企業(yè)思想政治工作要做到“求真務實”

摘要：隨著我國金融業(yè)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)融資問題成為當前亟待解決的重要問題之一。本文從中小企業(yè)融資問題的原因出發(fā)，分析如何才能更好的解決中小企業(yè)融資問題。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 融資 原因 對策'

“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”，這是毛澤東對思想政治工作的精辟論述。中國郵政發(fā)展到今天，進入世界500強，排名第196位，取得了世人矚目業(yè)績。探究其深層次原因，就是全行業(yè)始終重視員工的思想政治工作。借鑒其中經(jīng)驗，特別是郵政獨立運營后的思想政治工作情況，我們越來越深刻地感覺到，當下思想政治工作者只有在工作中堅持做到：講真話、用真情、使真勁，才能使思想政治工作收到實實在在的效果。

一、思想政治工作要講“真話”

講“真話”是思想政治工作的前提。從人性角度上講，只有“真”，才能“親”，只有從本真中來，到本真中去，才能求得真善美，才能創(chuàng)造和諧共進的人文環(huán)境。從歷史唯物主義講，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是推動人類歷史向前發(fā)展的真正動力，“只有人民才是歷史的創(chuàng)造者”。郵政企業(yè)目前還是勞動密集型企業(yè)，員工眾多。提高勞動生產(chǎn)率，不斷推動郵政企業(yè)持續(xù)健康快速地科學發(fā)展，不斷強化員工思想工作會起到難以替代的作用。一方面，只有對員工講“真話”，才能增強凝聚力和向心力，才能培育忠誠員工。只有對員工講真話，員工才能把你當親人，才能把企業(yè)當成自己的家。另一方面，只有以真心換真心，以真情動真情，我們才能夠聽到員工的真心話，才能夠真正達到深入群眾、聯(lián)系群眾的目的。客觀需要“真話”，員工需要“真話”，事業(yè)發(fā)展更需要“真話”。在思想政治工作中，“真話”比黃金更重要。

1.講真話，客觀需

社會在進步，科學技術(shù)在一日千里向前發(fā)展，人們獲取信息的渠道也越來越多，思想越來越活躍，人們的判斷力越來越強。“騙”已經(jīng)沒有了市場，“唬”已經(jīng)不被人們接受，“神話”也已經(jīng)失去了作用。現(xiàn)在對員工只能講真話，說理由，述實情，這樣才能做好員工的思想政治工作，調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，更好地為中心工作服務。

2.講真話，員工需

當今年代是一個紛繁復雜的年代。員工物質(zhì)需求的多樣性，思想訴求的多樣性，體制變革導制員工利益的多樣性，新聞媒體獵奇宣傳的多樣性，國外敵對勢力巔覆手段的多樣性等等，都給新形勢下員工思想政治工作帶來了極大的難度，只有對員工講真話，員工才能和你一條心；只有和員工講真話，員工才能和你掏心窩；只有和員工講真話，員工才能將本人的愿景和企業(yè)發(fā)展的遠景合二為一，形成合力，產(chǎn)生超常的動力；只有和員工講真話，才能使員工有家園般的歸屬感，激發(fā)他們超越自我的干勁，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

3.講真話，事業(yè)需

郵政事業(yè)發(fā)展要靠社會認可，國家支持和員工努力。當年郵政獨立運營時，郵政向社會講了真話，并抓好普遍服務工作，社會認可郵政，得到“8、5、3、1”的政策扶持；當萬國郵聯(lián)響起王順友的歌聲時，郵政服務社會所有的付出，得以國家特別支持回報；郵政也向員工講了真話，描繪了發(fā)展的遠景，全國郵政形成了“知苦不言苦，知難不畏難，知窮不怕窮”的奮斗精神，推動郵政事業(yè)向前發(fā)展。郵政改革需要“真話”，事業(yè)發(fā)展更需要“真話”。

二、思想政治工作要用“真情”

用“真情”是思想政治工作的關(guān)鍵。思想政治工作是做人的工作，人是有感情的高級群體動物。要做好思想政治工作，達成統(tǒng)一認識，形成統(tǒng)一目標，只有以“真情”感人，以“真情”聚人，以“真情”動人，才能形成統(tǒng)一的強大力量，完成艱巨的任務。你用“真情”，員工才能與你真心、你用“真情”，員工才能對你忠誠、你用“真情”，才能凝聚全體員工的力量。待遇留人，只能留人一時；“真情”留人，才能留人一世。“真情”是做好思想政治工作的總開關(guān)，是打開思想政治工作這把鎖的“金鑰匙”。

