智聯(lián)招聘的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,在中國的一二線城市,三成的白領(lǐng)正在考慮更換自己的老板。而這可能只是“白領(lǐng)荒”的開始。于是就出現(xiàn)這樣一個(gè)職場現(xiàn)象:一邊是手握大把工作機(jī)會(huì),卻找不到靠譜好員工的老板,另一邊是展眼望去前路茫茫的80后,和想干什么就干什么、毫不受約束的90后員工。“好員工”像一個(gè)隨風(fēng)而逝的偽命題,成為雇傭雙方心里填不上的黑洞。而你。你是否也常想,我再也不想做個(gè)好員工了!