假如喬布斯和蓋茨當了公務員

劉植榮

今年，中國有近七百萬年輕人參加公務員考試，與應屆大學畢業生的人數相當。試想，如果美國也給公務員以超國民待遇，把喬布斯和蓋茨這樣的人才也吸引到公務員隊伍，那現在的世界該是個什么樣子？

起初的計算機是個“龐然大物”，要給它蓋一棟計算機樓，還要裝中央空調，被置于“象牙塔”內，只有專業人員才能接觸到它。是喬布斯在汽車庫里的“搗鼓”和蓋茨在大學寢室里的“異想天開”，才讓計算機進入了千家萬戶，人們不需要專業知識就可以輕松地操作它。

現在，人們提到“蘋果”自然會聯想起喬布斯，提起“微軟”也會自然地聯想起蓋茨。當你在電腦和移動設備上看到各種漂亮的英文字體時，你可知道，這是喬布斯發明的，因為他在大學期間“不務正業”，自學了美術字設計。

當你瀏覽網頁時，你可知道，世界上第一臺互聯網服務器就是喬布斯推出的NeXT工作站。

當今社會，人們吃的、喝的、玩的、看的、用的、行的，各個領域都離不開信息技術，這其中都閃爍著喬布斯和蓋茨的智慧。如果當初喬布斯和蓋茨當了公務員，那就沒有現在如此發達和普及的信息技術，你甚至觸摸不到計算機，沒有互聯網，沒有微博，整個世界將會是另一番景象。

2011年10月5日，喬布斯去世，他所受到的世界人民的尊敬超過了絕大多數政治家和藝人。美國總統奧巴馬親筆為喬布斯的去世寫下悼詞，他寫道：“喬布斯是美國歷史上最偉大的創新者之一，他改變了我們的生活，重新定義了所有行業，并實現了人類歷史上最罕見的壯舉之一：即他改變了我們每個人看這個世界的方式。”

美國之所以培養出了眾多喬布斯和蓋茨式的發明家、創造者和商界領袖，與美國人民對美國夢的追求分不開，它鼓勵創新，鼓勵盡情發揮自己的聰明才智。

在美國，制度鼓勵公民的創業精神，為把優秀人才留在社會上，美國法律規定：公務員工資標準參照私營部門制定，必須與同一地區私營部門同等工作性質的職工工資標準一致，毫無折扣地體現同工同酬，所以，美國大學生就業意愿是公務員的只有百分之三。

中國民營大型企業，大多集中在房地產等傳統行業，像蘋果、微軟這樣的科技創新企業并不多。我在國內參觀工廠時，有企業領導帶著自豪的神情向我介紹說，生產流水線和各種設備都是進口的。每當我看到這些洋設備，聽到這樣的介紹，心情就無比沉重。中國經濟雖然發展很快，但基本上還屬于粗放型經濟，靠大量資源密集型和勞動力密集型產業創造GDP，而不是依靠科學技術發展生產力。

回顧這些年來的經濟發展模式，我們有必要反思一些政策。我們出臺的鼓勵創業的政策力度還不夠大，沒有把更多的人才吸引到科研創新領域中來，生產企業只有急功近利地模仿甚至抄襲外國的現有技術。

政府的主要職能是實施人民代表機構通過的各項法律，依法行政。公務員作為公仆，就是要不折不扣地具體執行這些法律，為人民跑腿服務。政府的性質決定對公務員的創造性要求不高，所以，我們得設法把人才留在社會上，讓他們開公司，讓他們搞科研，讓他們發明創造，只有這樣，我們的民族才能快速強大起來。

【選自金融界】endprint