我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范研究

摘 要 知識產(chǎn)權(quán)是在社會經(jīng)濟發(fā)展，人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的法律項目。尤其是近年來，隨著我國信息技術(shù)化進(jìn)步與興盛，人類的經(jīng)濟文明進(jìn)入了一個全新時代，知識產(chǎn)權(quán)成為法律內(nèi)容中不可或缺的一部分，發(fā)明、藝術(shù)、文學(xué)作品、圖標(biāo)、名稱設(shè)計等內(nèi)容的創(chuàng)造者都是擁有知識產(chǎn)權(quán)的人。在當(dāng)下我國相關(guān)法律還不十分健全的情況下，如何加企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范是一項重的課題。本文從我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范不足的原因，并提出了加強我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范的具體措施。

關(guān)鍵詞 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán) 法律風(fēng)險 防范措施

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人類進(jìn)入了知識經(jīng)濟的時代，知識成為重要的生產(chǎn)要素，也成為人們爭相奪取的財富。在利益的驅(qū)使下，人們對知識產(chǎn)權(quán)的掌握欲望越來越強，因此知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和風(fēng)險防范問題越來越多。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)是一個企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是一個企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。重視企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險防范，保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，不但是一個企業(yè)未來發(fā)展的重要力量，對我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范也將起到?jīng)Q定性的意義。

一、我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范現(xiàn)狀

在知識經(jīng)濟的時代，知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)之間競爭的核心武器，但由于我國關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的概念提出的較晚，企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識淡漠，保護(hù)不力，被別人侵犯或者侵犯他人，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失和不良的信譽影響。

（一）防范意識較弱，法律制度不完善

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)包括產(chǎn)品包裝設(shè)計、廣告藝術(shù)、產(chǎn)品商標(biāo)、宣傳口號等多個方面的內(nèi)容，這也是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中常見的內(nèi)容。由于企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范意識較弱，沒有正確的認(rèn)識，連續(xù)不斷的會出現(xiàn)一些由于被他人模仿、假冒、商標(biāo)搶注等多起案件，使企業(yè)面臨著商業(yè)機密泄露、商標(biāo)侵權(quán)、宣傳失力等諸多問題。另外，我國的知識產(chǎn)權(quán)立法起步較晚，除了《商標(biāo)法》、《著作法》、《專利法》這些知識產(chǎn)權(quán)的法律外，各項知識產(chǎn)權(quán)的行政法規(guī)條例、行政規(guī)章等都有相關(guān)的規(guī)定，但隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，一些新的知識產(chǎn)權(quán)問題也涌現(xiàn)了出來，需要進(jìn)一步健全企業(yè)知識產(chǎn)品的相關(guān)法律制度。如東莞動感網(wǎng)絡(luò)通訊公司私自在本公司的網(wǎng)強所有的電腦上復(fù)制、安裝、使用微軟計算機軟件，侵犯了微軟公司的計算機軟件著作權(quán)侵，被微軟公司訴諸法律，從事件的根本上來看，就是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度上的不足造成的。

（二）風(fēng)險規(guī)避警覺不高，依法維護(hù)合法權(quán)利能力不足

知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，和一般的民事侵權(quán)行為相比具有同等的法律性質(zhì)，法律后果也相同。但由于對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識程度不高，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險規(guī)避警覺性不高，使企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯。并且由于在許多企業(yè)中并沒有建立起完整的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，對知識產(chǎn)權(quán)管理上的不重視，使企業(yè)依法維護(hù)合法權(quán)利的能力明顯不足。如某地一家醫(yī)藥企業(yè)，原本是一家名不見經(jīng)轉(zhuǎn)的小廠，對于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險管理沒有任何措施，因為一次公司核心人員跳槽，將本企業(yè)的藥品核心技術(shù)帶到了競爭對手的企業(yè)，給本企業(yè)的銷售帶來了巨大損失，原本企業(yè)想通過法律途徑保護(hù)自身的合法權(quán)利時，卻沒有任何有效依據(jù)，這是管理上的最大失誤。

