市場經(jīng)濟條件下的秘書職業(yè)道德建設(shè)

【摘 要】職業(yè)道德建設(shè)是秘書人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。在當前的市場經(jīng)濟條件下，秘書工作正在扮演著愈來愈重要的作用，因此，必須采取各種方法強化職業(yè)道德建設(shè)，從而適應(yīng)于秘書人才的職業(yè)道德建設(shè)。本文闡述了市場經(jīng)濟對秘書職業(yè)道德建設(shè)的重要影響，分析了市場經(jīng)濟條件下秘書職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容，并提出了市場經(jīng)濟條件下加強秘書職業(yè)道德建設(shè)的對策。

【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟 秘書 職業(yè)道德建設(shè)

作者簡介：周濤（1983年-8月），女，漢族，四川廣漢人，助理研究員，四川師范大學學士，主要從事教育與經(jīng)濟管理及開發(fā)研究

鑒于中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷健全完善，各行各業(yè)以及各領(lǐng)域均面臨著愈來愈深刻的變革，從而對秘書職業(yè)道德建設(shè)也提出了新的更高的要求。所以，要從秘書職業(yè)道德建設(shè)抓起，從而建立一支道德高尚、崇尚廉潔、敢于奉獻的秘書人才隊伍，這是一個需要加以深入探索與解決的重要問題。

一、市場經(jīng)濟對秘書職業(yè)道德建設(shè)的重要影響

市場經(jīng)濟條件對于秘書人才的職業(yè)道德建設(shè)，不僅有正面影響，而且還會產(chǎn)生負面影響。市場經(jīng)濟所具有的求利性嚴重沖擊著秘書人才的宗旨觀。物質(zhì)利益原則可以說是市場經(jīng)濟的重要特征之一。這一市場活動求利性肯定會形成一種巨大的沖擊力，引發(fā)一部分思想不夠過硬，意志較為薄弱的秘書丟掉了為人民服務(wù)的宗旨以及無私奉獻的精神，形成拜金主義、享樂主義以及其他一些不夠正確的觀念。同時，市場經(jīng)濟所具有的開放性又讓秘書人員受到西方國家資本主義腐朽價值觀腐蝕的可能性不斷增加。市場經(jīng)濟這種開放型經(jīng)濟肯定需要引入與吸收國外先進技術(shù)以及管理手段，包括了西方發(fā)達國家所有有用的東西，而敵對勢力也乘虛而入，對秘書人員實施思想與文化上的侵蝕。這就加大秘書群體受資本主義腐朽之可能性。

二、市場經(jīng)濟條件下秘書職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容

一是服務(wù)意識與無私奉獻精神。秘書工作的主要特征即為服務(wù)，也就是直接為領(lǐng)導、所在單位服務(wù)。輔助性是秘書人員職業(yè)道德之核心，在市場經(jīng)濟條件下也是如此。為此，秘書人員一定要擺正自身位置，做到無私奉獻，并且甘當無名英雄。二是開放意識與開拓進取精神。當前，我們身處充滿了機遇與挑戰(zhàn)的時代，尤其是科技已經(jīng)成為決定今后經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，各國之間綜合國力競爭越來越表現(xiàn)科技與經(jīng)濟實力之競爭，由此，我們必然會遇到大量新情況與新事物，這就十分迫切地需要秘書人才積極提升自我，全力充實與豐富自身，提升自己的素質(zhì)與能力。三是效益意識與求真務(wù)實精神。市場經(jīng)濟下的各級地方政府的工作中心就是經(jīng)濟，而經(jīng)濟工作必須要追求高效益，這就需要秘書人員不但要追求最好的政治效益，而且還應(yīng)高度關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的動向以及運行情況，幫助領(lǐng)導實施科學決策以求得最佳經(jīng)濟效益。秘書長期在領(lǐng)導身邊，既不可越位，也不能一味地奉承，所以說，求真務(wù)實是必須遵循的原則。四是發(fā)展意識與積極進取精神。在市場經(jīng)濟條件下，秘書一定要學會理論聯(lián)系實際，超越自身，建立起共同的愿望，并學會開展系統(tǒng)化思考，不斷發(fā)展自我，努力進取。

