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中國有色金屬工業協會召開行業老領導座談會

1月17日，有色金屬行業老領導座談會在北京舉行。國務院參事、中國有色金屬工業協會會長陳全訓同協會名譽會長費子文、吳建常、康義、高德柱，行業老領導洪戈、沃廷樞、何伯泉、張健、汪宗武、武恭、楊光、王恭敏、周菊秋、蔣維湘、吳金生一起，議行業發展、話有色未來。協會領導丁學全、王健、文獻軍、潘文舉、王琴華等參加座談會。

陳全訓首先向到會的老領導通報了2013年中國有色金屬工業基本情況。他說，2013年是中國有色金屬工業繼續開拓前進的一年，整個行業保持了持續健康的發展態勢。行業生產平穩增長，投資結構優化，價格低位震蕩，效益有所改善。他說，中國有色金屬工業協會2013年堅持穩中求進的工作總基調，以改革創新和加強自身建設為抓手，在服務會員企業，引導行業健康發展，開展政策研究咨詢、推動行業科技進步、提升行業管理水平等方面都取得了新的進展。一是成功開展“參事院士新疆行”活動；二是在國家稀土產業整合中發揮實實在在的作用；三是以擴大應用為抓手，化解產能過剩促進結構調整；四是成功進行有色金屬行業綜合景氣指數試運行；五是推進行業管理提升和文化建設；六是組織先進技術攻關和推廣應用；七是加強國內外深度交流合作；八是各代管協會和分會工作取得新進展；九是所屬單位取得良好業績；十是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。

面對2014年的機遇和挑戰，陳全訓說，協會將以前所未有的緊迫感和使命感，做好八個方面的重點工作：一是繼續做好支持地方有色金屬科學發展工作；二是繼續做好擴大鋁應用工作；三是繼續深化指數研究，組織編制單品種指數；四是推進綠色礦山建設；五是開展行業發展調查研究；六是推進職業經理人隊伍建設；七是繼續推進有色金屬博物館建設；八是積極推進協會自身建設。

會上，老領導們交流對行業發展的見解、暢想行業的美好未來。他們高度評價了2013年協會工作，同時還就行業發展的宏觀政策、技術創新、生態文明、產能過剩等深層次問題進行了交流。

中國有色集團召開2014年工作會議暨一屆五次職工代表大會

【本刊訊】 1月15日至17日，中國有色集團在京召開2014年工作會議暨一屆五次職工代表大會。

國務院參事、中國有色金屬工業協會會長陳全訓，國有大型企業監事會主席李繼平出席會議并分別發表了熱情洋溢的講話，充分肯定了中國有色集團2013年取得的突出成就，稱贊中國有色集團逆勢求強，埋頭苦干，海外業務成就顯著，產業結構完整，科技創新成果顯著，管理水平不斷提升，教育實踐活動取得實效，在改革發展和生產經營的各個方面實現了跨越發展。希望中國有色集團繼續增強發展后勁，進一步優化結構，轉變增長方式，提高發展的質量效益，更加注重科技創新、風險管控和安全生產，為國有資產的保值增值、為建設有色金屬工業強國做出新的更大的貢獻。

會上，中國有色集團總經理羅濤作了題為《積極推進“一個深化，四個提升”，全面實現“穩中求進，再上臺階”，為開創中國有色集團發展新局面而努力奮斗》的工作報告。報告全面總結了中國有色集團2013年的發展成就和寶貴經驗，深刻分析了當前的形勢和問題，動員全體干部職工同心攜手，再奮新程。報告闡述了中國有色集團“一個深化、四個提升”的總體工作任務，明確了中國有色集團2014年工作的總體要求。

中國有色集團黨委書記張克利主持會議并在題為《凝聚改革共識，堅定發展信心，再創中國有色集團發展新局面》的總結講話中，闡述了本次會議不同尋常的內容和意義，總結了會議的收獲和取得的共識，就貫徹落實十八屆三中全會精神、全面深化改革和堅決完成2014年奮斗目標進一步統一了思想、進行了動員，并對貫徹落實會議精神提出了希望和要求。

