“雅典娜”統領世界

大多數人對現實感到不滿。全球有三分之二的人認為，如果男人能夠像女人那樣思考，世界將變得更加美好。我們在占全球GDP65%的13個主要國家調研了64，000人后得出了這一結論。這其中包括79%的日本男性、76%的法國人和巴西人，以及70%的德國人。調查結果表明，人們對權力集中、資源分配，以及決策制定普遍存在不滿。人們受夠了彼此競爭、咄咄逼人、贏家通吃的強勢男性行事作風。現在是時候改變了。雖然女性沒有主宰這個世界，但全球各地的人們都非常希望她們能夠對商業、政府和現代生活的方方面面發揮更大的影響。

調查中，我們用了一種容易理解的方式定義男性特征和女性特征。在全球樣本中我們要求一半受訪者將125種行為特征歸入男性、女性或是中性。結果發現在不同國家和文化中，人們的看法相當一致。受訪者將掌控、咄咄逼人、決斷、野心、分析導向與男性特征對應在一起，而將社會導向、好交際、鼓勵支持、富于直覺、合作精神、同情心和耐心歸結為女性特征。

然后，我們要求樣本中另一半受訪者把這些不同的行為特征與領導力、成功、道德和幸福關聯起來。在所有四個項目中，女性特征都被認為比男性特征更具相關性，其中道德與幸福兩項表現出最強有力的關聯。相比之下，那些偉大的領導者，或是更幸福、更成功、更有道德的人，他們身上最被看重的特征中，沒有一項具有陽剛之氣——堅強有力、咄咄逼人、主導掌控、勇猛無畏和狂傲自恃。

成功人士總是具有下列關鍵特質：廣結善緣、虛懷若谷、誠心敬意、具備耐心、誠實守信、思想開明、隨機應變、以柔克剛和取得平衡。這些特質類似于希臘女神雅典娜（Athena）的性格。雅典娜是掌管產業、藝術和手工藝的女神，遇到沖突時，她會憑借精妙的戰略和明智的戰術加以應對，而她的兄弟戰神阿瑞斯（Ares）只會訴諸暴力。如果用雅典娜女神的特征來比擬適合我們這個時代的某些人格品質，那么這些特征也可以被認為是一種新興的領導形式。

與領導力的相關度

人們總是希望遇到有人情味、善于表達的領導者，這樣能直抒胸臆，開誠布公地分享各種感受。此外，耐心也是領導者非常重要的一種美德。遇到問題，我們希望領導者通過講道理而不是扣帽子來打破僵局。另外，“贏”的定義也正在發生變化，變得更具包容性，而不再是一場零和游戲。

我們也看到，以事業為中心（而非以自我為中心）是更受重視的領導特征。也許這就是為什么在我們的樣本中，忠心耿耿（女性特征）比躊躇滿志（男性特征）更加重要的原因。我們希望領導者更具直覺力，更能體會他人感受，能從更多角度去分析問題，或是在行動之前預見后果。

有趣的是，中國人心目中的理想領導者兼具男性與女性的特征，相比全球數據顯示出更多的平衡性。不知道這是不是受到中國陰陽思想的影響？或是中國的男性表現得更像女性，女性更像男性？單從數據上看，似乎是因為相比其他社會，中國女性享有更多平等的權利和機會。無論如何，中國的數據向我們再次證明，人類的內心兼具男性和女性的特征，當我們迎接挑戰時，需要更多地調動兩性的技能和特征。

與成功的相關度

超過80%的受訪者說，人際關系和來自他人的敬佩比金錢更能帶來成功。有50%多一點的人同意“現如今，比起咄咄逼人、控制欲強的人，和藹可親的人更容易出人頭地”。在其他回答中，我們看到很多人贊賞合作精神、親切仁慈和同理心（empathy）。由于沒有以往的研究可做比較，我們不能說人們對成功的看法發生了變化。但至少在2012年我們發現全球絕大多數的人，無論男性還是女性，都贊同傳統的女性特征是定義成功人生不可或缺的因素。

與道德的相關度

在世界各地，道德與忠誠、通情達理、同理心、無私有著緊密的聯系，而這些全都是女性特征。因此，人們對這類品質的看重，反映出社會對當今時代貪婪、腐敗和利己主義的強烈不滿。經濟市場和社會結構同樣都依賴于被認為是女性特征的道德準則。這說明要實現世界各國的市場復蘇以及社會結構的改善，需要在觀念上更加尊重女性特征。

與幸福的相關度

在所有國家，受訪者對女性特征與幸福之間的關系看法最為一致。由男性主導的世界認為物質財富象征著地位，而隨著新的貨幣形式，諸如知識和影響力的崛起，這一觀念正在改變，人們不再只追求物質富足。

