加強企業財務信息真實性的思考

劉珊珊

[摘 要]隨著社會主義市場經濟的發展，我國企業正在不斷發展與壯大。然而，在激烈的市場競爭下，企業要想在市場中獲得競爭優勢，就必須加強企業自身的財務管理，其是企業生產經營管理的核心和基礎。由于企業財務信息能真實反映企業現有的財務狀況和經營成果，其是企業財務管理的一項基本要求。為此，在企業財務管理中，加強企業財務信息真實性的管理，提高企業財務管理水平，以促進企業的持續、穩定發展。

[關鍵詞]財務管理；財務信息；真實性；途徑

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）52-0172-02

在企業生產經營管理中，資金是企業生產經營活動順利開展的重要保障，發揮著舉足輕重的作用。然而，對于企業來說，企業的資金是比較龐大的，這就要求需要加強企業內部的財務管理，而財務信息真實性是財務管理的一項基本要求。在信息化時代下，財務信息不僅充分體現了企業內部考核的結果，也是促進企業健康發展的主要依據。確保財務信息的真實性，才能保障企業經濟活動的有序進行，才能使企業的經濟效益和社會效益最大化。基于此，分析企業財務信息的真實性具有十分重要的意義。

1 企業財務信息真實性闡述

隨著我國社會經濟的快速發展，我國經濟逐漸向多元化的方向發展，在經濟全球化時代下，我國企業經濟規模不斷擴大，企業正在不斷發展與壯大的同時，企業財務信息的真實性就顯得越來越重要。企業財務信息真實性是指企業嚴格按照國家頒布的統一的會計制度，結合企業在生產經營活動中所發生的各種經濟的業務事宜，對企業的生產成本、支出、費用、利潤等進行確認和計量，不得弄虛作假，企業經濟活動項目中所產生的成本費用、計算機利潤分類等內容不能隨意改動，每一筆款的記錄必須確保準確完善，以保證財務信息的真實性。在我國頒布的《會計法》中明確指出：財務信息真實性是財務管理的一項基本要求，其是加強企業財務管理的重要手段。

2 企業財務管理中財務信息不真實的主要原因

2.1 缺乏健全的財務管理制度

健全完善的管理制度是保證企業財務信息真實準確的前提和基礎，沒有一整套健全完善的制度體系作保障，企業的財務管理將與資產管理嚴重脫節，導致企業出現資產存量不實，虛盈實虧的現象。并且固定資產的增加、減少和處理等手續不全，造成資產管理混亂無章，致使企業財務信息出現不真實的現象。為此，在財務管理制度缺乏的背景下，就會造成工作人員在工作中無據可依，在財務信息統計中無法落實工作崗位責任制度，在企業財務報告信息的統計過程中，會出現工作失誤的問題，影響工作的有序進行，使財務信息缺乏真實性。

2.2 缺乏監督管理

企業雖然建立了內部監督機制，但形同虛設。作為企業的內部審計部門，原則上講，應對企業內部的財務狀況進行獨立的審計，履行內部財務監督管理的職能。但是，大多數企業內部的各個部門都是在企業領導的指導下開展工作的，容易造成企業內部信息失真的現象。甚至有的企業根本就沒有設立內部審計機構，導致財務信息的真實性難以得到保障。另外，在財務管理中，一些企業領導人通過職權干預會計人員編制會計信息，甚至有的領導以命令的方式要求會計工作人員制造假賬，導致企業建立的監督機制在財務管理中無法發揮作用。

2.3 財務人員綜合素質不高

企業財務人員素質的高低，對企業財務信息管理工作的質量有著重要的影響。有的企業在招聘人員的過程中，為了節約企業的成本，對于那些前來應聘的人員質量把關不夠，有的人員沒有上崗工作證書就讓其工作，導致財務人員對財務管理工作認識不清。還有就是在人員招聘進企業以后，也只是對其進行了一下簡單的培訓，介紹了以下公司的大概情況，對于工作人員的專業知識培訓比較少，大多都是到企業以后就直接上崗，這使得企業財務信息管理的質量得不到提高。隨著現代化科學技術的發展，大量先進的設備及技術引入到企業財務管理中，但由于工作人員技術水平和專業知識不足，進而造成財務報表信息不準確，致使財務信息失真。有的財務人員的職業道德素質修養不夠，在工作的過程中，不能做到誠實守信，出現私自挪用公司公款、卷走公司公款等惡劣行為。