會議還聽取了國務院發展研究中心原副主任盧中原所作的十八屆三中全會精神輔導講座，分別與出資企業及總部各部門簽訂了2014年經營業績責任書、科技進步績效責任書、黨風廉政建設責任書和績效考核責任書，報告了一屆四次職工代表大會代表提案辦理和一屆五次職工代表大會代表提案征集情況，并由大冶有色集團、謙比希銅冶煉公司、中色奧博特同鋁業公司做了交流發言。

中國有色集團黨政領導班子、專家顧問委員會成員、各出資企業負責人、集團公司職工代表、第二屆科技大會代表、總部全部干部職工近400人參加了會議。

（王剛）

五礦有色召開2013年度工作總結表彰大會

1月15日，五礦有色金屬控股有限公司（“五礦有色”）在北京召開2013年度工作總結表彰大會。會上公布2013年五礦有色實現營業收入超1500億元，同比2012年提升近30%，利潤總額與去年持平，正確應對了嚴峻的市場挑戰，保持了持續穩健的發展態勢。

國務院參事、中國有色金屬工業協會會長陳全訓出席大會時指出，五礦有色能在逆勢中取得如此的經營業績，主要得益于以下三點：一是五礦有色有迎難而上的精神，二是五礦有色有敢于變革的勇氣，三是五礦有色具有高效務實的工作作風。

陳全訓介紹了2013年我國有色金屬工業的整體運行情況。他希望五礦有色走創新驅動的發展道路，培養核心競爭優勢，繼續發揮排頭兵作用，承擔起引領行業轉型升級的歷史重任，帶動全行業更好更快發展。

中國五礦集團公司黨組書記、總裁周中樞在講話中對五礦有色在2013年取得的各項成績表示了肯定。他說，面對持續低迷的市場環境，五礦有色頂住壓力、煥發斗志，各項工作均取得了來之不易的發展成績，主要表現在三個方面：一是經營業績對集團起到重要支撐作用，二是戰略實施取得突破進展，三是運營管控能力明顯提升。

周中樞結合宏觀形勢以及中國五礦打造“世界一流金屬礦產企業集團”的目標對五礦有色提出了三點要求。

會上，五礦有色金屬控股有限公司總經理焦健代表公司作了年度工作總結報告，他全面總結了五礦有色2013年八個方面的重點工作，對當前行業形勢作了深入分析，并及時總結了2013年工作的三條經驗和五個問題。針對2014年的具體工作，焦健提出五礦有色要緊緊圍繞提質增效，大膽實踐體制創新，全面強化市場運營，統籌推進資源獲取和資本運作，推進改革發展各項事業呈現全新局面。

五礦有色控股副總經理張樹強在大會上作2013年五礦有色經營預算執行情況的報告，會議由五礦有色控股副總經理黃國平主持。大會還對五礦有色2013年度先進集體和個人進行了表彰。

中國五礦集團公司總會計師沈翎、副總裁李福利、馮貴權，相關外邀嘉賓、五礦集團相關職能部門、業務中心主要負責人及五礦有色全體在京員工參會。

有色金屬技術經濟研究院召開2014年工作會議

【本刊訊】 1月15日，有色金屬技術經濟研究院召開2014年工作會議。中國有色金屬工業協會常務副會長、黨委副書記任旭東出席會議并作重要講話。有色技經院干部員工參加會議。

任旭東首先代表國務院參事、中國有色金屬工業協會會長、黨委書記陳全訓向辛勤工作一年的有色技經院全體干部職工表示親切的慰問，向長期配合支持有色協會工作的同志表示由衷的感謝。

任旭東在講話中通報了2013年協會三項重點工作。一是圍繞建設有色金屬強國，配合國家化解過剩產能開展一系列工作部署。二是為行業服務，重點抓了有色金屬產業景氣指數的制作和發布。三是擦亮協會牌子和加強協會自身建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。他強調，有色技經院的工作與協會的工作、行業的工作密切相關。