領導者可以從雅典娜主義中學到什么？

謙虛。我們見到了以色列總統西蒙·佩雷斯（Shimon Peres），他認為我們生活在一個新世界，但許多人仍然因循守舊。一個與時俱進的領導應該調整自己，做人民的公仆。在新世界，權力有了新的定義——有72%的人認為權力是一種影響力，而不是控制力。所以最優秀的領導者都是非常仁慈的，他們關心別人，關心客戶，嘗試融入社區。在這一過程中，他們積聚了影響力，但不是傳統意義上想要控制別人的權力。

同情心。全球金融危機后，人們對公司的信任度下降了50%。信任是你樹立獨特品牌的重要因素。根據BAV公司的調查顯示，如果消費者知道微軟公司隸屬于比爾及梅琳達·蓋茨基金會，對微軟的認可度就會提高50%，因為消費者認為他們更關心顧客。如果你賦予企業價值觀，使企業具有道德感，這些就會在消費者的腦海中形成重要且獨特的標志，他們會更多地考慮從你的公司購買產品或服務。

示弱。德國柏林的病毒學博士麥蒂西（Ij adMadisch）在實驗中遇到了麻煩，他向同事尋求幫助，沒想到同事們都認為他無知且愚蠢。而麥蒂西認為科學不僅是驕傲和自我主義，我們應該坦承自己的無知。于是麥蒂西成立了一個名叫ResearchGate的科學家社交網絡，四年后便擁有了來自200個國家的200萬名會員。他聚集了一批像他一樣聰明的研究者，但他們并不知道所有答案。示弱是指勇于嘗試，坦承自己的劣勢所在，并向其他人尋求幫助以克服自己的弱點。這也是ResearchGate在做的事情，他們想將科學方案眾包出去，目標是集體獲得諾貝爾獎。

合作。這對于許多領導者來說非常困難，因為他們認為合作意味著失去對權力的控制。我們訪問了倫敦社會融資部（Social Finance）的主任艾米莉·伯頓（Emily Bolton），他們開展了“社會影響力債券”（Social ImpactBonds） ——對接投資者與社會項目，從而創造積極的價值。這個項目的理念與輸贏無關，而是思考長期商業目標，努力找到讓更多人共贏的方式。他們的工作能幫助政府降低成本。艾米莉談到了其中一個很有新意的項目，與私營部門合作幫助刑滿釋放人員重返社會，目標是要使再犯罪率降低至7.5%以下。為了獲利，私營部門需要為刑滿釋放人員提供工作咨詢服務，這樣，更多的刑滿釋放人員將重返社會，政府也可以省錢。

雅典娜主義是否意味著“男性的終結”？

在我們周游世界觀察雅典娜主義如何運作的這一年里，我們發現當代最有前途的創新者依靠女性特征和價值觀而使自己的生活和世界變得更加美好。無論受訪對象是處理政治問題、追求利潤還是謀求個人幸福生活，都是如此。根據這種經驗我們認為，女性價值觀是21世紀人類進步的“操作系統”。通過擁抱女性價值觀，我們所有人都可以獲得雙倍的資源來解決問題，并且拓展我們的增長潛力。

這種女性化轉向并沒有預示著“男性的終結”，不過它的確顯示出一種自然的平衡，可以極大地增強男性和女性解決問題及創造美好生活的能力。在我們的調查中，有81%的人認為，不管是男性還是女性，在當今世界想要功成名就，你既需要陽剛的男性特征，也需要柔美的女性特征。從這種觀點來看，擁有女性特征可以被看成是一種競爭優勢，這種競爭優勢與某項突破性的技術或者重要的市場洞察力同等重要。

雅典娜主義適用于所有國家嗎？

任何國家都可以實踐雅典娜主義，你在哪兒并不重要，關鍵是看你是否具備這種心態。

較為發達和先進的國家，其思維模式更加中性化，更能接受女性價值觀。而新興經濟體則更多地偏向男性化導向。此外，女性思維和行為水平較高的那些國家，其人均GDP和生活滿意度也都更高。在調查中我們發現，在世界任何地方，更偏重女性化思考的人，其幸福感和對未來的樂觀程度幾乎是偏重男性化思考者的兩倍。

雖然以中國為代表的東亞國家主張男主外、女主內，但是雅典娜主義同樣適用于這些國家。我們在中國見到了許多雅典娜主義的思想者，過去三十年，中國發生了巨大的變化，創造了大量財富，如今企業和個人都在尋求通過某種方式以自身的成功和能力來幫助別人，這是一個好現象。美國注重個人成功，美國夢帶有更多個人主義色彩；而中國更注重集體、社會和整個國家，所以我們看到很多企業家都在思考用什么方式來回饋并幫助國家。

中國將會繼續認識到價值觀的意義，人們會擴展“財富”的定義——關注環境，關心別人，實現社會共同富裕，從而引領企業和社會的發展。這是中國面臨的巨大機遇，可以將之前三十年累積的大量財富用于價值觀的建設。在這個過程中，中國要更多地傾聽女性的聲音。女性價值觀非常重要，不僅對中國具有決定性意義，對許多尋求平衡的世界經濟體也至關重要。