領導干部的風險大過礦工？

2013年12月18日，由中央紀委宣教室牽頭主辦的“黨風廉政教育大講堂”舉辦第二講，國家行政學院原副院長周文彰主講“領導干部樹立正確的世界觀權力觀事業觀”。根據中央紀委公布的數據，周文彰對比了兩組數據：2012年各級紀檢監察機關處分縣處級以上干部4698人，當年全國的礦難死亡人數在1500人以內；2011年，各級紀檢監察機關處分縣處級以上干部4843人，當年礦難死亡人數1973人。周文彰感慨：“每年受處分的縣處級以上干部已經超過礦難人數。權力是有風險的，領導干部已經成了風險最大的職業。”

每年受處分縣級以上干部超礦難死亡數，周文彰得出“領導干部已成風險最大的職業”的結論。這種比較與判斷，不是很貼切，一時間讓眾多網友難以接受。顯然，兩者不應該相提并論，一個是風險，另一個是危險；一個是自找的，甚至屬于自作自受；另一個是被加的，很無辜。

近年來，有一種論調風生水起，且頗有市場，即所謂的“當官有風險，而且風險還不小”。該怎么看這種判斷？應從兩方面。其一，這種風險是誰帶來的？伸手必被捉，如果權力尋租，貪污受賄，在中央強有力的反腐態勢下，自然容易落馬；其二，當官就應該有點風險。如果沒風險，甘心做庸官、昏官、混官等等太平官，有何意義？那些握有大權的官員，如果真正意識到當官有風險，從而多一些承擔，倒是好事。

很顯然，不是所有的官員都有敬畏意識，反腐也不能僅靠官員的道德自律，如果他們沒有敬畏意識，也沒有風險觀念，必然長袖善舞，淪為國蠹。因此，不管官員自律不自律，都應該將權力關進制度籠子里，建立官員不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，到那時官員必然都有敬畏感。

（摘自《北京青年報》 本文作者：秦淮川）