任旭東肯定了2013年有色技經院在院班子的堅強領導下，共同努力，克服困難，取得了良好的業績。在管理工作方面做成了三件事，在經營方面穩定增長，信息、標準、傳媒幾個主要業務板塊都取得了較好的業績，可圈可點，值得稱贊。他還對有色技經院2014年工作提出了三點要求：一是有色技經院作為行業軟科學主力軍，進一步發揮四大主業的內在動力。二是要繼續做強核心業務工作。信息、標準、傳媒等業務是有色技經院的核心業務，是全院之本，要下大力氣抓好這幾塊核心業務。三是注重年輕人的培訓及培養。他希望在新的一年里，全院職工在院班子的帶領下取得更好的成績。

有色金屬技術經濟研究院院長、黨委書記范順科代表院班子做了院工作報告。他總結了有色技經院2013年各業務板塊工作情況及管理工作完成情況，提出了2014年工作重點。他對2014年全院工作提出三方面的要求：一是要深化改革，努力營造發展的良好基礎；二是要加強管理，做好降本增效工作；三是要堅定信心，穩中求進，做好各業務部門的經營工作。

會議表彰了有色技經院2013年度優秀員工7名，優秀青年員工4名。

會議開始前，還舉辦了有色技經院2013年度青年學術活動。全院35位青年員工撰寫了論文，經過專家初審、現場演講比賽等程序，10位作者分獲一、二、三等獎。

（ 顧楠、張慶）

中國有色集團在京召開第二屆科技大會

在舉國貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神、共同描繪中國夢美好藍圖之際，中國有色集團第二屆科技大會在北京拉開帷幕。

中國有色金屬工業協會副會長兼秘書長賈明星，中國工程院院士屠海令、邱定蕃、何季麟、張文海，昆明理工大學副校長王華，江西理工大學副校長楊斌，北京有色金屬研究總院副院長黃松濤，北京礦冶研究總院副院長戰凱，北京科技大學校長助理薛慶國等相領導及中南大學、東北大學、北方工業大學代表出席了大會。

中國有色集團總經理羅濤作了題為《吹響改革新號角，凝聚創新正能量，為打造具有國際競爭力的世界一流礦業集團而努力奮斗》的科技工作報告。報告回顧了集團公司成立30年來科技工作的發展脈絡，全面總結了自2008年首屆科技大會以來取得的成績，深入分析了當前的形勢和集團公司科技創新工作存在的問題和不足，明確闡述了今后五年集團公司科技工作的指導思想和總體目標。

賈明星作了重要講話。他指出，五年來中國有色集團通過自主創新、集成創新和引進消化吸收再創新，成功研發了一批關鍵技術并應用于生產，有力地推動了節能減排、淘汰落后產能等方面的技術進步，在諸多技術創新領域創造了多個世界第一和國際領先，國際競爭力和影響力顯著增強。

屠海令代表與會的其他院士、高校和科研院所作了重要講話。

會議期間，中國有色集團黨委書記張克利宣讀了科技獎勵表彰決定，對科技獎勵獲得者進行了表彰，本次表彰獎勵總金額達721萬元。中國有色集團副總經理孫加林主持會議，并作了《中國有色礦業集團有限公司關于加強科技創新工作的意見》的說明。在熱烈的掌聲中，羅濤為中國有色集團“國家級專業技術人員繼續教育基地”授牌。與會代表還聽取了中色非礦、紅透山礦業、中色泵業等出資企業的科技工作經驗交流發言，并就科技工作會議報告進行了熱烈討論。

中國有色集團在京黨政領導班子、專家顧問委員會成員、總部全體員工，部分出資企業負責人、主管科技工作的領導、科技部門負責人全程參加了會議。

中國五礦集團召開2014年度工作會議

1月16日至17日，中國五礦集團公司在京召開2014年度工作會議。集團公司黨組書記、總裁周中樞作工作報告和總結講話，國務院國有重點大型企業監事會主席尋寰中出席會議并講話。集團公司領導孫曉民、張元榮、沈翎、李連華、李福利、馮貴權、李新麗、姚子平出席會議。

