公務員熱還要再冷一點

10月24日，2015年國家公務員考試報名結束，今年共招錄2.2萬人，再創招錄人數新高，增加了2700多人，但報名人數卻達三年來的新低。今年通過審核的人數為129萬人，比去年減少了7萬人。錄取比例也從2011年的85：1，回落到58：1。

對今年的國考報名，不少人進行了各種技術解讀，真正的原因卻心照不宣，那就是反腐對國考的影響。全國推行的反腐浪潮，令公務員成為“高危行業”，福利大幅跳水，尋租的風險大大增加，而且高壓之下，公務員的“舒服”和“穩定”也難以保證了，所以，想過好日子的年輕人選擇了放棄。

這種選擇出于個人理性，趨利避害，無可厚非，薪酬和福利從來是決定年輕人就業的首要因素。十五年前我大學畢業時，和同學們最想去的地方是寶潔、諾基亞、摩托羅拉，其次是品牌閃亮的民企，國企和政府少在考慮之列。而近幾年，央企和政府機關，已成為大學生夢寐以求的去處。但這并不能證明我們那一代多么有理想，事實是1992年鄧小平揮了一下手，改革重新起步，到我畢業的時候，市場經濟正方興未艾，民企未來一片光明，企業家地位蒸蒸日上，外企也正在中國攻城略地，反倒國企一片哀鴻，政府機構改革也正在陣痛期，我和我的小伙伴們選擇去外企民企，同樣是利益考量的結果。

這幾年，央企已經全面壓倒民企，政府重新找到自信，民企的發展空間被擠壓，外企也風光不再，年輕人選擇去央企去當公務員，從出發點來說，此時彼時并無高下之分。要說不同的，應該是社會環境變了。從理想主義到現實主義，年輕人也走向了保守，這正是近年來“國考”火得爆表的潛在原因。

從世界各國的情況看，英美等國家的年輕人對當公務員熱情一般，亞洲國家對公務員興趣濃厚，俄羅斯也出現了“國考”熱，搞得梅德韋杰夫批評道：“我們國家的青年特別想當官，這讓我很不安。青年熱衷于成為公務員，因為這是快速致富的手段——腐敗。”專家分析這是由于亞洲官場文化盛行，對權力的崇拜很深。

從社會管理的現代化角度看，公務員報名比去年少7萬是一件好事，也是政府改革的小小信號，印證了反腐行動的效果。只是這樣的變化還不夠，還有太多優秀的年輕人熱衷于進入政府，熱情暫時的回落，也難以代表未來的趨勢。政府在推動自身改革，創建“小政府大社會”，創造活躍的社會空氣，鼓勵年輕人創業等方面，還正在起步階段，民間經濟的理想主義時代還沒到來。

全民想當官是社會運行不健康的表現。正常情況下，應該是兩類人希望當公務員，一類是想過安穩日子，喜歡按部就班的人；一類是志存高遠，有志于政治的人。當官不要想發財，這兩類都是志不在發財的人。想發財的年輕人應該去民間社會，去企業工作，去創業冒險。發財也是一種理想主義，但去政府發財不在其列。

“國考”的長期變化曲線，可間接反映社會改革的成果。以我之見，作為社會方向標的“國考”，頗需要再冷一些。政府的特點是嚴格守法，保守謹慎，不越雷池一步，這與年輕人的青春激情具有天然的抵觸。政府不是縱橫捭闔的地方，年輕人到社會上去，才是廣闊天地大有可為。如果社會使年輕人難以遨游，反倒政府讓他們如魚得水，這個社會體系的運行就出了問題。

那些準備走出校門，或正在社會門口徘徊的年輕人，當看到外星人馬云十幾年成為首富，程序員馬化騰創建騰訊帝國，前英語學校老師羅永浩造出手機，如果你是一個有夢想的年輕人，你需要認真想好，是跟隨他們的腳步，還是去政府成為一名公務員、或有抱負的政治家。

總之，想考入政府的年輕人在成為一名小公務員之前，應該琢磨一下當年黃埔軍校門口的對聯：“升官發財請往他處，貪生怕死勿入斯門。橫批：革命者來。”