鄒華英
名古屋有家“日伊高級百貨店”,生意一直平平淡淡,不溫不火。眼看著每月的房租水電費一直在漲,而銷售量卻不見漲,老板有些著急。他也知道店里產品品種較少,是應該增加些品種以滿足不同人群的需要。可是要擴大規模勢必要再租場地,而就現在店的狀況,根本支付不起。怎么辦呢?老板一直在苦苦思索。終于有一天,他發現一天當中不同時間段的消費群體是不同的:白天光臨百貨店的多為家庭主婦,而下午5點以后,光臨百貨店的則多為剛下班的年輕職業女性。那么,他靈機一動。
于是,從此,一天里“日伊”有了兩種面孔:白天是家庭必備的生活必需品,晚上則換上新潮時裝和年輕女人喜歡的專用商品。“日伊”成功了,短短五個月里連開了六家分店,三年后,擴展到108個營業部,生意遍及日本各地。
“日伊”的“一天兩變”的經營術,妙就妙在因人因地制宜,巧用時間差,分類經營,使有限的經營場地儼然擴大了一倍,創造出最大的利潤。現代企業看重投入產出比,講究充分挖掘現有資源,爭取最大的收益。