股份制企業黨建工作的探索與思考

恒昇煤業是2009年皖北煤電與臨汾天煜資源重組的股份制企業，員工素質參差不齊，生活習慣各不相同，企業理念差異很大，如何形成一心一意謀發展的良好局面，發揮黨組織和黨員的三大作用，成為擺在恒昇煤業黨委面前的首要問題，為此，該礦黨委從實際入手，積極探索股份制企業黨建工作的發展道路，以“堅持與礦井建設融合，夯實黨建工作支撐點；堅持與隊伍建設融合，把握黨建工作著力點；堅持與和諧發展融合，找準黨建工作落腳點”為抓手，扎實開把黨建工作，為礦井“平安、和諧、高效”發展提供了強有力地思想保證、智力支持和組織保障。

一、堅持與整合礦井建設融合，夯實黨建工作支撐點

作為股份制企業的黨組織，要發揮好職能，做到圍繞經濟建設抓黨建，抓好黨建促發展，必須建立健全組織機構和規章制度，為黨建活動提供依據和保障，為此，該礦黨委堅持黨建與礦井建設“三同步”的原則，十分注重“組織建設、陣地建設和制度建設”。

注重組織建設。礦井組建初期，成立了恒昇煤業黨委，并設立了五個基層單位黨支部，任命了支部書記和委員，做到了設置合理，分工明確，責任到位，這為黨建工作的有序開展提供了組織保障。

注重陣地建設。加大硬件投入，高標準建立黨員活動室，足額提取黨建活動經費，制作組織機構牌板、崗位責任牌、黨建企務公開欄，配備學習用具、辦公桌椅、臺賬名冊、文體設施等，做到統一標準、規范管理，逐步實現了陣地建設標準化、教育規范化的目標。

注重制度建設。建立“三會一課”學習制度，效能監察等多項工作機制，著力推行礦井績效管理黨政聯席會議制度，將績效任務分解為“重點與創新工作、日常與臨時工作”兩部分，以“完成質量和任務”為標準，通過評價得分進行績效考核，部門之間、黨支部之間橫向比業績，縱向比質量，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，充分發揮了黨建工作績效管理機制作用。組織機構的設置、陣地建設的加強、工作機制的健全，解決了礦井黨組織的空白點和薄弱點，實現了黨建工作全覆蓋，成為礦井建設發展的內在推動力。

二、堅持與員工隊伍建設融合，把握黨建工作著力點

圍繞主題教育活動，增強員工宗旨意識。文化力提升生產力，該礦黨委通過各種渠道，積極用皖北煤電的先進理念和企業文化引領員工發展。積極把創先爭優活動與改革創新、企業文化建塑、精細化管理等工作有機結合起來，開展了“創造新業績，迎接十八大”主題教育實踐活動，激發了職工的主人翁精神和工作熱情，2012年，恒昇煤業克服工作面搬遷，停工停產不利影響，安全生產原煤110萬噸，質量標準化達山西省一級。

圍繞企業發展需要，提升員工隊伍素質。一方面堅持把思想政治教育放在整合礦井黨建的首位，定期組織黨員加強對政治理論、法律法規和科學文化知識的學習，不斷提升黨員素質與履職能力。另一方面，不斷加強職工業務素質培訓工作，通過技術比武、導師帶徒、崗位練兵等活動，全礦的技術能手，崗位“大拿”脫穎而出，并以“傳、幫、帶”形式培養和造就一批能獨擋一面的崗位員工，員工的業務能力和服務本領明顯增強。

圍繞責任目標落實，細化安全管理工作。把安全生產作為礦井黨組織履職的重要途徑，嚴格責任目標落實。大力開展 “黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”、“黨員安全包保”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，2012年更換西翼運輸巷1000多米無極繩絞車鋼絲繩時，50多歲的老黨員，機電礦長以身作則，身先士卒，親臨現場，從早晨8：00到晚上23：00，始終堅守在現場，指揮帶領廣大職工有序開展工作，順利完成了鋼絲繩的更換任務，有力地保證了9202工作面安裝打運工作，確保了礦井的安全、穩步發展。

三、堅持與企業和諧建設融合，找準黨建工作落腳點

恒昇煤業始終秉承“共同創造、共享未來”的企業宗旨，把和諧建設作為黨建工作的落腳點，堅持以人為本、服務為先，嚴格落實“三個到位”，切實維護員工和企業的合法利益，努力實現“雙贏”。

指導服務到位。該礦建立了包點聯系、黨建重大事項報告、黨的建設及維穩工作掛鉤考核等相關制度，采取座談調研、宣講教育、思想調查、對口服務、交流學習等形式，開展黨建和維穩等工作，引導員工認清形勢、堅定信心、顧全大局、謀求發展，切實發揮黨組織在廣大員工中的政治核心作用。扎實開展領導干部大接訪活動，重點對職工群眾關注的熱點、難點、焦點問題及影響礦山和諧發展的傾向性問題開展訪談，與員工談心數十次，及時解決了黨建、生產、生活中遇到的各類問題，有效化解了矛盾，融洽了干群關系。2012年，恒昇煤業榮獲臨汾市十大“模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

隱患排查到位。為提高員工安全意識，每年全員培訓之時，礦長親自走上講臺，員工講授安全第一課，礦黨政工團齊抓共管，采取動態檢查與專項督查相結合的方式，加大對隱患的排查、整改力度，確保隱患整改落實率達100%。礦井順利實現安全生產三周年。

關愛幫助到位。恒昇煤業黨委始終牢固樹立“以人為本”理念，以心換心，溫暖人心，聚合“正能量”。及時足額發放勞保用品和伙食補貼開設員工臺球室、閱覽室，興建了籃球場，安裝了健身器材，新建員工活動中心和KTV多功能廳，適時開展紅歌獻給黨、“心連心”慰問演出、職工籃球賽等活動，讓廣大員工真切感受到了組織的溫暖，增強了廣大員工的凝聚力和向心力。

（作者單位：皖北煤電臨汾天煜恒昇煤業）