周中樞代表集團黨組和領導班子在大會上作了題為《強基固本 提質增效 打造中國五礦升級版》的工作報告，全面總結了集團公司2013年工作成績和不足，深入分析了集團公司面臨的內外部形勢，精心部署了2014年乃至今后一段時期的重點工作。會議深入分析了集團公司面臨的內外部形勢，提出必須堅持走高端、綠色、創新道路，深入轉變發展方式，從要素投入為主的方式轉到企業素質提升和勞動生產率提高的內涵式發展上來，下大力氣強基固本、提質增效、改革創新，打造中國五礦升級版，才能有效突破發展瓶頸，不斷邁向“世界一流”目標。會議確定了2014年工作任務，并要求各單位切實把握機遇，嚴控各種風險，降低經營成本，確保完成并爭取超額完成2014年度任務。

尋寰中指出，“轉型”是近年來中國五礦改革發展最突出的特征，雖然轉型過程中面臨嚴峻復雜的國內外經濟形勢和需求疲軟、產能過剩的行業形勢，但中國五礦依然連年給國家交上了滿意的答卷。他還傳達了中央領導對監事會工作的重要指示和要求，介紹了新一屆監事會的工作思路，并表示監事會將全力支持“打造中國五礦升級版”的各項工作。

會議期間，沈翎作了集團公司2013年經濟運行分析報告，馮貴權作了集團公司資產經營管理優化思路報告。與會代表認真討論了年度工作報告和2個專題報告，并將討論成果向大會匯報。

會議邀請國家發改委宏觀經濟研究院常務副院長王一鳴作了專題講座。

會議開展了集團公司領導班子和領導人員2013年度綜合考核評價、集團公司2013年度選人用人“一報告兩評議”工作；周中樞與集團公司領導孫曉民、張元榮、沈翎、李連華、李福利、馮貴權、李新麗、姚子平簽署了2014年度業績考核任務書，孫曉民等集團領導還分別與其分管工作的負責人簽署了年度業績考核任務書。

集團公司總經濟師、總工程師、總裁助理，京內、京外以及海外中層以上干部代表300余人參加會議。

中國有色暨中國恩菲召開工作會議

【本刊訊】 1月13～14日，中國有色工程有限公司暨中國恩菲2014年工作會議隆重召開。會議傳達了中冶集團工作會精神，全面總結中國有色暨中國恩菲2013年各項工作，對2014年工作進行部署。

會上，中國有色暨中國恩菲黨委書記、董事長陸志方作講話，傳達了中冶集團總經理，中國中冶董事長、黨委書記國文清在集團工作會議上的工作報告及講話精神。陸志方指出，一定要按照集團工作總的要求，以改革創新為動力，以提質增效為重點，加大混合所有制經濟的研究與探索，深化企業改革，激發企業活力；要站在有色行業發展的高度，用獨占鰲頭的核心技術、持續不斷的創新能力，聚焦主業發展，加大市場開發力度，承擔起引領中國有色行業向更高水平發展的國家責任。

他要求，2014年中國恩菲要重點圍繞以下方面開展工作：一是努力完成年度目標；二是切實加強戰略規劃的落地與指導；三是提升企業發展質量；四是全面加強市場工作；五是深入領會十八屆三中全會精神，落實集團會議精神，以改革激發活力。對于干部隊伍建設，陸志方傳達了中冶集團董事長經天亮關于干部不在狀態十種表現的全面分析，并對全體干部提出了強化責任意識、大局意識、主體意識、成本意識和廉潔意識的具體要求。

中國有色暨中國恩菲黨委副書記、總經理伍紹輝作題為《繼續深化改革創新驅動發展為全面完成2014年各項工作任務而努力奮斗》的工作報告。

會上，典型部門及優秀團隊進行了經驗交流，與會代表結合工作報告開展了深入的分組討論和總結；會議還對嚴大洲、劉育明入選2013年國家百千萬人才工程，以及2013年度優秀團隊、優秀員工進行表彰。

中國恩菲領導班子成員，總工程師、副總工程師，各子公司、職能部門、事業部、中心、分部及專業室負責人，各黨總支、黨支部書記，團委委員，職工代表及老領導、老專家等170多人參會。

（張炎）

中國黃金集團公司2014年工作會議召開

1月13日至14日，中國黃金集團公司2014年工作會議在北京舉行。國務院國資委國有重點大型企業監事會主席呂黃生，監事會第8辦事處主任陶永山，國家發改委產業司副司長余東明，以及財政部企業司，國資委規劃發展局、企業干部管理二局等相關部門負責人出席會議。呂黃生、余東明在會上作講話，中國黃金集團公司總經理、黨委書記宋鑫作大會報告。

