《來(lái)到你身邊的辦公室》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2014年1月18日-24日刊

1《來(lái)到你身邊的辦公室》《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2014年1月18日-24日刊

創(chuàng)新是進(jìn)步的良藥，也是人類(lèi)工作的殺手。工業(yè)革命時(shí)代無(wú)數(shù)紡織工人被機(jī)器取代；過(guò)去30年的數(shù)字革命讓20世紀(jì)的許多工作消失。現(xiàn)在的技術(shù)也正在對(duì)明天的工作產(chǎn)生巨大的影響，沒(méi)有一個(gè)國(guó)家對(duì)此有充分準(zhǔn)備。不過(guò)這種影響是好的，因?yàn)閯?chuàng)新雖然毀掉了一些舊工作，卻能創(chuàng)造出更多更好的新工作。

2《2014年30個(gè)改變世界的84后》《福布斯》2014年1月20日刊

《福布斯》第三屆30個(gè)最有影響力的30歲以下年輕人的評(píng)選有了很多新名字，他們來(lái)自15個(gè)不同領(lǐng)域，有運(yùn)動(dòng)員、歌手、演員、企業(yè)家、科研工作者等，他們都有很大的目標(biāo)，很適應(yīng)這個(gè)充滿(mǎn)活力、創(chuàng)新精神卻又缺乏一點(diǎn)耐心的數(shù)字世界，他們正在用自己的方式改變這個(gè)世界。

3《挺過(guò)焦慮》《大西洋月刊》2014年1月-2月刊

焦慮早已成為現(xiàn)代人最常見(jiàn)的精神疾病，無(wú)論是藥品、酒精還是心理治療都對(duì)其無(wú)效。現(xiàn)代人依然將焦慮視作一個(gè)人的缺憾或者弱點(diǎn)，因此很多人不愿意將自己的焦慮及其原因告訴別人。實(shí)際上，“分享焦慮”不一定能夠完全治療焦慮，但是它至少可以提供一點(diǎn)慰藉，讓你知道你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，也可以讓你對(duì)焦慮有更充分的認(rèn)識(shí)。

4《理財(cái)專(zhuān)家的內(nèi)部提示》《吉普林個(gè)人理財(cái)》2014年2月刊

如何在2014年更科學(xué)有效地理財(cái)來(lái)應(yīng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)以及華爾街的變化？理財(cái)專(zhuān)家告訴你應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：為利率上升做準(zhǔn)備；關(guān)注股市，牛市隨時(shí)會(huì)結(jié)束；每個(gè)月制定一次預(yù)算，特別是對(duì)于剛開(kāi)始工作的人來(lái)說(shuō)；別忘了自己的養(yǎng)老金；減少你最高、最頻繁的花費(fèi)；和家人一起旅行；當(dāng)然還有請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)的財(cái)經(jīng)顧問(wèn)。

5《交接游戲》《商業(yè)周刊》2014年1月20日-26日刊

公司權(quán)力交接往往會(huì)造成一些混亂，不過(guò)NBA告訴你這是完全可以避免的。擔(dān)任NBA總裁30年的大衛(wèi)·斯特恩在2月份退居二線，亞當(dāng)·席爾瓦成為新總裁。席爾瓦已經(jīng)擔(dān)任斯特恩助手10多年，從一開(kāi)始就被視為斯特恩的繼承者來(lái)培養(yǎng)的，他了解NBA的一切，而NBA私營(yíng)企業(yè)的特性保證它的權(quán)力交接不會(huì)被外界干擾。

6《誰(shuí)能阻止希拉里》《時(shí)代周刊》2014年1月27日刊

盡管希拉里還沒(méi)有決定要去競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)，因?yàn)樗@樣做只會(huì)減緩她前進(jìn)的腳步。沒(méi)有做出決定的她在日程安排上更加靈活，可以避開(kāi)爭(zhēng)論，讓共和黨吸引火力，自己則同時(shí)觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。沒(méi)人知道這能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間，但是，一旦希拉里做出決定，那么她的名氣和精力會(huì)讓她變得不可阻擋。