摘 要:中專學校班級學生團結力、凝聚力、向心力的提升與班主任的悉心教導與嚴格管理密不可分。班主任只有全面投入,用真心感動學生,把握好尺度,做到恩威并重,方能輔助學生把握正確的軌跡方向。應通過平等待人,使學生增強自信心,通過與家長的溝通,把握學生不斷變化的心理狀態,使他們不至于偏離軌道。基于上述目標制訂了優化中專班主任管理的科學策略,對提升教育教學水平,實現可持續發展有重要的實踐意義。
關鍵詞:中專;主任;管理
一名合格、稱職的班主任是中專學生健康成長、成才的重要保證。因此,家長與學生均迫切地希望遇到一名優秀的班主任。根據中專學校的特點可知,學生基礎底子較為薄弱,易受到外界因素的誘導影響而偏離正常的發展軌道。因此,班主任的作用更加明顯。本文根據中專學校發展現狀,探討了優化中專班主任管理的科學策略,對推動學生實現又好又快的全面發展,有重要的實踐意義。
一、全面投入,用真情鼓舞學生
中專班主任應擁有一顆誠摯之心,全面投入到本職工作之中,進而用真情鼓舞、打動學生。中專學校特征決定,學生大多數為應屆與往屆的初中畢業學生,其在走進學校后首先要面對集體生活。由于較多中專生為獨生子女,在家已經養成了一定的生活習慣,因此,起初較難融入集體之中,時常會想家,同寢室同學產生矛盾。針對這一常見現象,班主任應用真情溫暖感染學生,以誠摯的態度獲取學生信任,同他們積極地溝通、談心,了解學生家庭環境,成為他們的良師益友,使學生真正感覺到學校就像一個大家庭。針對產生矛盾的學生不應采用一棒子打死的手段,而應盡可能地調節,利用高尚的道德情操、優秀的品質性格感染學生,讓他們以一顆平常心看待周圍事物,進而真正地達到雙方互相理解的良好效果。
二、把握尺度,恩威并重
中專生與初中生存在本質區別,由于自身素質有限,且沒能夠形成足夠強大的約束力,導致日常行為存在一定的不規范性。再結合中專學校大環境決定,學生面臨的學業壓力較低,因而較易形成放任自流、不按時上課、打架斗毆的現象。依據中專學生人才培養與管理發展的需求,需要有針對性地制訂各類規章制度,采取實時監控、定期檢查等方式督促學生完成任務,良好地遵守行為道德規范。當然,規章制度的頒布與履行應把握好尺度,做到恩威并重。不但應顯現出對學生的標準要求,還應肯定學生的主體地位,對他們給予充分的信任與尊重。處理方式上,應做到教育為先,合乎情理,使學生明確到自身存在的不足、出現的錯誤問題,避免生硬的懲處、一味地照搬照抄,使學生體會到教師的良苦用心,進而重新燃起希望,更加自尊自強,積極地改正錯誤,克服困難,勇往直前。
換言之,班主任在教育管理學生的過程中,不僅要使學生感受到教師乃至學校嚴格、嚴謹治學、嚴厲管理的一面,同時要使學生體會到班主任溫暖的關懷,使他們發自內心地尊重愛戴班主任,進而達到良好的管理效果。
三、公平激勵學生提升自信心
中專學生較多由于成績不理想無法考取高中學歷,因此,勢必受到教師與家長的指責。在進入新的學校后容易欠缺自信,無法達到良好的學習狀態。即使一些學生想要學習,然而卻由于基礎有限,很難跟上教學進度,最終自暴自棄。中專生雖不像高中生面臨了較大的升學壓力,然而在當前看重學歷的環境下,中專生較易產生低人一等的觀念。針對這一現象,班主任應積極地引導學生更新觀念,使他們明白,只有今天努力地學習,才能為明天打好基礎,即便點滴的進步也印證了自身的努力沒有白費,體現了一種負責任的態度。為提升學生自信,班主任應引導學生由心理層面正視自我、接納自我,正確對自己進行評價,并學會如何賞識自我存在的優點。例如,可引導學生明白“天生我材必有用”的道理,面向當前多元化發展的社會,上大學并非唯一的出路,不應妄自菲薄。教學管理過程中,班主任應適當激勵、肯定學生,以真誠的態度感化他們,使學生明白只有真正的自信才能最終走向成功。
四、緊密聯系家長,了解學生心態
中專生年齡特點決定其心理發育并不成熟,卻總是自以為是,認為自己是成年人,實際上恰恰無法正確地看待生活學習過程中遇到的困難問題,而是以稚嫩的想法看待周遭事物。針對這一現象,中專班主任應積極同學生家長緊密聯系,及時交流溝通,進而快速地掌握學生所呈現的心理狀態,快速地解決學生遇到的實際問題。還有一些學生,雖然在學校成績優秀,回到家中卻看不起家長。針對該類型的學生,班主任應向家長及時定期反饋學生在學校期間的表現、呈現出的思想狀態,引起家長的充分重視,以便對癥下藥,引領學生朝著健康、光明的方向努力向前。
總之,中專班主任只有真誠地對待學生,為人師表、言傳身教,成為學生模仿的楷模與榜樣,才能對他們形成正面激勵,得到真正的感化,進而積極查找自身不足與缺陷,努力迎頭趕上,使班級管理工作更上一層樓。
參考文獻:
張紅.優秀班主任的特質[J].班主任,2012(02).
作者簡介:顧珊,1982年10月出生,女,本科,就職于蘇州絲綢中等專業學校,研究方向:計算機教育。