呂黃生、余東明對中國黃金集團公司改革發展取得的成績，給予了充分肯定。

宋鑫在大會報告中總結回顧了2013年及2007年以來取得的成績和經驗，研究分析了當前面臨的內外形勢，謀劃部署了2014年和今后一段時期的工作。

宋鑫強調，面對“五大挑戰”和“五大問題”，我們要進一步解放思想、改革創新，迎接挑戰、戰勝困難，繼續保持良好發展勢頭，就要努力做到“十個更加注重”。在大會報告中，宋鑫發出了“迎難而上、敢于亮劍”的號召，并詳細部署了2014年的改革發展目標，并提出了相關要求。

中國黃金集團公司副總經理、總會計師劉冰，副總經理劉叢生、杜海青、魏山峰、王晉定、孫連忠、楊奇出席會議。中國黃金集團公司總經理顧問、總工程師、總經理助理、總經濟師，以及總監級人員，七大板塊主要負責人、所屬企業負責人、各部室負責人等參加會議。

會上，隆重表彰了中國黃金集團公司2013年度先進集體、功勛人物、創新人物、先進工作者，以及十佳安全員和優秀安全員。會議期間，進行了分組討論和專題發言。

豫光再生鉛模式為行業提供了樣本

1月7日，工信部節能與綜合利用司副司長高東升一行到豫光金鉛股份有限公司調研工業節能與綜合利用工作。

在再生鉛系統，豫光金鉛董事長楊安國向高東升介紹，豫光的再生鉛系統具備機械化程度高、全密閉、環保效果好等特點，在公司的再生鉛系統里，回收的廢舊鉛酸蓄電池所有部分都完全回收再利用，鉛膏與原生礦配比進行冶煉，鉛柵制成合金，塑料進行分色回收，硫酸也入爐重新制酸。該公司再生鉛與原生鉛相結合，與單純的再生鉛企業相比，有節能、環保等優勢。高東升說，工信部一直以來都很支持原生鉛企業發展再生鉛，豫光的再生鉛模式為行業提供了一個樣本。

在直接煉鉛生產線，高東升了解到在豫光煉鉛法等先進技術支撐下，豫光的鉛冶煉能耗指標遠低于行業指標，各項環保數據也遠遠優于行業平均水平。在冶煉渣處理技術改造項目建設現場，高東升一行深入到正在建設的雙底吹煉銅爐前，了解工程建設情況。

在進行了詳細的調研后，高東升對豫光在綠色、低碳、轉型發展中取得的成效給予了充分肯定。高東升指出，在下一步的工業轉型升級發展中，資源環境面臨嚴峻考驗，轉變發展方式刻不容緩。他將積極為企業服務，實時傳達最新的政策，為企業發展提供幫助。

陳潤兒到東輕公司調研

近日，黑龍江省委副書記陳潤兒在省委常委、哈爾濱市委書記林鐸的陪同下到東北輕合金有限責任公司調研。

在調研過程中，東輕公司總經理王德滿向陳潤兒介紹了東輕的歷史、產品、改造項目等方面的情況。他說，東輕作為新中國第一家鋁鎂合金加工企業，60多年來，為我國國民經濟建設做出了重要貢獻。2013年，東輕堅持市場化、開放型改革發展方向，全力構建以鋁鎂加工為核心上下游一體化全產業鏈，打造主業精、軍品強、民品優的競爭新優勢，走出一條具有東輕特色的改革發展之路。東輕大項目分為南北兩條生產線，該項目建成投產后，將填補國家空白，產品主要包括鋁及鋁合金板帶制品和寬厚板，將滿足國家重要裝備用輕合金材料需求。目前，北線正處于試生產階段，東輕大項目全面建成達產后，將為國家和地方經濟建設做出更大的貢獻。

