·信息薈萃·省教育研究院舉辦職業(yè)教育教材研究與建設培訓會 等

會 議

省教育研究院舉辦職業(yè)教育教材研究與建設培訓會

3月1日，由省教育研究院主辦、廣東高等教育出版社承辦的職業(yè)教育教材研究與建設培訓會在廣州召開。教育部行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會工作辦公室副主任王國川、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心副研究員許遠擔任主講嘉賓。省教育研究院院長湯貞敏出席會議，副院長朱仲慶主持會議。省教育研究院職業(yè)教育研究室有關人員、廣東高等教育出版社及廣東職業(yè)教育教材出版基地各部門人員、全省有關職業(yè)院校教師代表等100余人參加了本次培訓。

王國川對職業(yè)教育改革發(fā)展形勢和教材建設政策，從宏觀層面上作了闡述；傳達了2014年全國教育工作會議中與職業(yè)教育改革發(fā)展相關的精神；介紹了教育部行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會工作辦公室的重要工作目標：健全教材開發(fā)、編寫、審定、選用、更新機制，建設一支能夠適應職業(yè)教育改革發(fā)展要求的教材建設隊伍，開發(fā)一批符合職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式需要的高質量教材，逐步形成具有職業(yè)教育特色的教材體系。他對出版社如何適應職業(yè)教育教材發(fā)展提出了要求，為我省職業(yè)教育教材研究與建設提供了明確指引。

許遠以他豐富的實踐經驗和理論知識，圍繞職業(yè)教育科研工作、教材開發(fā)技術講解了職業(yè)教育科研工作中可能遇到的種種問題，從理論上、技術上為職業(yè)教育教材研究和建設提供了方法指導。他指出，職業(yè)教育教材的編寫要充分按照職業(yè)教育、職業(yè)培訓的規(guī)律、特點和標準規(guī)范來開展，要更具針對性、適用性、科學性和藝術人文性，應充分學習領會各專業(yè)教學標準，更多地研究吸收職業(yè)教育教學改革成果。出版社要加強與相關研究機構、職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)合作，共同努力編寫出版符合要求的高質量高水平的職業(yè)教育教材。

湯貞敏在培訓會上表示，加強職業(yè)教育教材研究與建設在現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設中意義重大，希望大家充分學習領會二位專家的培訓內容，貫徹落實到實際工作中。他還提出了四點工作意見：認清職業(yè)教育改革發(fā)展形勢，把握好職業(yè)教育教材建設政策；遵循職業(yè)教育教學規(guī)律，科學建設職業(yè)教育教材；凝聚職業(yè)教育教材研究與建設力量，實行協(xié)同創(chuàng)新；出版社積極提供充分保障，主動做好職業(yè)教育教材研究與建設服務工作。

（本刊記者）

讓職業(yè)教育不斷創(chuàng)造人才紅利

2月26日，國務院常務會議召開，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，審議通過《事業(yè)單位人事管理條例（草案）》。

會議認為，發(fā)展職業(yè)教育是促進轉方式、調結構和民生改善的戰(zhàn)略舉措。以改革的思路辦好職業(yè)教育，對提升勞動大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、產業(yè)素質和綜合國力，意義重大。必須充分調動社會力量，吸引更多資源向職業(yè)教育匯聚，培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質職業(yè)人才，為廣大年輕人打開通向成功成才的大門，打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道。

會議確定了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的任務措施，提出要讓職業(yè)教育為國家和社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。

會議還審議通過《事業(yè)單位人事管理條例（草案）》。草案對崗位設置、公開招聘和競聘上崗、聘用合同、獎懲及爭議處理等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定。會議要求，要運用法治手段，進一步推進事業(yè)單位人事管理制度改革，規(guī)范管理制度，提高事業(yè)單位人力資源管理效能，形成能進能出、能上能下的用人機制。

廣東省旅游職業(yè)技術學校承擔全國飯店和旅游外語專業(yè)教學標準編寫工作

由全國旅游職業(yè)教育教學指導委員會部署，廣東省旅游職業(yè)技術學校牽頭制訂的全國中職學校《高星級飯店運營與管理》和《旅游外語》兩個專業(yè)國教學標準現(xiàn)已獲教育部專家審核通過，即將公布。廣東省旅游職業(yè)技術學校2013年承擔編寫工作，為標準實施作出巨大的貢獻。

