梁好
從今年開始,安徽將試點教師資格定期注冊制,對在職教師將試點實行5年一周期的定期注冊,打破了教師資格終身制。據悉,按照教育部8月頒布《中小學教師資格定期注冊暫行辦法》和改革規劃,從明年起中小學教師資格每5年注冊一次,注冊條件以師德表現、年度考核和培訓情況為主要依據。(2014年10月7日中國廣播網)
雖然這一新規為中小學教師資格注冊指明了方向,但是,能否真正實現教師動態管理,達到促進教師專業化發展的積極作用呢?筆者對此并不樂觀。事實上,考核教師,實施教師定期注冊目的指向極為明確,就是讓每一位教師都能夠踏踏實實工作,潛下心來育人,而考核教師的重中之重也是其教育教學的實際效果。教師注冊,最有發言權的應當是也只能是受教育的對象——學生,無論是師德表現也好,還是教育教學成績也罷,學生身處其中,具有直觀的評判權。也只有面向學生,面向工作實際的教師注冊制度,才能從根本上激發教師工作的原動力,推進教師教育教學質量的提升,從而,發揮注冊制度的評價與指向作用。