如何切實增強黨員干部組織紀律性

馬建軍 郭建順 陳廷功 袁新

習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話，強調要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。我們要深刻領會講話精神，認真思考和回答好這一重大課題，加強組織紀律性，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。在新的形勢下，我公司沙特項目在國外一個特殊的環境條件下，怎樣如何切實增強黨員干部組織紀律性是擺在我們紀檢監察干部面前的一個新課題。因此，筆者現就如何切實增強黨員干部組織紀律性闡述一下自己的一點看法：

1 沙特項目特殊環境條件下面臨的難題

（1）在沙特不允許成立任何黨組織及其任何活動。

（2）一些黨員干部的思想意識發生混亂，政治立場開始動搖，熱衷于世俗權力和物質享受。

（3）有的與群眾爭利，對群眾利益不太上心。

（4）有的甚至站到群眾的對立面，內部矛盾不易解決。

（5）有的學習不夠，缺乏實踐能力，不易接受新的理念。

（6）有的敷衍推諉應付，回避矛盾和問題，怕擔風險。

（7）有的不注意自己的言行，不顧全大局，只知道局部利益，不顧及企業的利益，表里不一，影響企業形象等等。

2 加強政治理論學習，切實增強黨員干部組織紀律性

教育是基礎，教育能緩解一些想不通、跟不上的黨員干部，通過有組織地學習黨史，看有關黨的知識電視新聞、座談、網絡、郵箱、答題等形式的一段學習教育，能夠治病救人及時跟上組織所要求的步伐。使黨員干部更加深我們黨在長期的革命斗爭和社會主義建設實踐中形成了六項黨性的基本內容，

隨著黨在新時期的歷史任務的變化，黨性要求的側重點也有所不同，新形勢下圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，黨員領導干部加強黨性學習提高組織紀律的具體要求應為：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強馬克思主義理論學習;堅定黨的理想信念，進一步加強政治學習;實踐黨的宗旨，始終代表最廣大人民的利益，進一步加強思想道德學習;學習人類創造的一切文明成果，進一步加強業務能力和領導素質學習;堅持黨的根本組織制度，進一步加強組織紀律性學習;繼承發揚黨的優良傳統和作風，進一步加強作風學習。切實增強黨員干部組織紀律性。

3 強化制度建設，使黨員干部組織紀律性健康發展

組織紀律松懈，已經成為新時期黨的一大憂患 。當前，全黨遵守組織紀律的情況總體上是好的。但是，隨著改革開放和市場經濟的發展，計劃經濟時期那種個人對組織的依靠感和歸屬感很強、組織的作用在各個層次各個領域都十分明顯的現象發生了改變，越來越多的單位人變成社會人，各種復雜的人際關系和利益關系對黨內生活帶來不可低估的影響，組織渙散、紀律松弛的問題比較突出，有的還相當嚴重。這些問題已經成為黨的一大憂患，如果任其發展，正氣上不來，邪氣壓不住，我們黨就會成為一盤散沙，一事無成。因此，要進一步嚴明組織紀律，加強全黨的組織紀律性，使組織觀念、組織程序、組織紀律都嚴起來。

列寧曾經說過，黨是“組織的總和”，黨的力量來自組織，“組織能使力量增加十倍”。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的無產階級政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。90多年來，我們黨從小到大、由弱變強，發展成為一個擁有8500多萬名黨員、400多萬個黨組織的世界第一大執政黨，不斷取得革命、建設和改革的新勝利，嚴密的組織、嚴明的紀律是一個重要保證。

4 嚴格執行請示報告制度 ，是我黨發展的當務之急

請示報告制度是我們黨的一項重要制度，是執行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。正是這項制度的建立和執行，有力推進了黨的作風和紀律建設，保證了政令軍令暢通，為解放戰爭勝利提供了重要保障。 作為國外企業更應該如此。

當前，請示報告制度的執行情況總的是好的，但也存在不少問題。有的干部目無組織，干了什么、人跑到哪里去了，組織上都不知道，有事要找他們，還需頗費周折。從這些年查處的領導干部腐敗案件來看，不請示報告，可能就是要出問題的前兆。領導干部獨來獨往、天馬行空，遲早會走向反面。特別是在利益的驅使下，個別黨員干部喪失了黨的組織紀律性，不考慮個人如何回報企業，只考慮個人的利益，在油田企業培養多年而跳槽，嚴重影響了黨員干部為人民服務的光輝形象。

作為干部特別是領導干部，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，這是必須遵守的規矩，也是檢驗一名干部合格與否的試金石。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素、自行其是，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。要嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項制度，對報告的事項在一定比例中開展抽查。要重申和完善各項報告制度，明確必須報告的事項和程序，該報告的事項第一時間就要報告，要報告發生了什么事、什么原因。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，就要嚴肅處理。因此加強黨員干部的組織紀律是很有必要的。

5 強化組織監督，使黨員干部的組織紀律不走樣

要加強組織管理，引導黨員、干部正確對待組織 ，黨組織功能的實現、作用的發揮靠有效管理。自覺接受組織管理、監督和檢查，是黨員、干部必須擔當的責任和義務。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。在黨組織面前要言行一致、表里如一，講真話，講實話，講心里話。作為共產黨人，就是要敢于堅持真理，不能見風使舵，執行黨組織的決定必須不講任何價錢、不打任何折扣。如果認為組織決定有不妥之處，可以按照組織程序提出意見和建議，但在組織沒有改變決定時，必須毫無保留執行，不允許以任何借口阻撓和拖延組織決定的執行。

每個黨員、干部，不論黨齡長短、職務高低，都必須接受黨組織的教育和監督。越是黨齡長、職務高、成績大，越要謙虛謹慎、戒驕戒躁，而不能居功自傲，更不能把成績和貢獻當做向組織討價還價的資本。對向組織講真話、報實情的黨員、干部，黨組織要支持和保護。在黨內，所有黨員都應該平等相待，都應該平等享有一切應該享有的權利、履行一切應該履行的義務。

要嚴格執紀，使組織紀律成為帶電的高壓線 ，“不以規矩，不能成方圓”。紀律的效用在于執行，嚴格執紀是嚴明組織紀律的重要保證。黨的規矩，黨組織和黨員、干部必須遵照執行，不能搞特殊、有例外。當前，極個別部門組織渙散、紀律松弛問題嚴重，一個重要的原因就是有的黨組織和黨員領導干部執紀不嚴，在執紀問題上失之于寬、失之于軟，因此監督是關鍵，要成立一個監管部門，抽掉一些組織紀律強，黨性原則過硬的黨員進行督察，發現有走樣的按照組織紀律處理，決不遷就，讓組織紀律扎根腦海，讓黨員干部不管在生活還是工作中，都要不違反組織紀律所規定的原則、標準、程序辦事，形成一個良好的循環。因此在新的形勢下，以優異的成績來回報企業，回報社會，回報黨的組織，我們必須加強黨員干部的組織紀律性。

【作者簡介】

馬建軍，男，1967年7月出生，1987年7月參加工作，大專學歷，助理政工師，現任鉆井二公司小車隊副隊長。