企業文化建設對企業經濟發展的促進作用探析

摘要：企業文化建設時企業發展的重要文化和精神基礎，本文針對這個問題分析了企業文化的具體含義，企業文化建設與企業的經濟發展的之間的辯證關系、企業文化建設對經濟發展的促進作用、樹立企業文化建設的策略。

關鍵詞：企業文化建設 經濟發展 促進作用

引言

企業文化屬于隱性的人文化管理模式，企業需要建立科學地、共同的經濟發展價值觀、營造和組織一種良好的工作氛圍，促使員工可以自覺地努力工作遵循企業無聲的紀律和規章制度。在很大程度上可以說企業文化石企業精神、經營作風和經營準則的綜合體。當前企業的文化建設在促進企業整體實力的改善上起著非常重要的作用。因此對企業文化建設對企業經濟發展的促進作用進行探討和分析是非常必要的。

1 企業文化內涵分析

1.1企業文化的具體含義

站在現代企業管理的角度上，人在企業發展中扮演著重要的角色，人是企業管理的主體。其中，自我控制行為是現代企業管理的重要內容。在一般情況下，現代企業比較重視對企業的工作人員行為實行有效地控制，企業的管理者主要是利用道德觀念和道德行為規范其員工的種種行為，從而使員工能夠形成共同的群體行為，加強企業的凝聚力，從而實現企業經濟效益的最大化目標。

1.2企業文化建設的意義

企業與企業文化是相輔相成的，企業文化是伴隨企業的發展產生的。企業文化發展的時間早于企業這個經濟組織正式形成的時間。加強企業文化建設有助于提高企業的經營管理水平，企業的管理者主要是通過對企業工作人員進行思想引導、熏陶的途徑建設企業文化。企業文化的內容主要包括員工的行為準則、共同理想以及價值觀念等，其作為一種共同的群體在企業中得以生存，企業職工在企業文化面前的從事工作、生活、學習和創造財富的依據是共同的行為準則和共同的價值觀念。企業文化的這種作用不能用任何計算工具進行精確地計量的，企業文化是一種經濟理論、一種信念。

2 企業文化建設與企業經濟發展的辯證關系

2.1企業角度分析

企業實際上是一個經濟實體，企業主要是圍繞其生存與發展來開展經濟活動的，企業開展所有經濟活動的主要目的就是實現企業經濟利潤最大化。這些都與企業文化有著重要聯系，企業文化將直接影響著其管理者的一切經濟決策和價值觀。企業文化滲透到企業的管理的各個方面，并且具有客觀性，是不隨人的意志轉變的，但是，由于企業文化較為抽象，所以不少企業的工作人員沒有對其引起足夠的重視。雖然企業文化像空氣一樣是無所不在的，是無形的，但是卻與企業職工的生活關系密切。因此，企業文化建設對企業的經濟建設具有舉足輕重的作用。企業文化具有共同的觀念和價值觀以共同的行為和習慣為中心。

2.2企業員工角度分析

隨著社會和經濟的不斷發展與進步，物質回報已經無法充分地滿足現代企業員工的實際需要，更多的員工希望能夠得到社會的尊重和認可，同時，員工希望能夠感受到企業的成就感。企業為員工營造了員工自身價值和實踐價值的氛圍，企業應該讓員工認識到，企業文化是企業的歸屬感，加強企業文化建設，有助于提高企業的經營管理水平，是企業深刻地感受到歸屬感。也就是說，企業文化是企業所有員工以及認可的核心價值觀念，企業文化主要是為職工規劃合理的行為模式和科學的思維模式，目前已經上升為一種固定的規則，從而使企業職工的交替具有較強的延續性，同時也為企業經濟的發展打下堅實的基礎。

3 企業文化建設對經濟發展的影響

3.1指引企業目標導向

企業的良好文化體現在企業內涵的具體表述上，通過企業文化，可以體現出企業推崇的思想和文化。加強企業的文化建設可以讓企業將其注意力引導企業的最終目標上從而可以使企業集中全力向預期目標奮斗，與下達強制命令、使用強制手段相比，這種管理方式更加科學、合理，并且更利于調動員工的積極性。

3.2規范員工行為的作用

任何企業的企業文化都符合自身發展的特征，形成優秀的企業文化，有助于規范企業員工的工作行為。加強企業文化建設的關鍵是誠信，進行企業文化建設，可以將企業的文化發展提升到職業道德建設的高度上，從而有效地激發企業職工工作的積極性和主動性。

3.3促進員工的自我約束

加強企業的文化建設，需要完善企業的相關的規章制度，企業制定科學合理的規章制度，通過一種外在的形式約束職工的工作行為，提高企業的形象和聲譽。而加強企業文化建設，可以彌補規章制度所存在的一些不足之處，企業的文化建設是對職工工作行為的一種內在約束，將其與企業的規章制度有機結合在一起，促使企業形成一種更加嚴謹的約束制度，從而可以發揮相應的約束和規范行為。

3.4有利于發揮企業的凝聚作用

通過以往的企業管理的具體實踐經驗證明：相同的信念和價值觀是企業員工共同奮斗的動力，在實際的工作中可以形成高效率、協調群體。企業文化建設隨著企業的發展而不斷發展完善，在完善企業文化建設的過程中，企業的發展宗旨和發展目標也在不斷地得以完善，從而極大地增強了企業的凝聚力和競爭力。

3.5樹立良好的企業形象

每個職工都帶代表著企業的形象，隨著市場競爭的不斷加劇，許多企業越發地重視企業形象和企業聲譽，并且企業的形象與聲譽與企業產品、服務有著密切的關系。企業如果想要在激烈的市場競爭中保持自己良好的企業形象，則需要大力建設企業文化，不斷地維護自身的形象、提升自己的企業形象。

4 結語

加強企業的文化建設，需要營造一種良好的文化氛圍，不斷提高企業職工的專業素養，為企業的發展做好物質和精神準備。

參考文獻：

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（責任編輯：羅云鳳）