（文/圖：鄧敏、梁定寬）

人力資源

人力資源社會保障部要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

近日，人力資源社會保障部發(fā)出通知，要求各地落實和完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，啟動實施新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，改進和加強公共就業(yè)人才服務，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)定。

在促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，人社部要求各地，落實和完善鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補貼等政策，積極引導高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)；統(tǒng)籌實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目；求職補貼要在離校前全部發(fā)放給城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生；對符合政策扶持條件的畢業(yè)學年高校畢業(yè)生，要及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

就業(yè)促進計劃是確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。人社部要求各地，動員高校將就業(yè)促進計劃宣傳到每一個未就業(yè)高校畢業(yè)生，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)半年內都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中；結合本地實際拓展一批優(yōu)質見習企業(yè)，確保有見習需求的畢業(yè)生都能得到見習機會；將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農村貧困戶、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點對象，實施重點幫扶，促進其盡快就業(yè)。

新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃將于今年啟動實施。人社部要求各地，對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予培訓補貼；對符合條件的及時提供小額擔保貸款及貼息、稅收減免等政策扶持；為創(chuàng)業(yè)大學生提供政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。

此外，人社部還要求各地，改進和加強公共就業(yè)人才服務，在服務內容上更加突出就業(yè)信息服務，在服務對象上更加突出二三本高校畢業(yè)生，在服務方式上更加突出信息技術的應用，在服務態(tài)度上多一些主動、多一分熱情、多一分關懷。

廣東省人社廳公布2014年國家職業(yè)資格鑒定安排

近日，廣東省人社廳公布了2014年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定以及全省日常鑒定考試安排。endprint

根據全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定安排，結合廣東產業(yè)發(fā)展對人才需求，今年全國統(tǒng)考職業(yè)包括營銷師、心理咨詢師、職業(yè)指導人員、物流師、秘書和企業(yè)人力資源師等27個職業(yè)。與往年不同，除了保育員、公關員和理財規(guī)劃師等傳統(tǒng)職業(yè)外，去年試點考試的健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師和婚姻家庭咨詢師等新興現(xiàn)代產業(yè)職業(yè)也納入到統(tǒng)考，并新增了財務管理師職業(yè)統(tǒng)考，更好地適應我省產業(yè)發(fā)展需求。

按照國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（簡稱“統(tǒng)考日”）制度，上半年統(tǒng)考主要集中在4月、5月和6月，下半年集中在9月和11月。部分職業(yè)統(tǒng)考時間與往年相比作了調整，理財規(guī)劃師職業(yè)1級全國統(tǒng)考調整為5月17日和11月22日，3-2級調整為5月18日和11月23日；公關員職業(yè)全省統(tǒng)考調整為6月28日和12月13日，健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、婚姻家庭咨詢師、客戶服務管理師全省統(tǒng)考調整為4月19日和9月20日。除全國、全省統(tǒng)一鑒定外，每月還將組織多個職業(yè)的定期鑒定，考生可登陸廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心網站（www.gdosta.org.cn）實時了解相應報考職業(yè)申報條件、申報流程及時間安排。

為方便考生參加鑒定，提升鑒定服務水平，今年統(tǒng)考擴大了信息化技術手段的運用，除了營銷師、心理咨詢師等職業(yè)外，考生可通過網上報名系統(tǒng)報考企業(yè)培訓師職業(yè)（3-1級）。此外，企業(yè)培訓師（3-2級）、客戶服務管理師（3-2級）等職業(yè)（工種）的技能操作考試將采用網上閱卷。

省人社廳還將進一步全面加強鑒定質量管理，嚴格資格審核、考場管理、試卷管理等考務流程管理，派遣鑒定質量督導員現(xiàn)場督考，對鑒定過程進行遠程視頻監(jiān)控，對違規(guī)舞弊行為將加大懲處力度并全省通報，確保鑒定過程規(guī)范高效，評分科學公正。

