推動技工學校發展再上新臺階

業志強

近年來，經過各方努力，紅河州技工學校的辦學條件得到了改善、辦學規模得到了擴大、教職員工的福利待遇得到了提高，為申報創建國家重點技工學校奠定了一定的基礎。但是，逆水行舟，不進則退。我們必須進一步認識和把握有利條件和不利條件，才能有針對性地采取措施，推動學校發展再上一個臺階。

認清形勢，進一步增強危機意識

當前，我們既要看到國家對職業教育會越來越重視，政策會越來越傾斜，投入會越來越多的趨勢，特別是包括紅河州在內的如火如荼的工業化、城鎮化進程還將持續一個相當長的時期，這一時期社會對技術工人的需求也是長期的、持續的。這就決定了以培養、培訓技術工人為目標的技工學校，有其巨大的生存價值和發展空間。同時，我們也要看到，我們也面臨著巨大的競爭和壓力，既有外部的，也有來自內部的。

團結協作，進一步增強大局意識

團結出凝聚力，團結出生產力。最根本的就是要把學校的又好又快發展作為每一個教職員工考慮問題、處理事情的出發點和落腳點。

講團結，首先是領導班子成員要牢固樹立團結意識、大局意識，才能帶動和凝聚全體教職員工心往一處想，勁往一處使。講團結，首要的是堅持黨的民主集中原則。作為班子主要負責人，必須始終堅持民主集中制原則，把自覺維護班子團結、帶動全校團結作為開展一切工作的第一要務，緊緊依靠和發揮每一個班子成員和全體教職員工的積極性、創造性。

在實際工作和生活中，團結與否，不是嘴上講一講，而是要體現在日常的一言一行中，體現在班子成員之間、處室與處室之間、同志與同志之間在工作中能否協作，能否互相支持、互相配合。

注重學習，進一步增強創新意識

一個單位乃至個人長期墨守成規，必將失去活力，失去發展的動力。因此，要在學校大力營造鼓勵創新、推動創新的良好氛圍。比如學校三步走發展目標已確定，但是怎么來實現，工作思路上應進一步打開，工作方式方法上應進一步創新。針對學校目前的發展需要和環境條件，紅河州技校的工作思路應確立為：“內部加強管理提升素質，外部積極尋求支持合作”。我們還在考慮在學校設立一個合理化建議獎，一旦采納，將給予獎勵，并且還可以納入履職考核加分項目。

加強管理，進一步增強規范意識

近年來，學校圍繞創建國家重點技工學校這一目標，在加強制度建設上做了大量工作，取得了明顯成效。但隨著形勢的發展，隨著各項工作的推進，我們在制度建設、規范管理上還有很多的工作需要做。一是進一步推進建章立制工作。要圍繞辦文、辦會、辦事三方面建立完善制度，特別是要在議事決策、財務管理、接待慰問、辦事程序上建章立制。二是要嚴格執行制度規定。只有嚴格執行，才能減少和避免隨意性。

以人為本，進一步增強服務意識

技工學校要進一步提高學生就業質量，進一步優化專業（工種）設置，進一步改善教學服務設施，進一步增強服務學生的意識。學校所有教學工作環節，必須以培養健全合格的學生為出發點和落腳點，才能使學校工作具有人性化，才能使學校的各項管理辦法切合實際，才能使學校的發展可持續。

學校領導班子也要進一步明確服務教職工的意識。要以為全體教員工施展才華、實現人生價值提供平臺為基點，激勵教職員工努力成才、貢獻智慧。首先要在學校管理上兼顧大多數教職工利益；其次，要真心實意傾聽廣大教職工的意見，制定激勵教職工建言獻策的辦法，以學校的發展、事業的發展凝聚人心；最后是在力所能及的情況下要切實解決好教職員工的福利待遇問題。endprint