1.用真情，換真心

郵政發(fā)展需要員工的積極創(chuàng)造，員工的創(chuàng)造性來源于員工的內(nèi)在積極性，積極性源于對企業(yè)帶頭人的高度認可。要讓員工和領(lǐng)導一條心，領(lǐng)導必須對員工付出“真情”。“真情”不是源于口頭，也不是源于一時，更不是源于領(lǐng)導地位。而是源于領(lǐng)導對員工深愛，源于領(lǐng)導平時真情對待員工的點滴積累，源于領(lǐng)導對員工的真誠關(guān)心。領(lǐng)導只有和員工心往一處想，員工才能和領(lǐng)導勁向一處使。領(lǐng)導對員工有“真情”，員工才能把領(lǐng)導當“真友”。把火熱的激情化作沖天干勁，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

2.用真情，造忠誠

企業(yè)發(fā)展，需要忠誠員工。要想把企業(yè)員工打造成忠誠員工，就要“真情”地關(guān)心員工。要及時了解員工的進步情況，從政治上關(guān)心員工；要了解員工家庭情況，從生活上關(guān)心員工；要了解員工工作情況，從員工職業(yè)生涯上關(guān)心員工；要了解員工的社會交往，從人生環(huán)境上關(guān)心員工。只有對員工“真情”關(guān)心，才能使員工不二選擇，心無旁鶩，永懷感恩之心，永溢感激之情，成為忠誠員工，為企業(yè)進步高興，為企業(yè)發(fā)展努力。

3.用真情，聚力量

眾人開槳劃大船，企業(yè)發(fā)展靠員工。要想保證企業(yè)的發(fā)展后勁實足，就要想辦法使企業(yè)員工擰成一股繩，打造向心力，增加凝聚力，強化執(zhí)行力。使“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”理念深入員工之心，所有這些都需要“真情”。“真情”能夠打動員工，“真情”能夠團結(jié)員工，“真情”能夠統(tǒng)一員工意志，“真情”能夠激發(fā)員工。“真情”雖如“春雨潤物細而無聲”，但卻能使員工團結(jié)一致向前看，為了企業(yè)拚命干，產(chǎn)生無與論比的爆發(fā)力和持久力。員工只有被賦與了“真情”，才能與企業(yè)同呼吸、共命運，形成休戚相關(guān)的利益鏈條，保持積極向上的干勁熱情，將“讓我促發(fā)展，變成我為企業(yè)謀發(fā)展”的自覺行動。

三、思想政治工作要使“真勁”

使“真勁”是做好思想政治工作的根本。思想政治工作是做人的工作，有其復雜的程序，原則的要求，靈活的方法，創(chuàng)新的思路和客觀的規(guī)律。這就要求思想政治工作要“虛”工“實”做，要在工作中使“真勁”。只有使“真勁”，才能做實事；只有使“真勁”，才能創(chuàng)新路；只有使“真勁”，才能收真果。在思想政治工作中，使“真勁”是根本之需要，萬丈高樓之基石。

1.使真勁，做實事

思想政治工作不是喊口號，要扎扎實實地做事情。思想政治工作是用語言感染人，用感情打動人，用政策留住人，用制度約束人，用輿論引導人，用典型帶動人，用激勵鼓舞人。領(lǐng)導干部要做實事，實現(xiàn)一崗雙責，實現(xiàn)“兩手抓，兩手硬”。工作中對員工堅持“兩必到”、“四必訪”，即：員工家中“紅事”必到，表示賀喜、員工家中“白事”必到，表示慰問；員工有急事必訪，幫助解決、員工有難事必訪，施以援手、員工有大事必訪，出面協(xié)調(diào)、員工有思想問題必訪，心里疏導。這些實實在在的工作，比多開會作用大，比多講話效果好，比多喊口號來得快，比多念文件受歡迎。只有使“真勁”，才能做實事。員工才能真心接受，跟企業(yè)一條心。

2.使真勁，創(chuàng)新路

新形勢，對思想政治工作方法提出了新要求。新媒體越來越近，不僅拉近了領(lǐng)導和群眾的距離，也使地球變得越來越小。思想政治工作者這場變革中要做到得心應手，就要使真勁，學會和掌握新的媒體知識，充分利用新媒體，發(fā)揮好新媒體的現(xiàn)實作用。在思想政治工作中，要創(chuàng)新方式，使用新的方法。如電話談心、QQ溝通、短信交流、徒步說事、郊游拉近等等，都是要把握的新方法，新方式，也都是十分有效的思想政治工作方法。當今社會，說教式的思想政治工作方法已經(jīng)變得空洞乏力，新的工作方式作用越來越大。但探討新的工作方式方法，需要我們付出艱辛的努力。使真勁，才能出新法。

3.使真勁，求真果

思想政治工作的目標是做好員工的思想工作，使員工從思想和行動上與企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營保持高度的一致，并調(diào)動員工的自覺的工作積極性。這是一項復雜的工作，也是一項艱苦的工作，更是一項長期的工作。《左傳》中有這樣一句話：“政如農(nóng)工，日夜思之。思其始，而成其終”。如果我們把它理解為對思想政治工作的高度概括的話，我們就要在實際工作做到：來真勁，求實效；用真勁，達目標；講真勁，促一致；使真勁，求真果。

（責任編輯：羅云鳳）