在詳細了解了東輕產品的應用領域、目前的產能狀況等情況后，陳潤兒說，東輕不僅是行業也是省市骨干企業，創造了中國鋁加工史上的無數個第一，同時也積淀了豐厚的文化底蘊。這樣的企業一定要搞上去，一定要生產高尖精的產品。他表示，黑龍江省委省政府將一如既往地支持東輕的發展，希望東輕千方百計把改造項目建設好，充分發揮自身優勢，盡快做大做強，進一步拉動地方經濟的發展，為發展鋁鎂合金產業鏈、推進地方經濟建設再做新貢獻。

中鋁公司兩科技成果獲國家科學技術進步獎二等獎

在近日召開的2014年國家科學技術獎勵大會上，中國鋁業股份有限公司開發的“一水硬鋁石礦高效強化拜耳法生產技術的開發與產業化應用”技術成果和由東輕公司作為科技創新主體參加研制的“7000系鋁合金強韌化熱處理技術創新與工業應用”項目分別榮獲國家科學技術進步獎二等獎。

據悉，拜耳法技術已經在中國氧化鋁生產中占據了90%以上的份額，但我國拜耳法生產存在著中低品位一水硬鋁石礦處理難、能耗高的難題，這大大降低了我國氧化鋁生產在世界上的競爭能力。中國鋁業研發團隊在該重大科技專項的研究中解決了一系列技術難題，大幅度提高了拜耳法循環效率，實現了系統節能。據了解，高效強化拜耳法技術是我國擁有自主知識產權的高效節能氧化鋁生產新技術，項目主要成果已經在中鋁公司六個企業實現了產業化推廣應用。“7000系鋁合金強韌化熱處理技術創新與工業應用”項目已全面實現工業化應用，所生產的各種熱處理狀態的7000系鋁合金產品已成為當前我國航空航天領域的骨干材料，打破了國外對我國關鍵材料與技術的封鎖，經濟和社會效益顯著。

恩菲主編一國家標準通過審查

【本刊訊】 1月14日，中國恩菲主編、22個單位參編完成的國家標準《工業建筑采暖通風與空氣調節設計規范》（以下簡稱《規范》）送審稿通過審查。

《規范》審查會于1月13日-14日在福州召開，中國有色金屬工業工程建設標準規范管理處主任、公司副總工程師楊力主持，住房和城鄉建設部標準定額司派住房和城鄉建設部建筑環境與節能標準化技術委員會相關人員參會。來自全國科研設計院所、高等院校、工程建設標準化等領域的專家及編制組成員37人參會，以潘云鋼為主任委員、李著萱、丁力行為副主任委員的審查委員會對《標準》進行審查。

中國恩菲代表編制組對《規范》送審稿編制的背景、工作情況、主要內容及特點作全面介紹。審查委員會對規范送審稿進行逐章、逐條審查，認為送審稿反映了工業領域供暖通風與空氣調節設計的技術特點，符合我國關于職業安全健康、環境保護、節能減排、資源節約等政策要求，并與國家標準規范相協調。審查委員會認為，該標準具有科學性、先進性和可操作性，達到了國內領先水平。

自上世紀七十年代起，中國恩菲先后四次編制或修訂《工業建筑采暖通風與空氣調節設計規范》，本《規范》應用范圍廣，應用時間長，在暖通行業內影響深遠。《規范》修訂完成后將成為我國工業領域采暖通風與空氣調節專業的母規范，繼續發揮其重要作用。

（任兆成）

礦冶總院兩位專家入選“國家百千萬人才工程”

近日，北京礦冶研究總院教授級高工王成彥、陳何兩位專家入選2013年“國家百千萬人才工程”名單，并被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。至此，北京礦冶研究總院共有9人入選“國家百千萬人才工程”，11人獲得“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。

“國家百千萬人才工程”是我國實施人才強國戰略、加強高層次人才隊伍建設的一項重要舉措，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。2013年，王成彥、陳何兩位專家入選，既是對北京礦冶研究總院長期以來人才隊伍建設工作的肯定，也對后期人才隊伍建設工作提出了新的要求和更高的目標。北京礦冶研究總院將以此為契機，進一步夯實人才隊伍的基礎，強化創新型高層次人才隊伍建設，鼓勵和支持中青年科技領軍人才進行科技創新和技術改革，為全院做大做強、成為位于國際前列的礦冶科技集團公司提供強有力的智力支持。

