我來過
——寫在鹽城市劇目工作室成立五十周年之際

■徐新華

我來過
——寫在鹽城市劇目工作室成立五十周年之際

■徐新華

向來認為任何事的發生都有機緣，在某一個生命階段，在某一個人生拐點，一個瞬間，一個念頭，一個人，一句話，也許就能改變你的一生。到鹽城市劇目工作室我便始料未及。

2006年秋季，我到鹽城新世紀文化城觀摩省淮的現代大戲《一江春水向東流》，于劇場門口遇見了市文化局陳曉蓮局長，她熱情邀我與她同坐。看戲過程中，陳局長突然問我：到市劇目室工作你愿不愿意？我下意識點頭：當然愿意。過后我便將此事遺忘了，因為再也無人提起。誰料2007年11月，我正在蘇州觀摩中國戲劇節，突然接到市文化局人事處長朱超的電話，叫我把個人有關資料發給他，返回大豐我便接到調令，隨即報到上班，一切發生得那么突然，突然得不可思議，乃至于直至上班我都恍若在夢里。

回想最初與戲劇創作結緣也屬偶然，而這與當時的市劇目室主任王沂不無關系。1988年，戲劇小品方興未艾，空前火爆，為參加江蘇省首屆戲劇小品大賽，鹽城市在全市范圍內征集小品劇本。萬沒想到，我信手涂鴉的小品《窗簾》竟然在全市四十多個應征作品中脫穎而出，作為鹽城市唯一參賽作品并獲得省首屆戲劇小品大賽二等獎，當年又參加華東地區首屆小品大賽再獲二等獎。王沂主任聞訊，幾次遇見，適時鼓勵，要我不要浪費自己的創作天分。1990年，省文化廳和南京大學聯合舉辦中文編劇班，他特地來信，推薦我和曹瀛、盧冬紅、徐恒斌前去報考。我當時并未意識到，這將是我人生中的一次重大轉折。1992年畢業，我被調至大豐市文化局劇目室，正式踏上創作征程。

那時，鹽城市劇目工作室于我，神秘而又神圣，我對這里，對這里的人，對這里的人所從事的事業心存敬畏。前輩們個個卓有成就；享譽劇壇的“四季歌”自成體系；一年一度的新劇本評獎之前的通稿會，更是如同戲劇創作界的狂歡，讓每位作者充滿期待充滿希望充滿欣喜，更不要說還有作者之間那種親密無間的交流和相互學習……

后來因種種原因，市新劇本通稿會終止，但每年的市新劇本評獎之前，市劇目室的領導仍然組織專家到各縣（市、區）上門輔導，而一當發現有基礎的劇本則舉全市之力進行打造的傳統，也仍以種種不同的方式在繼續。

如今，這根帶有魔力的接力棒傳到了我的手中，我該如何繼續讓其發揮魔力？在對鹽城戲劇的現狀認真觀察、思考、梳理之后，我做出了自己的決斷。

接任劇目室主任，我首先做的是劇目室網站的建立。歷史已經進入信息化時代，建立劇目室網站已是勢在必行。建立之前，我召集劇目室全體人員會議，征求大家意見，集中大家智慧，最后確定網站設置“最新資訊、劇作賞析、藝術成就、藝術檔案、新劇本通稿、《鹽城戲劇》、理論研究、創作雜談、散文隨筆、劇作家風采”等欄目，內容囊括鹽城戲劇創作的歷史、發展和現狀，力爭把網站建成我市集戲劇創作檔案、戲劇成果展示、戲劇作品賞析、戲劇理論研究、戲劇作者介紹、戲劇動態風標為一體的網絡平臺。記得當時為了網站的宣傳語，所有人頗費心機，幾乎每人都拿出了一兩條精彩的宣傳語，最終由我提議、大家一致認定，只有艾青的一句話可代表我們的心聲，至今，在我們網站首頁不停滾動著的充滿感情的宣傳語便由那句名言化來——為什么我的眼中充滿淚水，因為我對戲劇愛得太深。

