營銷人，要打造好自己的品牌

在一般人印象中，營銷人的工作既瑣碎重復又機械簡單，是個憑體力吃飯性質不穩定，隨時準備跳來跳去的不安分群體，其生存現狀與市場環境和公司命運密切相連，常常在無奈中痛苦和歡樂時沉淪，不是嗎？在我們周圍，確實有一部分人，營銷工作僅僅是無奈被動謀生過程的中轉站，歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是機械一味的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。

這樣下去，很多營銷人在其個人經歷中常常迷失自己。

怎么辦？營銷人，應該給自己職業生涯做個系統規劃，要從戰略角度認真審視自身角色定位，也許這在目前是個奢侈和幻想。但你想想，年齡不饒人，歲數一大往往與缺少激情活力對等，這雖說不公平，但社會普遍認知是這樣。有人總覺得營銷工作僅僅是解決生存的載體，他們不會考慮到三年五年以后自身成長發展的方向，因而定位的狹隘和角色的脆弱常會制約他們進一步提升。試想，如果你僅僅滿足一個職位，在千變萬化的市場環境中仍舊照搬重復以往，或者好高騖遠，自身所負責區域市場尚且疲軟，又想謀求更高發展，諸如此類，面對長江后浪推前浪的格局，面對強手的輩出和激烈的職場競爭，那又該怎么辦呢？……