘇無錫石油分公司宣傳思想文化工作實際情況來看，筆者認為，國有企業宣傳思想工作要堅持做好“五個一”。

堅持突出一條宣傳主線。近年來，無錫石油始終堅持以建設優秀石油流通企業愿景為宣傳思想工作主線，通過開展實踐科學發展觀、群眾路線教育等主題教育活動及文化體育活動，引領干部職工心往一處想，勁往一處使，努力構建大家干事創業的思想基礎。

堅持把握一個工作重點。無錫石油特別注意以基層加油站、油庫為重點，花大力氣，硬投入，推進以“五小工程”為核心的“家”文化建設，為職工群眾營造一個體面、溫馨、有尊嚴的工作環境，為開展宣傳思想文化工作奠定良好的物質基礎。金星、濱湖2座加油站被江蘇石油樹為為民服務創先爭優金牌示范站，引起社會各界的廣泛關注。

堅持養成一批特色項目。公司堅持每年辦好一個名師大講堂、搞一臺小型晚會、拍一集電視專題片、編輯一本書、辦好一張報紙，成為企業宣傳思想工作的品牌。特別是名師大講堂，深受職工群眾喜愛，每季開講的時候，會議室座無虛席。電視專題片成為企業年度工作會議的大餐。

堅持辦好一個微型黨課。公司黨委借助微型黨課平臺，用新穎的方式，突破傳統學習模式，變“一人講”為“大家講”，變“長篇大論”為“短小精悍”，掀起公司新一輪的學習熱潮。在群眾路線教育實踐活動中，黨委從人事、黨群、資產、財務、辦公室5個部門選派一名機關黨員，組成5人講師團，圍繞“建設人民滿意企業”“我做群眾工作的做法”“再讀黨史黨章”等內容，前往油庫、縣級片區、加油站培訓室開展黨課宣講活動，有效增強了宣傳思想工作的針對性。

堅持培育“一批先進典型”。公司始終注重培育具有行業特點的先進典型，講江蘇石油、無錫石油好故事，向廣大職工群眾傳播正能量，用精神力量影響和教育職工群眾。特別是在內部開展向首屆“感動石化”十大人物王文清學習的活動，教育職工群眾愛崗、敬業、向善、樂施，努力影響和帶動一批人。公司堅持每年評選一批先進加油員和“人民滿意窗口”，用身邊的典型、榜樣來引導教育廣大職工群眾。

把握導向引領宣傳

宣傳思想文化工作是潛移默化的工程，特別是信息化社會，要適應和用好電子媒體，更加有效地把握導向，引領宣傳思想文化工作。

一是“管住”。要堅持黨管宣傳思想文化工作，任何時候都不能放松，必須要依法管理，確保安全。堅持運用馬克思主義新聞宣傳觀來統領新聞宣傳工作，教育、引導職工群眾有信仰、有理想，為信仰和理想奮斗。

二是“活用”。要堅持在尊重和引導民意的基礎上，充分運用好信息化技術手段，辦刊、辦網，用先進文化占領網絡陣地，引導人們多看主流、多看本質、多看光明的一面，著力解釋疑惑、疏導情緒，引導大眾心理朝著積極健康的方向發展。

三是“投入”。宣傳思想文化工作要舍得投入，特別是要在惠民生、見實效中宣傳引導職工群眾。宣傳思想文化工作的根在基層庫站，工作主體在基層庫站，任務落實在基層庫站，為此，我們更要抓好思想文化工作的陣地建設、隊伍建設、經費投入等，努力改善宣傳思想文化工作基礎薄弱的狀況。