三、市場經(jīng)濟條件下加強秘書職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）強化思想道德教育

對秘書而言，為了牢固地樹立起終身學習之觀念，就應(yīng)當有恒心與毅力向書本、實踐學習，從而更新自身的知識結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升個人的綜合能力，并且通過學習持續(xù)提升思想境界，形成正確的人生觀與價值觀，關(guān)鍵時不為名利所累。對于各個不同層次和類型的秘書工作者，應(yīng)當規(guī)定必須的任職資格，并且按照形勢之變化來建立合理考試、考核、聘任以及晉升等制度，并形成符合實際的人員流動機制。

（二）強化人文關(guān)懷與情感激勵

一是要加強人文關(guān)懷。單位領(lǐng)導應(yīng)當真正地尊重、理解、關(guān)心秘書工作者，讓其真心感受到溫暖，從而投入真情進行工作。社會應(yīng)當改變對于秘書人員的傳統(tǒng)看法，重新認識秘書工作所具有的特殊性質(zhì)，而單位領(lǐng)導則應(yīng)讓秘書能夠產(chǎn)生職業(yè)歸屬感與神圣感。二是要加強激勵教育。要注重于正面激勵，在單位內(nèi)部制定文秘崗位的管理考核辦法，完善監(jiān)督評價體系，實施激勵性薪酬管理辦法，從而調(diào)動其秘書工作者的主觀能動性，讓其恪守職業(yè)道德。同時，還應(yīng)實施反面激勵。也就是以少數(shù)秘書違反職業(yè)道德行為為典型，樹立起反面典型，并且加以懲罰，通過實施秘書職業(yè)道德教育，使其受到警示教育，真正做到引以為戒。

（三）強化法律監(jiān)管體系建設(shè)

一是要健全法律法規(guī)體系建設(shè)。截止目前，我國尚無專門針對秘書群體的職業(yè)道德法律法規(guī)性文件，未能實現(xiàn)秘書職業(yè)道德的規(guī)范化與制度化，因而也就難以全面防范不道德行為之產(chǎn)生與蔓延。所以，就法律層面而言，國家以及政府亟待加大法治建設(shè)進程，強化秘書法律法規(guī)體系建設(shè)，并且增加執(zhí)法的力度。要依據(jù)秘書崗位之特點，將辦公室各項工作列入到制度管理范圍內(nèi)，并且適時調(diào)整與修正以往一部分不適應(yīng)于當前市場經(jīng)濟的相關(guān)制度以及規(guī)定，從而適應(yīng)于當前秘書工作在市場經(jīng)濟下的實際需要。秘書人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律規(guī)定，做到道德建設(shè)與法制建設(shè)的緊密結(jié)合，從而讓道德建設(shè)進入到良性發(fā)展的軌道之內(nèi)。二是要注重監(jiān)察體系建設(shè)。要健全完善秘書崗位的職業(yè)道德監(jiān)督以及懲處體系，這是一國職業(yè)道德建設(shè)趨向于成熟的重要標志。有鑒于此，一定要強化對于秘書工作者遵循自身職業(yè)道德的檢查力度，把一部分不夠規(guī)范的行為予以扼殺，并依據(jù)檢查結(jié)果加以表彰或者懲處，從而形成秘書職業(yè)道德獎懲體系。當前，秘書人員要從眼前的小事抓起，注重于積累與進步，從而真正塑造出良好的秘書職業(yè)道德，進而提升秘書群體的綜合職業(yè)道德素質(zhì)。

四、結(jié)束語

總的來說，中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件對于秘書人員職業(yè)道德建設(shè)的要求越來越高。唯有采取有力措施強化秘書人才的職業(yè)道德教育，讓其意識到自身的職責所在，在工作當中擺正自身的地位，著力加強自身職業(yè)道德建設(shè)，并且長期堅持，才能成為一名稱職的秘書。

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