（三）風(fēng)險防范的管理不到位，專業(yè)人才不足

知識產(chǎn)權(quán)在我國興起的時間不長，企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范的管理上還存在很多漏洞。一般企業(yè)中都沒有知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范管理的專業(yè)人員，普通員工大多數(shù)情況下都沒有日常工作中對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范保護(hù)的意識，往往由于員工的不當(dāng)行為或者無意識的行為對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)造成泄露，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。如在與人聊天、交往、或者工作同行業(yè)員工交流過程中，無意識的將公司的專利技術(shù)、重要客戶信息、企業(yè)機密說出來，給有心人的人聽到，并且在對手企業(yè)中形成競爭戰(zhàn)略，將會給公司帶來較大的損失。

二、影響我國企業(yè)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范不足的因素

知識產(chǎn)權(quán)具有一定的合法占有性和可以復(fù)制性，也就是說，如果知識產(chǎn)權(quán)被他人所知，是可以轉(zhuǎn)化為他人的專有權(quán)利，形成企業(yè)的競爭對手。

（一）對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識不足

由于我國對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)研究起步較晚，企業(yè)經(jīng)營者對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識嚴(yán)重不足，往往給企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范帶來較大的影響。企業(yè)經(jīng)營者如果主觀上對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要性，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)戰(zhàn)略中的意義了解不透，往往使企業(yè)的專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)被對手搶了先機。如廣藥集團旗下的“王老吉”品牌涼茶，原本是加多寶公司的產(chǎn)品，卻借用“王老吉”這個品牌宣傳，但市場良好的效益反饋回來后，廣藥集團的品牌合作不再延續(xù)，加多寶公司的先前品牌影響力使企業(yè)受到較大的影響，這也是“王老吉”與“加多寶”吵的風(fēng)風(fēng)火的品牌官司，實際上也就是由于不重視企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)帶來的巨大影響和損失。

（二）風(fēng)險防范管理投入不足

隨著近幾來，國家相關(guān)部門對知識產(chǎn)權(quán)的宣傳影響，使一些企業(yè)認(rèn)識到了知識產(chǎn)權(quán)的重要性。但由于一些規(guī)模較小，企業(yè)經(jīng)濟能力等方面有限，沒有能力建立起一套完善系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，并且不善于收集整理信息，常常會因為信息的匱乏、落后，潛在的法律風(fēng)險防范管理不足，給企業(yè)帶來風(fēng)險。如華龍方便面，原來是一家迅速發(fā)展起來的企業(yè)，但由于企業(yè)經(jīng)營管理過程中，一些內(nèi)部因素的影響，重要的是因為企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險防范管理上投入不足，致使同行業(yè)中形成多家競爭企業(yè)，這要知識產(chǎn)權(quán)嚴(yán)格的地域特性無不關(guān)系。

（三）法律專業(yè)人員的應(yīng)用不當(dāng)

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范，也不只是企業(yè)經(jīng)營者及管理層人員需要去做的事情，而是企業(yè)從上而下，所有人員必須要充分認(rèn)識，重視了解的，企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的環(huán)節(jié)。知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險往往不是擺在明面上的問題，而是潛藏在公司經(jīng)營發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)中，一般員工也只能是從根本上做到預(yù)防知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。如有的企業(yè)在涉及到發(fā)明專利、商標(biāo)注冊等知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)法律行為時，必須要有法律專業(yè)人員的參與，但很多公司所聘用的法律專業(yè)人員只能起到檢查合同，把關(guān)法律條款的作用，無法起到?jīng)Q定性的法律風(fēng)險防范管理的作用。

三、提升我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范的措施

在全球經(jīng)濟化的今天，國際市場上的品牌競爭越來越激烈，說到底無法是知識產(chǎn)權(quán)的競爭。如何進(jìn)一步提升我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范能力，是當(dāng)前亟待解決的問題。