省人社廳認真貫徹落實十八屆三中全會精神

研究制定全面深化改革26項重大任務

3月3日，省人社廳召開廳全面深化改革領導小組第一次會議，傳達學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班開班式上的重要講話精神，審議通過《廣東省人力資源和社會保障廳關于全面深化改革的意見》、《廣東省人力資源和社會保障領域2014年重要改革任務要點》、《關于成立廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革領導小組專項小組的通知》、《廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革工作制度》。會議由省人社廳黨組書記、廳長、廳全面深化改革領導小組組長林應武同志主持，廳黨組成員、副巡視員及廳改革辦成員參加會議。

十八屆三中全會以來，省人社廳黨組把貫徹落實全會精神、全面深化改革作為當前和今后一段時期的重大政治任務來抓，成立廳全面深化改革領導小組，下設6個專項小組和改革辦公室；林應武廳長帶頭學習貫徹十八屆三中全會和省委十一屆三次全會精神，親自部署、靠前指揮，帶頭深入實際、深入基層、深入群眾開展全面深化改革大調研活動，親自主持起草一系列改革文件，主持召開6場座談會，分別聽取人社工作六大業(yè)務板塊全面深化改革的意見建議，圍繞人社領域重大體制機制創(chuàng)新、重大利益調整和重大問題改革，研究確定了當前和今后一段時期全省人社領域全面深化改革的總體思路和重大舉措。會議通過的廳全面深化改革《意見》，明確了全面深化我省人力資源社會保障體制機制改革的指導思想、總體目標和原則要求，提出了健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度、加快建立集聚人才體制機制、深化人事制度改革、深化工資收入分配制度改革、構建勞動關系協(xié)調新機制等6方面共26項改革任務。2014年重要改革任務《要點》，確定了今年全省人社系統(tǒng)要著力推進的10項改革重點。這些文件的制定出臺是省人社廳全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神的具體行動和重大舉措，對指導全省人社系統(tǒng)的干部群眾明確改革的方向，落實改革的任務具有重要意義。

會上，林應武廳長對省人社廳推進全面深化改革工作提出五點要求：一是要認真學習領會十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府的改革部署上來；二是要把握好改革的正確方向，要在實踐中探索推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的途徑和方法，處理好各種關系，尊重客觀規(guī)律；三是要于法有據、按程序和規(guī)則推進改革；四是要強化責任擔當意識，按好黨員的標準嚴格要求自己，爭當全面深化改革的先鋒；五是要落實責任，加強督促，務求做到每季度總結通報一次深化改革的工作情況。

責任編輯 雷順慈endprint

根據全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定安排，結合廣東產業(yè)發(fā)展對人才需求，今年全國統(tǒng)考職業(yè)包括營銷師、心理咨詢師、職業(yè)指導人員、物流師、秘書和企業(yè)人力資源師等27個職業(yè)。與往年不同，除了保育員、公關員和理財規(guī)劃師等傳統(tǒng)職業(yè)外，去年試點考試的健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師和婚姻家庭咨詢師等新興現(xiàn)代產業(yè)職業(yè)也納入到統(tǒng)考，并新增了財務管理師職業(yè)統(tǒng)考，更好地適應我省產業(yè)發(fā)展需求。

按照國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（簡稱“統(tǒng)考日”）制度，上半年統(tǒng)考主要集中在4月、5月和6月，下半年集中在9月和11月。部分職業(yè)統(tǒng)考時間與往年相比作了調整，理財規(guī)劃師職業(yè)1級全國統(tǒng)考調整為5月17日和11月22日，3-2級調整為5月18日和11月23日；公關員職業(yè)全省統(tǒng)考調整為6月28日和12月13日，健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、婚姻家庭咨詢師、客戶服務管理師全省統(tǒng)考調整為4月19日和9月20日。除全國、全省統(tǒng)一鑒定外，每月還將組織多個職業(yè)的定期鑒定，考生可登陸廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心網站（www.gdosta.org.cn）實時了解相應報考職業(yè)申報條件、申報流程及時間安排。

