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中職學校班主任與學生交往存在的問題及對策

2014-04-29 00:00:00王家高
學子 2014年5期

近年來,隨著中央財政加大對中職學校的投入,對中職生采取經濟補助措施,以及席卷全國“用工荒”與大學生就業難帶來的矛盾,使中職教育的發展如雨后春筍,煥發活力。在校生數顯著增加,生源質量差、學生行為習慣差,師生之間缺乏溝通,情感冷漠,給班主任的管理帶來了新的挑戰。教師要健全溝通機制,優化師生情感教育,促進學生身心的健康發展。

一、中職學校班主任與學生交往的重要性

1.促進學生全面健康成長

教師要努力構建民主、和諧的師生關系,營造輕松、愉悅的交際氛圍,拉近師生之間的心理距離,以自身的言談舉止、思想覺悟和人格魅力潛移默化地感染學生,讓學生產生積極向上的情緒。教師要充分了解學生、信任學生,尊重學生的個性發展,與學生心靈相通,讓學生的情感和能力得以發揮,促進學生的健康發展。

2.提高班級管理的有效性

師生之間的交流有利于營造和諧融洽的氛圍,可以鍛煉學生的參與意識和自我管理能力。教師要充分發揚民主,讓學生暢所欲言,主動參與班級管理。教師還要通過豐富多彩的課外活動,增進師生之間的思想和情感交流,增加班級凝聚力。

3.完善班主任的自身素質

師生的和諧交往能讓班主任及時發現工作中存在的不足之處,有針對性地更新知識結構,也能讓自身工作得到家長的肯定和學生的認可,讓教師實現自我價值。

二、中職學校班主任與學生交往存在的主要問題

1.觀念陳舊

由于班主任的“師道尊嚴”思想根深蒂固,要求學生能“唯師是從”,以自己的思想替代學生的思想,不能走到學生中間去與學生平等的對話交流,或與學生交往缺乏真誠,放不下架子,導致學生不愿講也不敢講,從而不能主動暴露問題,無法做到心與心的交匯。

2.方法單一

由于社會正處于轉型期,人們的工作壓力增大,畸形的快餐文化應運而生,人變得越來越浮躁,師生關系呈現功利化、冷漠化的傾向,他們的交往是自上而下的單一傳輸,學生只能被動地接受信息,沒有發言權,缺乏相互尊重、相互信任、平等對話、協作交流的氛圍。

3.目的不明

在中職學校,學生往往沒有升學壓力,他們疲于應付拿文憑和找工作,而教師卻普遍認同好成績、守紀律的學生是好學生。師生之間缺少共同的價值取向,也缺少共同的話題,即使班主任主動與學生交流,學生依然我行我素,表面應付了事。

4.效果不佳

九十年代后期出生的中職生個性十足,他們強烈要求自由、獨立,意欲擺脫教師的控制,師生關系緊張,教師提到學生就會心煩意亂,學生也對教師缺乏信任,置之不理,甚至會產生抵觸情緒。

三、中職學校班主任與學生交往存在問題剖析

1.學校管理不力

中等職業學校雖然意識到班主任工作的重要性,但卻缺乏科學合理的獎勵機制,導致班主任盡是委屈。學校教育常規制度如同虛設,規章制度不能落實到位,給班級管理帶來了較大的難度。部分學校借學生“生財”,常借學生實習之名向學生揩油。學生受市場經濟的沖擊,也變得心浮氣躁,嚴重影響了學校的學風建設。

2.職教特殊性質

近年來就業形勢日益嚴峻,本科生就業呈低迷狀態,而擁有一技之長的中職生就業率卻能突破95%,成為就業新寵。學校因此紛紛擴張,學生來者不拒,不加任何選擇,大量成績差、自制力差的學生涌入中職學校。學校為了獲得國家補貼,不輕易開除學生,班主任管理難度與日俱增。學生在初中階段成績落后,他們學習目標不明確,缺乏刻苦鉆研的精神。學生常有挫敗感,缺乏自信,沒有上進心,自暴自棄,對教師的批評早已“刀槍不入”,聽不進教師的話,管理制度顯得蒼白無力。

3.班主任自身原因

長期以來,部分班主任缺乏師德修養,不能做到“曉之以理,動之以情”,粗暴對待犯錯的學生,侮辱、謾罵,甚至體罰和變相體罰學生,極易傷害學生的自尊心。部分班主任不能平等對待學生,賞罰不明,對成績好的學生犯錯大事化小、小事化無,說幾句不痛不癢的話了事;心理容不下成績不好的學生,總會揪住他們的錯誤和缺點不放,使他們戰戰兢兢,如履薄冰。

四、促進中職學校班主任和學生良好交往的對策

1.營造和諧地教育氛圍

首先,學校應堅持以專業知識學習和專業技能培養為中心,引入企業的先進管理理念,讓學生耳濡目染,形成積極競爭的意識。其次,學校要開展豐富多彩的活動,充實學生的課余生活。中職學生思想活躍,表現欲望強,學校要因勢利導,開展一系列課外活動,促進師生之間的情感交流。

2.引導學生自立自強

教師要注重學生的心理健康教育,傾聽他們的心聲,走時空他們的內心世界,多鼓勵、多幫助他們,讓學生擺脫學習、就業的壓力,讓他們走出自卑,充滿自信。教師要開放網絡教室、圖書閱覽室等場所及實訓教室,組建文學社和乒乓球、籃球、足球、樂器等興趣小組,豐富課余文化生活。

3.提升班主任管理水平

班主任要加強自身職業道德修養,要為人師表、以誠待人,充分關愛、信任學生,尊重學生的人格,以淵博的知識、高尚的品格感染學生,成為學生愛戴的老師。班主任要轉變工作作風,要做學生的知心朋友,要尊重學生的人格,從學生的角度出發,平等對等每一位學生,做到不挖苦、不歧視學生,促進學生的健康、和諧發展。

(作者單位:江蘇省濱海中等專業學校)

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