（一）重視企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范

要想進(jìn)一步加強和重視企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范，必須從高層樹立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律意識，從企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略和制度管理上入手，制定與企業(yè)發(fā)展方向一致的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展管理戰(zhàn)略。如一家鋼鐵企業(yè)，為了保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)利，將原來產(chǎn)生法律糾紛后處理的管理模式，改變?yōu)槭孪阮A(yù)防，將原來可有可無的法律管理工作，改變?yōu)橐环N跟生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的常規(guī)性的管理內(nèi)容，并且滲透到公司各個部門和崗位中去，企業(yè)所有人員必須形成知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范的習(xí)慣。在企業(yè)內(nèi)不隨便談?wù)撈髽I(yè)機密，不隨便發(fā)布企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計字樣的信息，在與人交流或溝通時，不隨便講述企業(yè)核心內(nèi)容等教育常常進(jìn)行，從根本上形成了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范的措施。

（二）加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律管理制度

近年來，隨著知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)入法制化管理進(jìn)程的加快，以及企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)意義的了解，人們對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律意義也是有所認(rèn)識，但在具體管理上還存在著很大的問題，需要進(jìn)一步的提升和培養(yǎng)。加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律管理制度，在企業(yè)中建立專門的知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范機制，從根本上保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律效力，維護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。如建立企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，知識產(chǎn)權(quán)合同管理制度企業(yè)機密保護(hù)制度等等相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部管理制度，形成專業(yè)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范措施，將有效的防止企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)泄露、被侵犯等多種現(xiàn)象發(fā)生。

（三）培養(yǎng)引用企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才

在建立好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律制度的同時，也要做好培養(yǎng)引用企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才的工作。在公司內(nèi)部培養(yǎng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才隊伍，注重引進(jìn)專業(yè)人才，并且在這個過程中，一定要做好企業(yè)與員工簽訂保守企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)核心內(nèi)容的法律合同，以防員工變動帶來的潛在的知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險的問題，對于涉及到企業(yè)機密文件的管理上，實行嚴(yán)格的獎罰制度，并且對于在保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)過程中，能為企業(yè)創(chuàng)造利潤和挽回?fù)p失的企業(yè)員工必須給予一定的報酬和獎勵，以便更好的留住人才。而對于故意泄露企業(yè)機密，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失和知識產(chǎn)權(quán)受到影響的行為，也要給予嚴(yán)厲的處罰，情節(jié)較重的一定要追究法律責(zé)任。如有一家制衣廠的設(shè)計師無意中將當(dāng)季最新的服裝設(shè)計樣稿，私自帶出辦公地點，遺失在出租車上，被其他公司人員撿到，并巧合的推出了同款的服務(wù)，這是企業(yè)機密文件泄露帶來的相關(guān)問題，也給公司帶來了巨大的經(jīng)濟損失，這是對人才管理不當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。

四、結(jié)論

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，尤其是在當(dāng)今信息技術(shù)高速發(fā)展，進(jìn)入知識經(jīng)濟的時代，知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越重要。并且由于知識產(chǎn)權(quán)意識不高造成的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不當(dāng)，致使企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，商標(biāo)被競爭對手注冊，專利技術(shù)被對競爭企業(yè)熟知等等問題層出不窮。本文從我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了影響企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范的因素，并根據(jù)這些問題提出了具體的措施。為進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的合法利益，一定要從企業(yè)的內(nèi)部入手，提高知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險的防范意識，在企業(yè)建立起完善系統(tǒng)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機制，在保護(hù)企業(yè)自身安全的同時，防范侵犯其他企業(yè)或者他人的知識產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)的平穩(wěn)、快速發(fā)展做好根本的防護(hù)措施。

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（史建君單位：北京國振律師事務(wù)所；王晨曦單位：華東政法大學(xué)）