《鹽城戲劇》是市劇目室1985年開始創辦的內部交流專刊，二十多年來，《鹽城戲劇》既是我市劇作者發表作品的園地，又是劇目室與我國各地戲劇創研部門聯系的橋梁。為此，我的前輩、同仁傾注了大量心力。然而，近年因為經費的原因，《鹽城戲劇》由最初的每年三期逐漸縮水至每年一期。為了擴大《鹽城戲劇》的作用和影響，提高刊物的品格和質量，我在廣為征集意見之后，拿出了兩個舉措：一是對《鹽城戲劇》進行改版。在刊登戲劇文本為主的前提下，內容增設“專家論壇”、“劇團動態”、“臺前幕后”、“藝術成就”等欄目：每期特約一位戲劇大家撰寫理論文章；介紹全市所有戲劇團體的演出情況、劇本需求；刊登導演、演員、燈光、舞美等各戲劇藝術門類從業人員的文章；報道全市作者作品發表和上演、獲獎情況。二是爭取經費，恢復全年出刊兩期《鹽城戲劇》，并擴大刊印量，除了保持和各地戲劇藝術研究和戲劇創作部門交流之外，再贈送給我省各戲劇院團、我市市委市政府有關領導和機關。使雜志有更寬廣的受眾面，讓更多的人了解鹽城戲劇，關注鹽城戲劇的發展；讓作者有更多劇本發表、上演的機會。

然而，皮之不存毛將焉附？劇目工作室的主要任務還是抓人才，抓作品，這是最最重要的根本！然靜觀當下，戲劇的黃金時代已過，尤其是地方戲曲，上世紀七十年代末八十年代初的盛況已經不再，隨著文化的日益多元，戲劇的生存發展正遭受到前所未有的沖擊，觀眾如何在眾多選擇面前走進劇場？年輕人如何對節奏緩慢的傳統劇種產生興趣？這些都已成了所有戲劇人不得不面對的嚴峻問題。在這樣的情況下，如何讓戲劇作者在長期付出卻可能得不到任何回報的情況下堅守陣地？如何保證我市戲劇創作隊伍的充實更新？我們劇目室做什么？怎么做？為此，我和新一屆領導班子成員曹瀛、楊蓉達成共識：縱不能挽狂瀾于既倒，也要為鹽城戲劇盡綿薄之力。創造一切機會，讓作者做出成就，讓作者看到希望；付出真摯的情感，營造創作大家庭的氛圍，盡一切可能真正地去關心他們幫助他們，哪怕犧牲自己的利益也在所不惜。

于是，我們仍舊以一年一度的新劇本評獎活動為契機，扎扎實實做好組織發動工作、劇本輔導工作、劇本評獎活動。同時，針對我市除了幾個老作者如陳明、孫茂廷、徐新華、袁連成、孫智宏、邱夕俊等正常有上演劇本，而其他作者的劇本大部分閑置的情況，我們將新劇本評獎活動中產生的優秀劇本，通過網站、《鹽城戲劇》以及所有可能的渠道向我市以及省內外劇團推介，幫助作者尋找市場。并積極組織作品參加省文化廳劇目室舉辦的省戲劇文學獎評獎、戲劇作品推介會。同時，我們還盡力創造條件，每年帶領作者出外采風，觀摩國家和省內頂級賽事，觀摩優秀劇目，參加江蘇戲劇講壇，和省內外同行加強交流，開闊作者視野，提高作者理論水平和創作技巧。

這個過程中，我們特別加強對青年作者的培養。一旦發現他（她）們有基礎的劇本，則不遺余力，著重輔導?，F在，每年的新劇本評獎活動中，仍有三十余部大、小戲劇本參評，不僅老作者朱正亞、孫智宏、邱錫俊和青年領軍人物楊蓉每年有上乘之作，年輕作者如市劇目室的張娟、程旭江、周寒夜，各縣（市、區）劇目室的仲春梅、姜華、袁曉亞、丁曉東、朱曉娟等人的創作亦呈上升之勢。更為可喜的是，更加年輕的一代如曾漢才、趙春節等人的創作近一兩年又有了明顯進步。至此，在鹽城戲劇創作老一輩漸漸淡出一線的情況下，一個新的“老中青”結合的專業創作梯隊已然形成。

