社會責(zé)任會計理論與實務(wù)研究

宋海燕

社會責(zé)任會計是在傳統(tǒng)企業(yè)微觀會計核算模式上發(fā)展起來，通過計量和報告企業(yè)間的社會成本與效益，以提高社會整體效益為目的的新型企業(yè)會計核算。社會責(zé)任會計發(fā)展較晚，在研究中主要是以概念性的討論為主，所以，必須要與社會責(zé)任會計相關(guān)理論相結(jié)合，致力于社會責(zé)任會計特有的計量方法的完善，全方位的開展社會責(zé)任會計的實務(wù)研究，并且有針對性的為社會責(zé)任會計的發(fā)展提出建議。

一、社會責(zé)任會計理論框架

1.社會責(zé)任會計的目標(biāo)和假設(shè)

社會責(zé)任會計的目標(biāo)體現(xiàn)需要考慮會計主體的社會職能，在一般情況下，可以將社會責(zé)任會計的目標(biāo)劃分為具體目標(biāo)和基本目標(biāo)，具體目標(biāo)是將責(zé)任信息提供給社會，基本目標(biāo)是致力于社會效益的不斷提升。通過計量社會主體在一定時間內(nèi)的社會貢獻值，為企業(yè)的正常運行提供相關(guān)的資源，運用恰當(dāng)?shù)姆绞剑瑢崿F(xiàn)企業(yè)的社會化責(zé)任目標(biāo)。社會責(zé)任會計的假設(shè)，包括會計主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會計分期假設(shè)、多種計量單位并用的假設(shè)、生產(chǎn)社會性假設(shè)、可持續(xù)發(fā)展假設(shè)。在各種社會責(zé)任會計主體假設(shè)的不斷發(fā)展當(dāng)中，不僅使傳統(tǒng)會計向社會責(zé)任會計的主體、經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變得以實現(xiàn)，實現(xiàn)了企業(yè)分期方式、計量方式、生產(chǎn)方式等內(nèi)容的轉(zhuǎn)換。

2.社會責(zé)任會計的基本原則和要素

指導(dǎo)會計實務(wù)規(guī)范的重要前提之一就是社會責(zé)任會計核算。在社會性、真實性、充分揭示性、政策性、一致性原則的基礎(chǔ)上，開展會計工作的前提。其中，社會性原則在社會責(zé)任會計中處于首要地位，反映企業(yè)活動對社會產(chǎn)生的影響。真實性原則反映的是企業(yè)活動的本來面目，使會計數(shù)值能夠?qū)⑹挛锉举|(zhì)反映出來；充分揭示性原則要求企業(yè)將社會責(zé)任履行的情況報告給信息使用者；社會責(zé)任會計是處理企業(yè)與社會關(guān)系的重要媒介，因此在進行核算是要體現(xiàn)國家的方針政策；一致性原則不僅包含企業(yè)之間數(shù)據(jù)審核的一致，同時包括審計期間會計處理程序的方法與選擇一致。通過這些要素的實現(xiàn)，為企業(yè)會計樹立了完善的工作準(zhǔn)則，有利于非常快速的實現(xiàn)社會責(zé)任會計只能。

3.社會責(zé)任會計的對象與內(nèi)容

社會責(zé)任屬于社會責(zé)任會計的對象與內(nèi)容。變現(xiàn)方式是企業(yè)在處理與社會相關(guān)關(guān)系時承擔(dān)義務(wù)與社會責(zé)任的履行狀況。包含的范圍廣泛，主要有企業(yè)收益、人力資源貢獻、對社會的貢獻、改善生態(tài)環(huán)境的貢獻以及維修服務(wù)的貢獻等內(nèi)容。

二、社會責(zé)任會計的特有計量方法舉例

1.調(diào)查分析法與替代評價法

調(diào)查分析法指的是調(diào)查享受了企業(yè)效益的群體與個人相關(guān)信息。替代評價法指的是當(dāng)某項社會成本無法直接決定時，通過使用與項目大致相等的項目價值來進行項目價值的確定。在采用此法進行評估時，盡量選擇與被評估事項相關(guān)的替代品，在對替代品價值進行評估時，既要考慮其市場價格，還要考慮其消費剩余。

2.人力資源計量法與生態(tài)環(huán)境計量法

人力資源計量法包括兩種方式，也就是成本計量和價值計量。而人力資源的價值計量是從產(chǎn)出價值對其經(jīng)濟價值進行計算和估量。通過未來工資報酬折現(xiàn)法、調(diào)整未來工資報酬折現(xiàn)法、未來收益折現(xiàn)法、綜合報酬收益折現(xiàn)法，為企業(yè)的投資決策提供詳實數(shù)據(jù)。生態(tài)環(huán)境計量法是在邊際效用和勞動價值的理論下，配備相關(guān)數(shù)學(xué)思維模式進行的價值評估方式。通過采用直接市場法和替代性市場法。以生態(tài)環(huán)境質(zhì)量作為影響企業(yè)資產(chǎn)的重要依據(jù)，這種以環(huán)境質(zhì)量的惡化引起資產(chǎn)價值額度的變化，從而使環(huán)境污染造成社會和企業(yè)雙重?fù)p失的經(jīng)濟評估方法，成為資產(chǎn)價值法。

