新時期工商管理的職能探索

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，各方面的經(jīng)濟競爭也日漸激烈。新時期工商管理的職能行使不單是我國市場經(jīng)濟正常運轉(zhuǎn)的重要保證，還體現(xiàn)了當(dāng)代工商管理的發(fā)展情況。所以對新時期的工商管理職能的探索，成了值得我們關(guān)注的問題。針對這種情況，本文主要從新時期的工商管理的原則、重點、基本職能、職能關(guān)系和如何發(fā)揮新時期的工商管理職能幾個方面，對新時期的工商管理職能做出了探究。

關(guān)鍵詞：新時期;工商管理;職能;探究

引言：工商管理是通過使用現(xiàn)代化的管理方法對企業(yè)進行的合理管理。新時期工商管理職能的行使能夠從實際上對企業(yè)經(jīng)營遇到的難題進行處理，對于社會經(jīng)濟發(fā)展有著重要的影響。因此，了解新時期的工商管理原則和重點，明確工商管理的職能和職能間的關(guān)系，才能更好的發(fā)揮工商管理的職能，幫助社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

一、新時期工商管理的原則和重點

新時期，為了適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展，工商管理在管理理論和方法上進行了不斷的改進。同樣的，工商管理的原則和重點的設(shè)定，需要根據(jù)我國經(jīng)濟的實際情況來進行，從而更好的發(fā)揮工商管理的職能，促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。

• 新時期工商管理的原則

1.實事求是的原則

工商管理在社會上進行執(zhí)法工作時，常常會遇到困難和挑戰(zhàn)。如果只對困難進行回避，就無法完成科學(xué)的工商管理工作。所以，工商管理一定要堅持實事求是的原則。面對難題，要利用新時期的方法和手段進行克服，保證實際情況得以解決，完成工商管理的執(zhí)法責(zé)任。

1. 依法行政的原則

想要公平的進行工商管理的執(zhí)法工作，建立起工商管理者的威望，就要完全遵照依法行政的原則。而工商管理部門只有進行依法行政，才能讓企業(yè)熟悉法律規(guī)定，嚴(yán)格的遵守工商法規(guī)。依法行政的原則提升工商管理工作效率的同時，也保證了執(zhí)法的公平性。

• 新時期工商管理的重點

隨著新時期經(jīng)濟體制和構(gòu)架的轉(zhuǎn)變，工商管理的職能也隨之轉(zhuǎn)變，從而推動了市場經(jīng)濟的發(fā)展。

二、新時期工商管理的基本職能

• 工商管理的監(jiān)督管理職能

工商管理對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著監(jiān)督和管理的職能。在企業(yè)發(fā)展自身經(jīng)濟時，工商管理部門要做好監(jiān)督的工作，讓企業(yè)遵守工商管理規(guī)定，做到防患于未然。而在企業(yè)做出違反法律的行為后，工商管理部門要進行企業(yè)責(zé)任的追究，從而保護其他企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。所以，工商管理有著監(jiān)督管理社會經(jīng)濟的職能，從而為企業(yè)創(chuàng)造出一個公平競爭的環(huán)境。

• 工商管理的服務(wù)職能

工商管理有著為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的職能。在企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟糾紛時，工商管理部門有責(zé)任進行企業(yè)間的協(xié)調(diào)工作，并且要保證辦理的速度，而且在事件超出職能范圍時，要對企業(yè)進行合理的解釋。面對企業(yè)改革時，工商管理部門要進行支持，解決企業(yè)遇到的困難。所以，工商管理有著為社會服務(wù)的職能[1]。

• 工商管理的引領(lǐng)職能

工商管理有著引領(lǐng)社會經(jīng)濟發(fā)展的職能。在社會經(jīng)濟體制改革時，工商管理需要對企業(yè)進行宣傳，號召他們進行改革。當(dāng)政府調(diào)整社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時，工商管理部門需要引導(dǎo)企業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)行。所以，工商管理具有引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的管理職能。

三、新時期工商管理職能間的關(guān)系

• 管理和服務(wù)的關(guān)系

工商管理部門進行企業(yè)管理的同時，也要幫助企業(yè)更好的發(fā)展。在對企業(yè)的行為進行監(jiān)督的同時，也要給企業(yè)提供技術(shù)和管理上的幫助。工商管理需要對違反法律法規(guī)的企業(yè)進行處罰，但是在企業(yè)遇到發(fā)展難題時，也要積極的尋找方法幫助企業(yè)渡過難關(guān)。只有處理好管理和服務(wù)之間的關(guān)系，才能保證工商管理的職能得到發(fā)揮[2]。

• 管理和引領(lǐng)的關(guān)系

工商管理部門要對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟收益不好的企業(yè)進行管理，同時要指引這些企業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新時期面對日益激勵的市場競爭，工商管理部門在加強管理的同時，還要引領(lǐng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)向外尋求發(fā)展。所以處理好管理和引領(lǐng)間的關(guān)系，能夠幫助社會經(jīng)濟更好的發(fā)展。

四、新時期如何發(fā)揮工商管理的職能

• 樹立工商管理的觀念

工商管理部門應(yīng)該加深管理人員為人民服務(wù)的管理觀念。對管理人員進行職業(yè)道德的培養(yǎng)，改善管理人員的服務(wù)態(tài)度，真正的落實和樹立工商管理人員為人民服務(wù)的觀念。通過樹立工商管理的觀念，保證工商管理服務(wù)職能的充分發(fā)揮[3]。

• 嚴(yán)格遵守工商管理原則

要加強管理人員的工商管理原則教育，保證管理人員在執(zhí)法過程中對問題進行深入調(diào)查，做到實事求是的原則。加強管理人員的法制教育，并且對各個企業(yè)進行法律法規(guī)的宣傳。讓企業(yè)遵守法規(guī)的同時，提升了工商管理人員的執(zhí)法效率，保證管理人員遵守依法執(zhí)政原則，使得工商管理的執(zhí)法規(guī)范化。通過嚴(yán)格遵守工商管理原則，保證工商管理的管理職能充分發(fā)揮。

結(jié)論：總的來說，工商管理部門是我國市場經(jīng)濟秩序的主要管理者，工商管理職能的發(fā)揮，是新時期政府和社會關(guān)注的重要問題。工商管理部門職能的充分發(fā)揮，不僅能提高部門的執(zhí)法效率，還能促進市場經(jīng)濟的發(fā)展。所以，新時期工商管理職能的探索，對于發(fā)展我國市場經(jīng)濟有著重要的意義。

參考文獻：

[1]?林敦龍.工商行政管理部門的社會管理創(chuàng)新[J].中國工商管理研究，?2011，11（01）：43-47.

[2]張歡.淺談新時期工商管理職能[J].勞動保障世界（理論版），?2013，09（01）：93.

[3]?閆石，張東杰.淺議工商管理的現(xiàn)狀與前景[J].中國外資，2012，19（01）：88.

作者簡介：許慶璐（1993—），男，漢族，遼寧凌海人，渤海大學(xué)文理學(xué)院工商管理專業(yè)