新階段民營企業思想政治工作路徑探微

付新柱

摘 要：本文分析了民營企業思想政治工作的原則、問題以及加強企業思想政治工作的路徑探討，希望能夠對思想政治實際工作提供一些借鑒和參考。

關鍵詞：民營企業；思想政治；原則；問題；措施

一、前言

在民營企業生產經營管理過程中，思想政治工作能夠提高員工的凝聚力和向心力，充分調動員工主觀能動性，為企業創造更大的價值。因此，加強企業思想政治工作非常重要。

二、思想政治工作應該遵守的基本原則

1、對于思想政治工作而言，其實是和經濟環境直接相關的。我國目前是重點在推動國內經濟的發展，因此，經濟的發展是目前國內的首要任務，對于廣大的思想政治工作人員而言，一方面是需要積極的參與毛澤東思想，鄧小平理論等具體方針，另外一方面要樹立科學的發展觀，進一步對思想進行解放，對于發展需要進行深入的了解，這和傳統的“大鍋飯”經濟模式相比無疑是產生了非常大的變化，而又快又好的發展是目前主要的思想觀念，因此目前主要的障礙是掃除一切對經濟發展不利的因素。

2、對于思想政治工作的方式應該具有針對性，思想政治工作一定需要建立在一定的群眾基礎上，對于群眾思想的動態以及特點需要進行嚴格的分析，對于不同特征需要進行不同的處理方式，例如對于不同年齡，不同工作環境，不同工作以及不同學歷的人，由于對于思想政治的理解是不一樣的，因此在采取工作方式的過程中應該具有針對性，采用不同的方式開展思想政治工作。

三、民營企業思想政治工作的突出問題

1、思想政治工作相對落后

相對于民營企業規模的擴大與經濟效益的快速增長，企業內部的思想政治工作相對落后。其主要在兩個方面：一是經營體制的原因，有少部分小規模的民營企業很少主動在其內部設置黨組織或其它相關崗位，一些中型企業也缺少健全與完善的黨組織結構與制度。另一方面是受行業競爭激烈的影響，民營企業更多的是重視技能型或綜合型人才，對單一的思想政治工作人才的使用需求比較低，在市場競爭壓力的影響下，更多的是需要經營與管理人才，另外是懂管理與經營以及思想政治工作的人才確實較少，導致思想政治工作主體建設落后。

2、工作方法較為單一

民營企業在思想政治工作的方法運用上過于單一，沒有綜合運用多樣化的工作方式來達到“潤物細無聲”的目的。目前民營企業思想政治工作展開的方式以會議形式來與員工進行面對面的思想交流，采用的方法比較機械，以說教為主。這樣的工作方法無法將思想教育的內容與企業文化或組織活動有效結合，不利于從思想上提高員工的工作積極性。

3、工作對象不穩定

民營企業在人力資源管理方面面臨著最大問題就是人才流失比例增高的問題，企業內部人員流動性大從而導致思想政治工作對象的不穩定，增加了思想工作管理成本。其次是思想政治工作的開展需要一個長期的維護，短期時間的成就不高，但由于工作對象的不穩定從而也很難長期開展與運轉思想政治工作，所以不能充分發揮其作用。

四、加強民營企業思想政治工作路徑探索

1、建立健全激勵和約束機制

首先，重視物質激勵與精神激勵相結合。在思想政治教育工作過程中，對以下幾點要引起足夠的重視，第一，照顧好國家、企業、員工三方面利益，關注各方面正當的利益需求，尤其是物質方面最基本的生活保障，對待物質利益堅持正確的原則，引導私營企業主建立利益分析制度，確定利益協調目標，開通表達利益訴求的通道。第二，對人們的不同需求引起關注，特別是人們在精神方面的需求，充分發揮精神激勵的作用，圍繞企業主和員工的精神需求開展工作。

2、建立健全溝通和交流機制

針對企業存在溝通和交流機制欠缺這一問題，企業黨組織要幫助企業主建立健全溝通和交流機制，讓大家進行思想上、情感上的溝通與交流，以滿足員工精神上的需求。比如說，可以利用企業例會之余讓員工講述一下自己的不滿，或者組織專門的會議以及聚會之類的，讓員工與企業主、員工與員工彼此之間有個思想上情感上的溝通與交流，增進彼此之間的了解，以便在工作中能夠默契地配合彼此的工作，這在一定程度上有利于順利進行私營企業思想政治教育工作。

3、吸收先進外來文化

縱觀諸多國外的跨國企業，無論是營業額，還是利潤額，這些企業都做的非常優秀，它們在全球市場上創造驚人的業績，通過對其進行分析，我們發現，雄厚的經濟實力只是其中的一個方面，更重要的是它們有著先進的經營理念和管理思想，比如肯德基、麥當勞等，這些快餐店的布局、氛圍，以及員工的服裝等都進行了統一，這就是企業文化的根本作用所在。

4、運用現代化科技手段

科學技術隨著社會的發展也在不斷地進步，因此現實生活中人們獲取信息的渠道相當廣泛。，民營企業員工同樣能夠更加快捷地通過各種渠道獲取到各種最新的信息，內容也更加豐富多彩，傳統的工作手段已經不能滿足當代年輕人對信息的大量地需求。因此，民營企業不僅從內容上，更要從方式方法途徑上緊跟時代步伐，做到與時俱進，運用最先進的科技手段，如運用網絡科技手段、運用手機手段、運用電子屏等加強思想政治教育。

五、結束語

總之，盡管當前民營企業思想政治工作還存在一定問題影響到其功能的發揮，但是只要企業提高重視程度，將思想政治工作納入企業常規管理之中，就能夠為員工創造出良好的氛圍，增強員工的企業忠誠度，促進企業的持續健康發展。

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