三、社會責(zé)任會計實務(wù)研究

1.自然資源實務(wù)研究

在進行自然資源環(huán)境要素的核算之前，首先應(yīng)當(dāng)進行環(huán)境資產(chǎn)科目設(shè)置、環(huán)境資本科目設(shè)置、環(huán)境資產(chǎn)累計折耗科目設(shè)置、培育資產(chǎn)科目設(shè)置、以及為實現(xiàn)增值額科目設(shè)置。通過環(huán)境資產(chǎn)科目設(shè)置，增設(shè)遞耗資產(chǎn)、生態(tài)資產(chǎn)、旅游資源、牧地資源、土地資源等二級科目。恢復(fù)可持續(xù)性發(fā)展的礦藏、森林、油井等可再生資源的可持續(xù)性利用。在環(huán)境資本的設(shè)置中，將環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境資本作為確認(rèn)統(tǒng)計數(shù)量的期初存量。通過換進資產(chǎn)累計折耗的設(shè)置，作為環(huán)境資產(chǎn)的抵減賬戶，核實資源產(chǎn)品的資源價值。為了使國民經(jīng)濟指標(biāo)和生產(chǎn)效益相結(jié)合，增設(shè)培育資產(chǎn)賬戶；而設(shè)置未實現(xiàn)增值科目，則是為了保證初期存量與本期增加量的總額與本期耗用量之差的等式成立。

2.社會效益實務(wù)研究與人力資源實務(wù)研究

企業(yè)向社會保障部門繳納養(yǎng)老、事業(yè)、醫(yī)療、生育和工傷保險是社會保障的重要舉措。企業(yè)通過設(shè)置“社會管理費用”“社會統(tǒng)籌保障金”等科目，將社會統(tǒng)籌保障金納入到社會責(zé)任的體系中。在傳統(tǒng)會計的賬戶設(shè)置基礎(chǔ)上，設(shè)置人力資源、資本、成本、攤銷、損益、工資與福利等項目。在資產(chǎn)項目設(shè)置中，通過核算企業(yè)和人力資源產(chǎn)權(quán)主體的交易行為，能為企業(yè)帶來人力資源后期產(chǎn)值的增加。人力資源的資本可用來核算人力資源在向企業(yè)讓出人力資源使用權(quán)中中與物質(zhì)資本所有者的所有權(quán)。

四、社會責(zé)任會計報告模式

1.中小企業(yè)的簡單形式披露

社會責(zé)任信息的披露成本高，加上我國中小企業(yè)會計行業(yè)人員整體素質(zhì)不高，在中小企業(yè)中可通過敘述、表格、圖形等方式進行企業(yè)社會責(zé)任履行狀況的披露。也可在資產(chǎn)負(fù)債表和損益表中增設(shè)專門的項目，反映社會責(zé)任資產(chǎn)的運行現(xiàn)狀。

4.2 大型企業(yè)的報告形式披露

大型企業(yè)是社會責(zé)任的主要承擔(dān)者，在編制的社會責(zé)任會計報告中，應(yīng)以傳統(tǒng)的會計報表為核心，建立社會利潤表和社會資產(chǎn)負(fù)債表，盡量做到對企業(yè)的社會責(zé)任及目標(biāo)的披露，使企業(yè)資源管理環(huán)境系統(tǒng)披露得到最大限度的完善。做好企業(yè)內(nèi)部人力資源管理工作的同時，保證社會責(zé)任會計審計的基本制度的順利實施。

作為會計學(xué)和統(tǒng)計學(xué)當(dāng)中的新興學(xué)科，社會責(zé)任會計在經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算和信息披露方面發(fā)展程度較低。本文通過社會責(zé)任會計基本概念的構(gòu)架，闡述了社會責(zé)任會計幾種常見的計量方法，總結(jié)出在不同企業(yè)類型的社會責(zé)任會計具有的不一樣的披露形式，以期促進社會責(zé)任會計在溝通社會效益和企業(yè)效益中的重要作用。

[1]楊亞娥，劉建紅.企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題[J].財會月刊，2010，2(17)：66-67.

[2]陽秋林.當(dāng)論社會責(zé)任會計的計量方法[J].企業(yè)經(jīng)濟，2012，3(14)：136-137.

[3]陽秋林.中國社會責(zé)任會計信息披露模式的架構(gòu)[J].當(dāng)代財經(jīng)，2012，3(36)：121-124.