此外，我們又恢復了和市文化館聯合舉辦的一年一度的“金菊杯”小戲小品征稿比賽，并針對各個縣市區的情況，分別到各地舉辦小戲小品創作培訓班。近幾年，應征作品數量劇增，第22屆的來稿已達到129件。有的獲獎作品被專業劇團搬上舞臺，獲得全國、全省各大賽事的頂級獎項，有的被文化館站作為業余演出，豐富了基層群眾的文藝生活。而有些作者也通過這個活動漸漸成長，逐步融入專業創作隊伍。

一次，我對著名劇作家鄭懷興說起，從全國來看，四川、福建、湖南三地的戲劇創作高峰，我們也許永遠無法企及。鄭懷興卻說，而今全國各地普遍創作力量青黃不接，一個地級市，卻能夠幾十年不變地保持著一支幾十人的創作隊伍，幾十年不間斷地每年創作出幾十部作品，且有許多作品在全省、全國獲獎，這在全國都不多見，堪稱為“鹽城現象”！當時，一個念頭在我的腦中電光火石般閃過！后來，我跟省劇目室主任陳晶提起，陳晶大為認同，并提出她的想法，可以在適當時機召開研討會，將“鹽城現象”向全國推廣，這不僅能促進江蘇的戲劇創作，對全國戲劇創作界也將產生積極影響。劇目室成立五十周年之際，我向鹽城市文廣新局局長許新建請示擬舉辦“鹽城市戲劇創作研討會”，他當即提出將“鹽城現象”作為主要議題。在他們的直接關心和支持下，“回眸與展望”——鹽城市戲劇創作研討會得以成功舉辦。會上，省文化廳藝術處和省劇目室的領導在百忙中應邀趕來，對“鹽城現象”給予了理論闡釋和充分肯定。那天，老少四代鹽城戲劇創作人歡聚一堂，氣氛熱烈，大家撫今追昔，興奮莫名。

我是個睡眠極好的人，在我人生遇到重大挫折時，我也只有過短暫的失眠時光，但是做劇目室主任以后，我有過很多失眠的夜晚，有時候是為某一個作者的劇本修改意見而糾結，有時候是為了捉襟見肘的業務經費而憂心，有時候是為獲得成功而欣喜，有時候是為面臨困境而焦慮。2009年，由于之前幾年的作品積累和機遇，我于一年中一下子獲得了很多榮譽：大型現代揚劇《縣長與老板》、大型現代淮劇《諾言》兩部劇目獲得當年江蘇省舞臺藝術精品的第一、二名，同時獲得江蘇省新劇目調演優秀劇目一等獎、二等獎、優秀編劇獎；《真假二十四小時》、《縣長與老板》、《諾言》三部大戲同時獲得省委宣傳部精神文明建設五個一工程獎；《縣長與老板》還獲得第十一屆中國戲劇節優秀劇目獎；《諾言》獲得省戲劇文學獎三等獎……我的好友、劇作家陳明曾跟友人們戲稱那一年是“徐新華年”。而自2009年9月我接任市劇目室主任一職之后，便再難有屬于自己的時間。四年多來，我幾乎很少有休息日，不要說周六、周日，平常吃飯時跟作者在電話中談劇本也是常事。我如同一個家長，時時在操心操勞，時時在盤點著家當家底：這支隊伍還有多少人常年堅守？有多少人在省內外形成影響？有多少人可以獨立創作大戲？創作小戲、小品的業余作者中哪些有發展潛力？哪一個作者文學功底深厚，哪一個作者生活底子扎實，哪一個作者思維敏捷，哪一個作者聰慧靈性，他（她）們缺少什么？通過什么樣的途徑來補充？怎樣拓寬大家的視野？怎樣開闊作者的胸襟？怎樣提高大家的境界？怎樣培養作者的能力？這些問題，時時刻刻縈繞在心。不止一次有人善意地笑話我，戲稱我這個劇目室主任實施的是家族式管理，我默認。因為，在心底里，我真的視這支隊伍里的每一個人為我的家人，老的，小的，同輩的，每一個人，他（她）們就那么自然而然地牽著我的心。這段時光，我真正懂得了責任的分量，也真正體味了一句俗話——“不當家不知柴米貴”的含義。