王成彥是博士、教授級高級工程師、北京礦冶研究總院冶金研究所副所長。多年來，他面向國家重大戰略金屬資源高效清潔利用的迫切需求，從介質強化、過程強化、設備強化等多角度著手，在多金屬復雜礦的短流程冶金、多金屬高效分離與提取、過程工程放大與關鍵裝置研發等方面進行了深入系統的研究。

陳何是教授級高級工程師。三十年來，他一直致力于安全高效采礦技術的研發。他主持完成《高溫復雜礦體區域整體崩落采礦技術試驗研究》等重大項目，發明了束狀孔變抵抗線爆破崩落及高分段崩落嗣后充填高效采礦方法，構建了高分段落礦、高階段連續采礦、區域整體崩落為特征的大規模采礦技術體系，突破了深井、高溫、空區群礦山的關鍵技術難題。

新疆將建設廢金屬等再生回收基地

2014年，新疆維吾爾自治區將支持兩個再生資源回收利用加工基地建設，兩個再生資源集散市場建設，同時還支持建立15個分揀中心，提高廢金屬等再生資源回收利用水平。

據悉，由新疆商務廳草擬的加強再生資源回收利用體系建設方案已獲得自治區政府通過。今年，自治區商務廳將貫徹出臺的《關于加快推進自治區再生資源回收利用行業健康有序發展的意見》，同時還將組織完成《自治區再生資源回收利用辦法》立法任務。據統計，目前全自治區有再生資源經營企業150余家、回收網點5200個，年回收廢舊有色金屬、廢舊電子物等廢舊物資總量達到176萬噸，年銷售額68.6億元。

華錫集團銅坑礦2013年節約成本近3000萬元

【本刊訊】 華錫集團銅坑礦坐落于廣西河池市南丹縣大廠鎮，有著30多年的建礦歷史，取得了非凡的成就。如今，該礦面臨著金屬價格低迷、原材料和人力成本的雙雙上漲、生產設備老化、礦源組織困難等不利因素，發展遇到了“瓶頸”。在嚴峻的形勢下，該礦立足實際，合理開發利用礦山資源，致力于打造高效節能型礦山。為打好2013年節能降耗攻堅戰，該礦一是精簡機構，提高了工作效率，降低了辦公成本。二是加強科技攻關，精細管理，降低能耗。三是規范工程項目管理，提高工程質量，提升工程投資效益。四是大力開展修舊利廢活動，盤活庫存，降低了材料備件成本。五是執行華錫集團預算管理內控制度的要求，嚴格執行資金及費用審批流程，加強財務監督，提高會計工作的準確性和真實性。2013年，該礦供礦成本為華錫集團下達責任制指標的99.97%，材料成本與該礦上年相比下降8.56%，備件成本相比上年下降36.30%，燃料動力成本相比上年下降40.81%，主要十項成本費用共節約2711.91萬元。扎實的工作，顯著的成效，使得銅坑礦能夠在殘酷的市場環境中生存，謀求更好地發展。

（楊維）

宜春鉭鈮礦強化營銷成績斐然

【本刊訊】 宜春鉭鈮礦在抓好擴能改造和日常安全生產管理的同時，切實強化措施，抓好營銷工作，取得驕人業績。全年實現營業收入創歷史最高水平。

在鉭鈮市場持續低迷的情況下，宜春鉭鈮礦堅持以營銷為主線，重點開拓鋰云母、鋰長石的產品市場，積極做好市場的跟蹤調查和老客戶的定期回訪和維護工作，寧讓價格不讓市場，避免老客戶流失，重點開拓和發掘潛力大、領域新的客戶，既擴大銷量，也為擴能工程做好客戶儲備；加強合同管理，完善合同審批程序，防范合同風險；做到管銷分離，改變過去長期管銷不分的方式，認真做好產品銷售與產品管理業務分離工作，變更業務管理，把產品銷售部的產品管理、倉儲、物流、裝卸業務職能劃給歸口部門，并完善產成品（半成品）驗收入庫、管理、銷售等工作流程，加強日常監管，規避了營銷風險；堅持“款到發貨”的原則，及時回收銷售貨款，貨款回籠率達99.6%以上。

（錢軍林）