為方便考生參加鑒定，提升鑒定服務水平，今年統(tǒng)考擴大了信息化技術手段的運用，除了營銷師、心理咨詢師等職業(yè)外，考生可通過網上報名系統(tǒng)報考企業(yè)培訓師職業(yè)（3-1級）。此外，企業(yè)培訓師（3-2級）、客戶服務管理師（3-2級）等職業(yè)（工種）的技能操作考試將采用網上閱卷。

省人社廳還將進一步全面加強鑒定質量管理，嚴格資格審核、考場管理、試卷管理等考務流程管理，派遣鑒定質量督導員現(xiàn)場督考，對鑒定過程進行遠程視頻監(jiān)控，對違規(guī)舞弊行為將加大懲處力度并全省通報，確保鑒定過程規(guī)范高效，評分科學公正。

省人社廳認真貫徹落實十八屆三中全會精神

研究制定全面深化改革26項重大任務

3月3日，省人社廳召開廳全面深化改革領導小組第一次會議，傳達學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班開班式上的重要講話精神，審議通過《廣東省人力資源和社會保障廳關于全面深化改革的意見》、《廣東省人力資源和社會保障領域2014年重要改革任務要點》、《關于成立廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革領導小組專項小組的通知》、《廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革工作制度》。會議由省人社廳黨組書記、廳長、廳全面深化改革領導小組組長林應武同志主持，廳黨組成員、副巡視員及廳改革辦成員參加會議。

十八屆三中全會以來，省人社廳黨組把貫徹落實全會精神、全面深化改革作為當前和今后一段時期的重大政治任務來抓，成立廳全面深化改革領導小組，下設6個專項小組和改革辦公室；林應武廳長帶頭學習貫徹十八屆三中全會和省委十一屆三次全會精神，親自部署、靠前指揮，帶頭深入實際、深入基層、深入群眾開展全面深化改革大調研活動，親自主持起草一系列改革文件，主持召開6場座談會，分別聽取人社工作六大業(yè)務板塊全面深化改革的意見建議，圍繞人社領域重大體制機制創(chuàng)新、重大利益調整和重大問題改革，研究確定了當前和今后一段時期全省人社領域全面深化改革的總體思路和重大舉措。會議通過的廳全面深化改革《意見》，明確了全面深化我省人力資源社會保障體制機制改革的指導思想、總體目標和原則要求，提出了健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度、加快建立集聚人才體制機制、深化人事制度改革、深化工資收入分配制度改革、構建勞動關系協(xié)調新機制等6方面共26項改革任務。2014年重要改革任務《要點》，確定了今年全省人社系統(tǒng)要著力推進的10項改革重點。這些文件的制定出臺是省人社廳全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神的具體行動和重大舉措，對指導全省人社系統(tǒng)的干部群眾明確改革的方向，落實改革的任務具有重要意義。

會上，林應武廳長對省人社廳推進全面深化改革工作提出五點要求：一是要認真學習領會十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府的改革部署上來；二是要把握好改革的正確方向，要在實踐中探索推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的途徑和方法，處理好各種關系，尊重客觀規(guī)律；三是要于法有據、按程序和規(guī)則推進改革；四是要強化責任擔當意識，按好黨員的標準嚴格要求自己，爭當全面深化改革的先鋒；五是要落實責任，加強督促，務求做到每季度總結通報一次深化改革的工作情況。

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根據全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定安排，結合廣東產業(yè)發(fā)展對人才需求，今年全國統(tǒng)考職業(yè)包括營銷師、心理咨詢師、職業(yè)指導人員、物流師、秘書和企業(yè)人力資源師等27個職業(yè)。與往年不同，除了保育員、公關員和理財規(guī)劃師等傳統(tǒng)職業(yè)外，去年試點考試的健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師和婚姻家庭咨詢師等新興現(xiàn)代產業(yè)職業(yè)也納入到統(tǒng)考，并新增了財務管理師職業(yè)統(tǒng)考，更好地適應我省產業(yè)發(fā)展需求。