這時，我才深深體味到我的前輩們曾經為我、為大家、為鹽城的戲劇創作付出過多少。我常常會想起王沂主任最早對我的鼓勵和指點，想起在大豐劇目室時董輝書記寫給我的信中“你一定會飛得更高”的寄語，想起每一年的第一張寫滿姜邦彥主任真誠祝愿的新年賀卡，想起談秉亞主任說我們打心底里巴望著劇目室好因為這里就是我們的家，想起孫茂廷擔任劇目室主任后幾年不寫戲全力培養年輕人，想起我繼任后徐柏森老師說你大膽干有什么我們幾個老的會給你頂著，想起老局長何亞雩竟然專門為我寫了文章《從演員到劇作家》發表在《劇影月報》對我進行鼓勵……正如泰戈爾所說：“謝謝火焰給你光明，但是不要忘了那執燈的人，他是堅忍地站在黑暗當中呢?！泵棵肯肫疬@些，我的眼中就會情不自禁盈滿淚水，心中充滿感激和置身其中的崇高與神圣！

去年8月，市劇目室來了新成員，標標準準的90后。記得她正式上班的那天，晚上我工作到很晚，在單位回家的路上我給楊蓉打電話，盡管我們才分手不久，但是我實在抑制不住內心的激動和欣喜，其實，還有許多莫名的滋味。我們談歲月如梭，我們談代際轉換，我們談生命短暫，我們談人生意義，說了好多好多……我由衷感激，每一任領導人都懷著對鹽城戲劇事業高度負責的精神，以科學嚴謹的方法和態度，只搞建設，不作破壞，保持了鹽城戲劇優良機制的延續性；我由衷慶幸，每一任劇目室領頭人都以抓優秀作品、抓隊伍建設、培養新生力量為己任，保證了鹽城戲劇創作隊伍的薪火相傳、生生不息。所以，才有了今天鹽城戲劇豐富厚重的積累，才有了鹽城戲劇優良傳統的扎實傳承，才有了鹽城戲劇濃烈而又純凈的創作氛圍，才有了鹽城戲劇創作人之間那種割不斷化不開的真摯感情。

時逢市劇目室成立五十周年，我在這里，我以為這是天意，是時候回顧一下這五十年、總結一下這五十年了。在記載、整理的過程中，看了許多老同志寫的文章，了解了許多過去不為人知的細節，我一次次被打動，也更加認識到總結的意義：我們曾經有過怎樣的奮斗經歷？有過怎樣的困難艱辛？有過怎樣的輝煌瞬間？有過怎樣的遺憾缺失？記下這些，告誡、勉勵有志于戲劇創作的后人，也為后人留下一份珍貴的歷史資料。

特別喜歡泰戈爾的一句被無數人引用過的名言：天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過。是的，在某一個生命階段，在某一個人生拐角，一瞬間，一個人，一句話，或將改變你的一生。我慶幸，我選擇了戲劇創作這個充滿艱辛而又充滿魅力的事業；我驕傲，我選擇了融入這個光榮的群體，這支隊伍中曾經有我，我來過！

沿海灘涂過去多為鹽堿地，莊稼很難生長，但是有幾種自然生長的植物：鹽蒿，蘆葦，茅草。無論自然環境多么惡劣，它們都不會受到影響。記得有一年去黃海邊，其時正值秋冬交接，放眼灘涂，蘆葦花白，鹽蒿火紅，茅草金黃，它們各自盡情恣肆著自己的生命，卻又交相輝映，洋洋灑灑，蔚為壯觀。那一刻，我被深深震撼；那一幕，我永久地刻入腦海。誰都無法預料，若干年后，世界將有怎樣的變化，戲曲終究命運如何，但是，在浩瀚的歷史長河中，在漫漫的戲劇進程中，我們，黃海邊上如同鹽蒿、蘆葦、茅草一樣弱小而又堅韌、卑微而又偉大的一群戲劇作者，我們來過！

這就夠了。