新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的探討

宋貝貝

【文章摘要】

國(guó)有企業(yè)是指那些所有權(quán)歸國(guó)家所有，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定登記注冊(cè)的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織，它不包括有限責(zé)任公司中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用越來(lái)越明顯，在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下。它逐步形成了具有特色的契約組織。但是，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中也出現(xiàn)了很多問(wèn)題，本文就新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)論述。

【關(guān)鍵詞】

新形勢(shì)下；黨風(fēng)；廉政建設(shè)

1 正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義

1.1與國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、鞏固有著密切聯(lián)系

一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必不可少的因素是管理者。作為企業(yè)的管理者，他們負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的一切事物，當(dāng)然，也包括了緊急事物的處理，在企業(yè)中，管理者起著重要的作用：首先，他管理著企業(yè)內(nèi)部的所有人，其中包括對(duì)員工的工作進(jìn)行分工以及激勵(lì)下屬不斷地努力，使員工能夠朝團(tuán)隊(duì)目標(biāo)奮斗，此外，還可以團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)下屬，讓員工在正確的領(lǐng)域中做著正確的事。其次，管理者還肩負(fù)著企業(yè)的所有的事情的處理，他們必須用正確的辦法去辦事，當(dāng)然，他們也可以將要做的事情分解成大小不同的事，讓手下的員工去完成，最后對(duì)員工的工作進(jìn)行總結(jié)與評(píng)價(jià)。最后，他們還管理著企業(yè)內(nèi)的物，對(duì)于物資的看管以及材料、設(shè)備的維修，都需要管理者去負(fù)責(zé)。在國(guó)有企業(yè)中，黨員干部占了絕大部分，他們影響著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，因此，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.2有利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

21世紀(jì)的今天，人們?cè)絹?lái)越不重視團(tuán)結(jié)，在國(guó)有企業(yè)中，員工之間可謂是勾心斗角，他們用盡一切的辦法，只為了能夠爬上更高的位置，對(duì)于一些有才能的部下，他們會(huì)想盡一切辦法的去埋沒(méi)他們，因?yàn)樗麄兊拇嬖诓焕谒麄兊陌l(fā)展。但是，從中國(guó)五千年的文化來(lái)看，我們必須承認(rèn)團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神，團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中，想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，我們就都要用真誠(chéng)去面對(duì)集體中的每一個(gè)人，讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人，都感覺(jué)到心靈的溫暖。

1.3 它決定了國(guó)有企業(yè)改革的成功與失敗

國(guó)有企業(yè)管理者作為中國(guó)共產(chǎn)黨的一員， 他們有著一般人沒(méi)有的心理素質(zhì)，對(duì)于身邊發(fā)生的一切事情，他們都能在最快的時(shí)間反應(yīng)過(guò)來(lái)并將這些問(wèn)題解決，此外，作為經(jīng)受過(guò)特殊培訓(xùn)的黨員，他們對(duì)于現(xiàn)實(shí)生活中的不應(yīng)該存在的問(wèn)題，會(huì)堅(jiān)持改革，不斷的創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，對(duì)于中國(guó)的發(fā)展有著重要的作用。

2 國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題

2.1黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認(rèn)識(shí)方面不夠深入

在國(guó)有企業(yè)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮著重大的作用，但是并不是所有黨員干部都能做到一切為了企業(yè)，目前，國(guó)有企業(yè)中仍然存在著黨員干部缺乏學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)廉潔意識(shí)薄弱，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于陳舊的觀念也不能第一時(shí)間否決，甚至有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)可有可無(wú)。

2.2沒(méi)有采用行之有效的教育方式

任何人對(duì)知識(shí)的領(lǐng)悟都需要一定的時(shí)間、一定的機(jī)遇，國(guó)有企業(yè)中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為管理者的角色存在，他們需要有足夠的知識(shí)以及豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是，國(guó)有企業(yè)的高層卻沒(méi)有重視這個(gè)問(wèn)題，在以往的黨風(fēng)廉政建設(shè)中，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育不夠深入，造成學(xué)習(xí)教育形式的呆板、枯燥、乏味，還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至厭煩黨風(fēng)廉政教育，最終產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵抗心理。

2.3黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍建設(shè)不夠完備

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中，存在著紀(jì)檢、審計(jì)等干部隊(duì)伍力量薄弱的現(xiàn)象，在國(guó)有企業(yè)員工中，存在著大量的兼職人員，他們沒(méi)有專業(yè)的知識(shí)，也沒(méi)有專業(yè)的職位，員工沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，就不能真正的對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。此外，在有些國(guó)有企業(yè)中，還存在著機(jī)構(gòu)不全的現(xiàn)象，現(xiàn)有的隊(duì)伍得不到補(bǔ)充，新的機(jī)制又不能建立，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的方法

3.1堅(jiān)持以人為本，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)

長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)都提倡以人為本，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨的體現(xiàn)，隨著改革開(kāi)放的不斷深化以及互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深，各種各樣的文化不斷的交融、激蕩，黨員干部受文化沖擊的影響明顯加深。在我國(guó)大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)中，干部受到的教育不斷減少，但是教育機(jī)制卻跟不上腳步，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

3.2全面且系統(tǒng)的加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不過(guò)關(guān)，歸根究底是對(duì)干部的培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致黨員干部對(duì)于相關(guān)知識(shí)的了解不夠深刻，因此，國(guó)有企業(yè)要全面且系統(tǒng)的加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作。首先，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行定期的廉政教育培訓(xùn)；其次，邀請(qǐng)相關(guān)的專家在企業(yè)進(jìn)行反腐倡廉的專題講座，讓黨員干部領(lǐng)悟到企業(yè)管理的方法以及意義

3.3采用新的教學(xué)方式，突出企業(yè)廉政文化建設(shè)的特征

與傳統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)教學(xué)方式相比，新的教學(xué)方式無(wú)疑更有優(yōu)勢(shì)。首先，新的教學(xué)方式能夠滿足中國(guó)以及社會(huì)發(fā)展的需要，能夠?yàn)樯鐣?huì)提供專業(yè)化的人才，能夠促進(jìn)中國(guó)不斷的發(fā)展；其次，新的教學(xué)方式能從一個(gè)全新的角度出發(fā)，教以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部新穎的知識(shí)，讓他們領(lǐng)會(huì)到知識(shí)的深厚以及深?yuàn)W，從而有效的對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理；第三，新的教學(xué)方式能夠滿足世界各國(guó)發(fā)展的要求，讓中國(guó)從實(shí)際走向世界，并面向世界。

4 結(jié)語(yǔ)

在公有制不斷發(fā)展的今天，對(duì)于每一個(gè)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)作用，如果國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)政風(fēng)不正，那么會(huì)極大的影響企業(yè)的發(fā)展，本文以國(guó)有企業(yè)為線索，探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義、現(xiàn)存的問(wèn)題以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的方法，旨在促進(jìn)中國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，最終提高中國(guó)在國(guó)際上的地位，讓中國(guó)在世人的眼中發(fā)光發(fā)亮。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李少劍.國(guó)有煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2013（02）

[2]黃祥武；周祖林.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 推動(dòng)學(xué)校快速發(fā)展[J].新課程研究（下旬刊）.2011（02）

[3]馬建堂.深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于反腐倡廉指示精神 全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作[J].中國(guó)統(tǒng)計(jì).2010（03）

[4]梁治平.淺議強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政工作長(zhǎng)效機(jī)制[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì).2009（33）

[5]全兆裕.基于國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理