3 確保企業財務信息真實性的對策

3.1 提高財務人員的綜合素質

當今的社會是一個網絡化的社會，是一個信息競爭的社會，更是一個人才競爭的社會。企業之間的競爭，歸根結底都是對人才的競爭。人才在企業的建設和發展中，對促進企業的發展具有舉足輕重的作用。面對現代化企業的改革創新，社會的發展對財務人員的要求也越來越高。因此，要想提高財務信息的真實性，首先就要加強對企業財務人員的管理，培養出一支專業的財務管理人員，在招聘的時候，要加強對人才的質量把關工作，招聘一些工作經驗豐富的人員，在招聘進來以后，要對工作人員進行專業的上崗培訓，培訓工作人員的專業知識，強化工作人員的責任心意識，提高工作人員的職業道德素養，從源頭杜絕財務信息失真的現象。然而，對于那些老員工，要實時地開展一些專業知識培訓，不斷提高工作人員的專業知識和技能。同時，企業的財務信息管理人員也要樹立起終身學習的意識，利用業余時間提高自身的專業能力和技術水平，掌握會計電算化及計算機財務管理等技術。當今社會是一個知識經濟時代，知識的更新速度快，如果工作人員不能及時地“充電”，就務必會造成跟不上時代發展的步伐。因此，工作人員要加強學習，及時地掌握市場中的新知識，提高自己的綜合能力，以便在工作中更好地表現自己。

3.2 健全財務信息管理體系

任何一項工作的開展，都離不開一套健全的管理制度和監督體系。對于企業財務信息管理來說，也是如此。因此，企業要加強對財務信息管理體系的建設，致力于建立起一個健全的信息化管理系統。首先，在建立規章制度上，必須在符合國家財務管理法律的基礎上進行內部財務管理制度的制定，并且要落實企業內部有關資金管理、費用管理及成本管理等，落實崗位責任制，避免企業各個部門間矛盾的出現。其次，企業要豐富財務信息系統的管理內容，把企業所從事的生產、加工、產品的銷售等一系列信息納入到企業的信息化管理系統中，實現對財務信息的集中管理。再次，要豐富企業財務信息管理的技術含量，將企業的變動成本、會計制度、預算管理點等現代化信息技術融入到企業財務管理中。最后，要加強對財務信息系統的監督。企業可以設置專門的機構，對企業內部定期開展或者不定期開展審計工作，將財務系統監督日常化，并設置起相關的獎懲制度。在市場經濟不斷發展的今天，傳統的財務管理制度已不能適應時代的發展，為了提高財務信息的真實性，企業必須不斷加強內部財務管理制度的改進，轉變財務管理理念，強化財務管理機制，制定一套相互制約、相互促進的財務管理方法，包括資金籌集、資金分配及資金投放和使用等方面的統一管理，在財務管理制度的基礎上，規范財務人員的行為，以保證財務信息真實性。

3.3 完善監督體系，建立獎懲機制

在會計信息質量監督管理中，僅僅依靠中介機構是遠遠不夠的，只有依靠強有力的國家監督進行內部治理，才能保證會計信息的真實性，有效的內部監督是會計信息真實性的重要保證。為此，為了加強會計信息真實性，首先必須加強國家監督力度，對于企業內部的財政部門、審計部門及稅務部門來說，這些部門間的工作是相互獨立，又相互聯系的，加強各個部門之間的溝通交流，依法辦事、嚴格按照各項規章制度開展財務管理工作，以增大舞弊暴露的概率。通過建立完善的內部監督機制，以保證會計信息真實性。另外，在財務管理中，財務信息的真實性與財務人員的工作有很大的聯系，為了激發財務人員的工作熱情，企業必須建立激勵約束機制，在激勵機制方面，將財務人員的工作業績與報酬掛鉤，激勵財務人員做好本職工作，使財務人員為企業做出重要的貢獻，以達到雙贏的目的。然而，在約束機制方面，應認真落實單位負責人對會計負責人和會計資料真實性負責的規定，在財務管理中，若出現弄虛作假的現象，應加大懲治力度，以保證會計信息真實性。

4 結 論

在財務管理中，會計信息真實性是一項基本要求。在激烈的市場競爭下，企業要想在市場中獲得競爭優勢，必須加強企業內部的財務管理，提高財務信息的真實性，使財務管理水平得到進一步提升，以促進自身的長足發展。

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