按照國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（簡稱“統(tǒng)考日”）制度，上半年統(tǒng)考主要集中在4月、5月和6月，下半年集中在9月和11月。部分職業(yè)統(tǒng)考時間與往年相比作了調整，理財規(guī)劃師職業(yè)1級全國統(tǒng)考調整為5月17日和11月22日，3-2級調整為5月18日和11月23日；公關員職業(yè)全省統(tǒng)考調整為6月28日和12月13日，健康管理師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、婚姻家庭咨詢師、客戶服務管理師全省統(tǒng)考調整為4月19日和9月20日。除全國、全省統(tǒng)一鑒定外，每月還將組織多個職業(yè)的定期鑒定，考生可登陸廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心網站（www.gdosta.org.cn）實時了解相應報考職業(yè)申報條件、申報流程及時間安排。

為方便考生參加鑒定，提升鑒定服務水平，今年統(tǒng)考擴大了信息化技術手段的運用，除了營銷師、心理咨詢師等職業(yè)外，考生可通過網上報名系統(tǒng)報考企業(yè)培訓師職業(yè)（3-1級）。此外，企業(yè)培訓師（3-2級）、客戶服務管理師（3-2級）等職業(yè)（工種）的技能操作考試將采用網上閱卷。

省人社廳還將進一步全面加強鑒定質量管理，嚴格資格審核、考場管理、試卷管理等考務流程管理，派遣鑒定質量督導員現(xiàn)場督考，對鑒定過程進行遠程視頻監(jiān)控，對違規(guī)舞弊行為將加大懲處力度并全省通報，確保鑒定過程規(guī)范高效，評分科學公正。

省人社廳認真貫徹落實十八屆三中全會精神

研究制定全面深化改革26項重大任務

3月3日，省人社廳召開廳全面深化改革領導小組第一次會議，傳達學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班開班式上的重要講話精神，審議通過《廣東省人力資源和社會保障廳關于全面深化改革的意見》、《廣東省人力資源和社會保障領域2014年重要改革任務要點》、《關于成立廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革領導小組專項小組的通知》、《廣東省人力資源和社會保障廳全面深化改革工作制度》。會議由省人社廳黨組書記、廳長、廳全面深化改革領導小組組長林應武同志主持，廳黨組成員、副巡視員及廳改革辦成員參加會議。

十八屆三中全會以來，省人社廳黨組把貫徹落實全會精神、全面深化改革作為當前和今后一段時期的重大政治任務來抓，成立廳全面深化改革領導小組，下設6個專項小組和改革辦公室；林應武廳長帶頭學習貫徹十八屆三中全會和省委十一屆三次全會精神，親自部署、靠前指揮，帶頭深入實際、深入基層、深入群眾開展全面深化改革大調研活動，親自主持起草一系列改革文件，主持召開6場座談會，分別聽取人社工作六大業(yè)務板塊全面深化改革的意見建議，圍繞人社領域重大體制機制創(chuàng)新、重大利益調整和重大問題改革，研究確定了當前和今后一段時期全省人社領域全面深化改革的總體思路和重大舉措。會議通過的廳全面深化改革《意見》，明確了全面深化我省人力資源社會保障體制機制改革的指導思想、總體目標和原則要求，提出了健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度、加快建立集聚人才體制機制、深化人事制度改革、深化工資收入分配制度改革、構建勞動關系協(xié)調新機制等6方面共26項改革任務。2014年重要改革任務《要點》，確定了今年全省人社系統(tǒng)要著力推進的10項改革重點。這些文件的制定出臺是省人社廳全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神的具體行動和重大舉措，對指導全省人社系統(tǒng)的干部群眾明確改革的方向，落實改革的任務具有重要意義。

會上，林應武廳長對省人社廳推進全面深化改革工作提出五點要求：一是要認真學習領會十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府的改革部署上來；二是要把握好改革的正確方向，要在實踐中探索推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的途徑和方法，處理好各種關系，尊重客觀規(guī)律；三是要于法有據、按程序和規(guī)則推進改革；四是要強化責任擔當意識，按好黨員的標準嚴格要求自己，爭當全面深化改革的先鋒；五是要落實責任，加強督促，務求做到每季度總結通報一次深化改革的工作情況。

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